Ayuntamiento de Tlalnepantla de Baz
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ARTíCULO 92 Fracciones I - XI
- Rubros Aplicables Al Sujeto Obligado
- Marco Normativo
- Estructura Orgánica
- Facultades De Cada Área
- Metas Y Objetivos De Las Áreas
- Indicadores Con Temas De Interés Público O Trascendencia Social
- Indicadores De Rendición De Cuentas, Objetivos Y Resultados.
- Directorio De Servidores Públicos
- Remuneración De Todos Los Servidores Públicos
- Viáticos
- Gastos De Representación
- Total De Plazas Vacantes Y Ocupadas Del Personal De Base Y Confianza
- Plazas Vacantes Del Personal De Base Y Confianza
- Contrataciones De Servicios Profesionales Por Honorarios
ARTíCULO 92 Fracciones XII - XXIII
- Perfil De Los Puestos De Servidores Públicos
- Declaraciones Patrimoniales De Los Servidores Públicos Que Así Lo Determinen
- Programas De Subsidios, Estímulos Y Apoyos
- Padron De Beneficiarios
- Agenda De Reuniones
- Domicilio De La Unidad De Transparencia
- Dirección Electrónica Donde Podrán Recibir Solicitudes, Así Como Las Solicitudes Recibidas Y Atendidas.
- Concursos, Convocatorias, Invitaciones Y/o Avisos Para Ocupar Cargos Públicos
- Índices De Información Reservada
- Normatividad Laboral
- Recursos Públicos Que Entregó A Sindicatos
- Información Curricular Y Sanciones Administrativas
- Servidores Públicos Con Sanciones Administrativas Definitivas
- Servicios Requisitos Para Acceder A Ellos
ARTíCULO 92 Fracciones XXIV - XXXII
- Trámites, Requisitos Y Formatos Que Ofrecen
- Información Financiera De (presupuesto Asignado Anual)
- Información Financiera (informes Trimestrales De Gasto)
- Información Financiera De La Cuenta Pública
- Deuda Pública
- Programa Anual De Comunicación Social O Equivalente
- Erogación De Recursos Por Contratación De Servicios De Impresión, Difusión Y Publicidad
- Utilización De Los Tiempos Oficiales
- Resultados De Auditorías Realizadas
- Procesos De Licitación Y Contratación
- Resultados De Procedimientos De Adjudicación Directa
- Resultado De Dictaminación De Los Estados Financieros
- Personas Físicas O Morales A Quienes El Sujeto Obligado Asigna O Permite Usar Recursos Públicos
- Expedientes Concluidos De Autorizaciones, Permisos, Licencias, Certificaciones Y Concesiones
ARTíCULO 92 Fracciones XXXIII - XXXIX b
- Informes Anuales De Actividades
- Estadísticas Que Generen En Cumplimiento De Sus Facultades
- Informe De Avances Programáticos Y/o Presupuestales, Balances Generales Y Su Estado Financiero
- Padrón De Proveedores Y Contratistas
- Convenios De Coordinación, De Concertación Con El Sector Social O Privado
- Inventario De Bienes Muebles
- Inventario De Altas Practicadas A Bienes Muebles
- Inventario De Bajas Practicadas A Bienes Muebles
- Inventario De Bienes Inmuebles
- Inventario De Altas Practicadas A Bienes Inmuebles
- Inventario De Bajas Practicadas A Bienes Inmuebles
- Inventario De Bienes Muebles E Inmuebles Donados
- De Las Recomendaciones Emitidas Por La Comisión Nacional De Derechos Humanos U Organismo Público De Derechos Humanos
- Casos Especiales Emitidos Por La Cndh U Otros Organismos De Protección De Derechos Humanos
ARTíCULO 92 Fracciones XXXIX c - XLV c
- Recomendaciones Emitidas Por Organismos Internacionales
- Resoluciones Y Laudos Seguidos En Forma De Juicio
- Mecanismos De Participación Ciudadana
- Programas Sobre La Población
- Trámites Para La Población
- Resoluciones De Ampliación De Plazo, Acceso Restringido Reservada, Acceso Restringido Confidencial, Inexistencia De Información, Incompetencia, Ampliación De Plazo Reserva
- Informe De Resoluciones Del Comité De Transparencia
- Integrantes Del Comité De Transparencia
- Calendario De Sesiones Ordinarias Del Comité De Transparencia
- Evaluaciones A Programas Financiados Con Recursos Públicos
- Encuestas A Programas Financiados Con Recursos Públicos
- Catálogo 1. Estudios Realizados Por El Sujeto Obligado, Incluyendo Aquellos Derivados De La Colaboración Con Instituciones U Organismos Públicos, En Su Caso
- Catálogo 2. Estudios Elaborados En Colaboración Con Organizaciones De Los Sectores Social Y Privado, Así Como Con Personas Físicas
- Catálogo 3. Estudios Para Cuya Elaboración El Sujeto Obligado Haya Contratado A Organizaciones Pertenecientes A Los Sectores Social Y Privado, Instituciones U Organismos Públicos, O Personas Físicas
ARTíCULO 92 Fracciones XLV d - LII c
- Casos En Que Los Estudios, Investigaciones O Análisis Elaborados Fueron Financiados Por Otras Instituciones De Carácter Público, Las Cuales Le Solicitaron Su Elaboración
- Jubilados Y Pensionados
- Ingresos Recibidos
- Responsables De Recibir, Administrar Y Ejercer Los Ingresos
- Donaciones En Dinero Realizadas
- Donaciones En Especie Realizadas
- Catálogo De Disposición Y Guía De Archivo Documental
- Actas Del Consejo Consultivo
- Opiniones Y Recomendaciones Del Consejo Consultivo
- Solicitudes De Intervención De Comunicaciones
- Solicitudes De Registro De Comunicaciones Y De Registro De Localización Geográfica
- Otra Información De Interés Público
- Información De Interés Público
- Preguntas Frecuentes
ARTíCULO 92 Fracciones LII d - I h
- Transparencia Proactiva
- Plan Estatal De Desarrollo Y Plan De Desarrollo Municipal
- Presupuesto De Egresos Y Las Fórmulas De Distribución De Los Recursos Otorgados
- Expropiaciones Decretadas Y Ejecutadas
- Contribuyentes A Los Que Se Les Hubiera Cancelado O Condonado Algún Crédito Fiscal
- Información Estadística Sobre Las Exenciones Previstas
- Personas A Quienes Se Les Habilitó Para Ejercer Como Notarios Públicos
- Sanciones Que Se Les Hubieran Aplicado
- Planes De Desarrollo Urbano
- Tipos De Uso De Suelo
- Licencias De Uso De Suelo
- Licencias De Construcción
- Disposiciones Administrativas, Directamente O A Través De La Autoridad Competente
- Dirección General Del Registro Civil Del Estado De México
ARTíCULO 94 Fracciones I j - II d
- Atlas De Riesgos
- Gacetas Municipales, Las Cuales Deberán Comprender Los Resolutivos Y Acuerdos Aprobados Por Los Ayuntamientos
- Calendario De Sesiones Del Cabildo
- Sesiones Celebradas Del Cabildo
- Participaciones Y Aportaciones Derivadas De La Ley De Coordinación Fiscal
- Recursos Federales Establecidos En El Título Segundo
ARTíCULO 103 Fracciones a - d
- Listado Con La Información Que Consideren De Interés Público Los Sujetos
- Revisión Por Sujeto Obligado De Cada Listado Con Información De Interés Público
- Catálogos De Información Por Sujeto Obligado
- Información De Interés Público Del Sujeto Obligado De Conformidad Con El Catalogo Determinado Por Infoem
Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
del 2015
Fracción IV
del 2015
|
Registro: 151
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : DAR ATENCION Y SEGUIMIENTO A LAS NECESIDADES E INQUIETUDES CANALIZADAS A TRAVÉS DE LAS ASOCIOACIONES DE COLONOS
Meta(s) : 60
Unidad de medida : REUNION
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Nota :
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : DAR ATENCION Y SEGUIMIENTO A LAS NECESIDADES E INQUIETUDES CANALIZADAS A TRAVÉS DE LAS ASOCIOACIONES DE COLONOS
Meta(s) : 60
Unidad de medida : REUNION
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 152
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : DAR ATENCION Y SEGUIMIENTO A LAS NECESIDADES E INQUIETUDES CANALIZADAS A TRAVÉS DE LAS MESAS DIRECTIVAS O REPRESENTANTES DE LAS UNIDADES HABITACIONALES
Meta(s) : 44
Unidad de medida : REUNION
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Nota :
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : DAR ATENCION Y SEGUIMIENTO A LAS NECESIDADES E INQUIETUDES CANALIZADAS A TRAVÉS DE LAS MESAS DIRECTIVAS O REPRESENTANTES DE LAS UNIDADES HABITACIONALES
Meta(s) : 44
Unidad de medida : REUNION
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 153
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR TRAMITES POR CONCEPTO DE ACTAS DE NACIMIENTO, DEFUNCION, MATRIMONIO, DIVORCIO, RECONOCIMIENTOS, COPIAS CERTIFICADAS, ANOTACIONES MARGINALES, BUSQUEDAS, CORRECCIONES DE VICIOS Y DEFECTOS Y CONSTANCIAS DE NO REGISTRO.
Meta(s) : 190000
Unidad de medida : DOCUMENTO
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR TRAMITES POR CONCEPTO DE ACTAS DE NACIMIENTO, DEFUNCION, MATRIMONIO, DIVORCIO, RECONOCIMIENTOS, COPIAS CERTIFICADAS, ANOTACIONES MARGINALES, BUSQUEDAS, CORRECCIONES DE VICIOS Y DEFECTOS Y CONSTANCIAS DE NO REGISTRO.
Meta(s) : 190000
Unidad de medida : DOCUMENTO
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Registro: 154
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR DIGITALIZACIÓN Y ACTUALIZACION DE LAS OFICIALIAS DEL REGISTRO CIVIL
Meta(s) : 3
Unidad de medida : EQUIPO
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR DIGITALIZACIÓN Y ACTUALIZACION DE LAS OFICIALIAS DEL REGISTRO CIVIL
Meta(s) : 3
Unidad de medida : EQUIPO
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Registro: 155
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : PROPUESTA PARA MODIFICAR EL REGLAMENTO DE JUSTICIA
Meta(s) : 1
Unidad de medida : MODIFICACIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : PROPUESTA PARA MODIFICAR EL REGLAMENTO DE JUSTICIA
Meta(s) : 1
Unidad de medida : MODIFICACIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Registro: 156
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR CAMPAÑAS DE REGULARIZACIÒN DEL ESTADO CIVIL DE LAS PERSONAS
Meta(s) : 15
Unidad de medida : CAMPAÑAS
Archivo del programa de trabajo: PRESIDENCIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR CAMPAÑAS DE REGULARIZACIÒN DEL ESTADO CIVIL DE LAS PERSONAS
Meta(s) : 15
Unidad de medida : CAMPAÑAS
Archivo del programa de trabajo: PRESIDENCIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Registro: 157
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : SANCIONAR A PERSONAS DETENIDAS CONFORME AL REGLAMENTO DE JUSTICIA CÍVICA EN SU ART. 28 FRACC. I, II Y III
Meta(s) : 19500
Unidad de medida : PERSONAS
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Regularizar el estado civil de las personas
Indicadores asociados a cada objetivo : SANCIONAR A PERSONAS DETENIDAS CONFORME AL REGLAMENTO DE JUSTICIA CÍVICA EN SU ART. 28 FRACC. I, II Y III
Meta(s) : 19500
Unidad de medida : PERSONAS
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE ENLACE CON OFICIALIAS CALIFICADORAS Y REGISTRO CIVIL
Registro: 158
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : CONTRIBUIR A DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS EN LA POBLACIÓN MUNICIPAL DE ÍNDOLE VECINAL, COMUNITARIO, PERCANCES AUTOMOVILÍSTICOS, ASÍ COMO CONDOMINAL, A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN VOLUNTARIA
Indicadores asociados a cada objetivo : OTORGAR ASESORÍA LEGAL A LA POBLACIÓN SOLICITANTE
Meta(s) : 4050
Unidad de medida : ATENCIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: COORDINACIÓN DE MEDIACIÓN
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : CONTRIBUIR A DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS EN LA POBLACIÓN MUNICIPAL DE ÍNDOLE VECINAL, COMUNITARIO, PERCANCES AUTOMOVILÍSTICOS, ASÍ COMO CONDOMINAL, A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN VOLUNTARIA
Indicadores asociados a cada objetivo : OTORGAR ASESORÍA LEGAL A LA POBLACIÓN SOLICITANTE
Meta(s) : 4050
Unidad de medida : ATENCIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: COORDINACIÓN DE MEDIACIÓN
Registro: 159
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : CONTRIBUIR A DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS EN LA POBLACIÓN MUNICIPAL DE ÍNDOLE VECINAL, COMUNITARIO, PERCANCES AUTOMOVILÍSTICOS, ASÍ COMO CONDOMINAL, A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN VOLUNTARIA
Indicadores asociados a cada objetivo : APOYAR A LOS CONDÓMINOS PARA LA LEGALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS COMITÉS DE ADMINISTRACIÓN
Meta(s) : 40
Unidad de medida : ATENCIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: COORDINACIÓN DE MEDIACIÓN
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : CONTRIBUIR A DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS EN LA POBLACIÓN MUNICIPAL DE ÍNDOLE VECINAL, COMUNITARIO, PERCANCES AUTOMOVILÍSTICOS, ASÍ COMO CONDOMINAL, A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN VOLUNTARIA
Indicadores asociados a cada objetivo : APOYAR A LOS CONDÓMINOS PARA LA LEGALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS COMITÉS DE ADMINISTRACIÓN
Meta(s) : 40
Unidad de medida : ATENCIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: COORDINACIÓN DE MEDIACIÓN
Registro: 160
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : CONTRIBUIR A DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS EN LA POBLACIÓN MUNICIPAL DE ÍNDOLE VECINAL, COMUNITARIO, PERCANCES AUTOMOVILÍSTICOS, ASÍ COMO CONDOMINAL, A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN VOLUNTARIA
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR CURSOS EN LAS COMUNIDADES DE ÍNDOLE CONDOMINAL PARA DAR A CONOCER DEERECHOS Y OBLIGACIONES
Meta(s) : 60
Unidad de medida : CAPACITACIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: COORDINACIÓN DE MEDIACIÓN
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : CONTRIBUIR A DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS EN LA POBLACIÓN MUNICIPAL DE ÍNDOLE VECINAL, COMUNITARIO, PERCANCES AUTOMOVILÍSTICOS, ASÍ COMO CONDOMINAL, A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN VOLUNTARIA
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR CURSOS EN LAS COMUNIDADES DE ÍNDOLE CONDOMINAL PARA DAR A CONOCER DEERECHOS Y OBLIGACIONES
Meta(s) : 60
Unidad de medida : CAPACITACIÓN
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Secretaria del Ayuntamiento
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: COORDINACIÓN DE MEDIACIÓN
Registro: 161
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : DAR ATENCIÓN A LOS CONFLICTOS QUE SE SUSCITEN EN EL MUNICIPIO PARA LLEGAR A ACUERDOS.
Meta(s) : 96
Unidad de medida : CONFLICTO
Archivo del programa de trabajo: SERVICIOS PÚBLICOS.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Nota :
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : DAR ATENCIÓN A LOS CONFLICTOS QUE SE SUSCITEN EN EL MUNICIPIO PARA LLEGAR A ACUERDOS.
Meta(s) : 96
Unidad de medida : CONFLICTO
Archivo del programa de trabajo: SERVICIOS PÚBLICOS.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 162
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR RECORRIDOS POR LAS COMUNIDADES PARA CONOCER SUS NECESIDADES.
Meta(s) : 1320
Unidad de medida : RECORRIDO
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Nota :
Denominación del área : Secretaria del Ayuntamiento
Objetivos : Considera las acciones que permiten garantizar el derecho de la ciudadanía a ser escuchada por las autoridades del ayuntamiento y las que se refieren a promover la solicitud de opiniones, sugerencias y demandas de la población para ser incorporadas en los planes y programas de gobierno
Indicadores asociados a cada objetivo : REALIZAR RECORRIDOS POR LAS COMUNIDADES PARA CONOCER SUS NECESIDADES.
Meta(s) : 1320
Unidad de medida : RECORRIDO
Archivo del programa de trabajo: SECRETARIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subsecretaria de Gobierno
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 163
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN PARA AVANZAR EN LA SIMPLIFICACIÓN, EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA ORGANIZACIONAL Y OPERATIVA DEL TRABAJO DE SU COMPETENCIA.
Meta(s) : 2
Unidad de medida : MANUAL
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN PARA AVANZAR EN LA SIMPLIFICACIÓN, EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA ORGANIZACIONAL Y OPERATIVA DEL TRABAJO DE SU COMPETENCIA.
Meta(s) : 2
Unidad de medida : MANUAL
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 164
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : VERIFICAR Y ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN (DGA) Y SUS ÁREAS SUSTANTIVAS, CONFORME AL PRESUPUESTO AUTORIZADO PARA ELLO Y AL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2013-2015, PARA QUE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA OPERE ADECUADAMENTE.
Meta(s) : 12
Unidad de medida : INFORME
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : VERIFICAR Y ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN (DGA) Y SUS ÁREAS SUSTANTIVAS, CONFORME AL PRESUPUESTO AUTORIZADO PARA ELLO Y AL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2013-2015, PARA QUE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA OPERE ADECUADAMENTE.
Meta(s) : 12
Unidad de medida : INFORME
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
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Nota :
Registro: 165
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : DESARROLLAR E INSTAURAR PROYECTO PARA MANTENER LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y TABULADOR SALARIAL ADECUADOS A LAS NECESIDADES DEL MUNICIPIO.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : PROYECTO
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Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
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Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : DESARROLLAR E INSTAURAR PROYECTO PARA MANTENER LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y TABULADOR SALARIAL ADECUADOS A LAS NECESIDADES DEL MUNICIPIO.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : PROYECTO
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Nota :
Registro: 166
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : DESARROLLAR E INSTAURAR EL ESCALAFÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ESCALAFÓN
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Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : DESARROLLAR E INSTAURAR EL ESCALAFÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ESCALAFÓN
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Nota :
Registro: 167
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN PÚBLICA DE OFICIO GENERADA POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SUS ÁREAS SUSTANTIVAS EN EL PORTAL DE INTERNET DEL MUNICIPIO PARA DAR TRANSPARENCIA AL TRABAJO QUE POR ATRIBUCIÓN LE CORRESPONDE.
Meta(s) : 12
Unidad de medida : INFORMACIÓN PÚBLICA
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Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN PÚBLICA DE OFICIO GENERADA POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SUS ÁREAS SUSTANTIVAS EN EL PORTAL DE INTERNET DEL MUNICIPIO PARA DAR TRANSPARENCIA AL TRABAJO QUE POR ATRIBUCIÓN LE CORRESPONDE.
Meta(s) : 12
Unidad de medida : INFORMACIÓN PÚBLICA
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Nota :
Registro: 168
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : GARANTIZAR LA OPERACIÓN Y EL SERVICIO DEL PARQUE VEHICULAR CONTRATADO MEDIANTE ARRENDAMIENTO, LLEVANDO A CABO LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA NECESARIA PARA LA REALIZACIÓN DEL PAGO MENSUAL CORRESPONDIENTE.
Meta(s) : 10
Unidad de medida : GESTIÓN
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Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Eficientizar y transparentar la estructura organizacional y los procesos sustantivos de la dirección general de administración mediante su adecuación, estandarización y simplificación de acuerdo a las necesidades del servicio que proporciona.
Indicadores asociados a cada objetivo : GARANTIZAR LA OPERACIÓN Y EL SERVICIO DEL PARQUE VEHICULAR CONTRATADO MEDIANTE ARRENDAMIENTO, LLEVANDO A CABO LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA NECESARIA PARA LA REALIZACIÓN DEL PAGO MENSUAL CORRESPONDIENTE.
Meta(s) : 10
Unidad de medida : GESTIÓN
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Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 169
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL TABULADOR DE SUELDOS DE ACUERDO AL ESCALAFÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : TABULADOR 2015
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Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL TABULADOR DE SUELDOS DE ACUERDO AL ESCALAFÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : TABULADOR 2015
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Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Registro: 170
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : MANTENER ACTUALIZADO Y OPERANDO EL SISTEMA DEL PAGO DE NÓMINA, PARA EL PAGO QUINCENAL DE LA JORNADA LABORAL RESPECTIVA
Meta(s) : 24
Unidad de medida : MANTENIMIENTO
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Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : MANTENER ACTUALIZADO Y OPERANDO EL SISTEMA DEL PAGO DE NÓMINA, PARA EL PAGO QUINCENAL DE LA JORNADA LABORAL RESPECTIVA
Meta(s) : 24
Unidad de medida : MANTENIMIENTO
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
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Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Registro: 171
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : MANTENER ACTUALIZADO Y OPERANDO EL SISTEMA DEL REGISTRO DE ASISTENCIA, PARA EL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO LABORAL
Meta(s) : 24
Unidad de medida : MANTENIMIENTO
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : MANTENER ACTUALIZADO Y OPERANDO EL SISTEMA DEL REGISTRO DE ASISTENCIA, PARA EL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO LABORAL
Meta(s) : 24
Unidad de medida : MANTENIMIENTO
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Registro: 172
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : SUPERVISAR Y ADMINISTRAR EL CONTROL DE LA ASISTENCIA DIARIA DEL PERSONAL PARA SUSTENTAR LOS DESCUENTOS APLICABLES POR INCIDENCIAS, ASÍ COMO PARA EL PAGO DE LAS PRESTACIONES RELACIONADAS CON LA ASISTENCIA PUNTUAL.
Meta(s) : 24
Unidad de medida : SUPERVISIÓN
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : SUPERVISAR Y ADMINISTRAR EL CONTROL DE LA ASISTENCIA DIARIA DEL PERSONAL PARA SUSTENTAR LOS DESCUENTOS APLICABLES POR INCIDENCIAS, ASÍ COMO PARA EL PAGO DE LAS PRESTACIONES RELACIONADAS CON LA ASISTENCIA PUNTUAL.
Meta(s) : 24
Unidad de medida : SUPERVISIÓN
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Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Registro: 173
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : ELABORAR Y PUBLICAR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : PUBLICACIÓN
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : ELABORAR Y PUBLICAR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : PUBLICACIÓN
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Registro: 174
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL REGLAMENTO DEL SISTEMA DE MÉRITO, RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL DE TLALNEPANTLA DE BAZ.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ACTUALIZACIÓN
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Consolidar el sistema integral de administración del personal para lograr una relación laboral adecuada que incida en la eficiencia y eficacia del servicio público municipal.
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL REGLAMENTO DEL SISTEMA DE MÉRITO, RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL DE TLALNEPANTLA DE BAZ.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ACTUALIZACIÓN
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Servicios Administrativos
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota : ÁREA RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN: SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Registro: 175
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL CATÁLOGO DE PUESTOS INSTITUCIONAL CON LOS PERFILES DE PUESTOS TIPO POR DEPENDENCIA, REQUISITOS PARA DESEMPEÑARLOS Y NIVEL SALARIAL CORRESPONDIENTE, COMO BASE DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL, ASI COMO DEL SISTEMA DE PROFESIONALIZACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ACTUALIZACIÓN
Archivo del programa de trabajo: PRESIDENCIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR EL CATÁLOGO DE PUESTOS INSTITUCIONAL CON LOS PERFILES DE PUESTOS TIPO POR DEPENDENCIA, REQUISITOS PARA DESEMPEÑARLOS Y NIVEL SALARIAL CORRESPONDIENTE, COMO BASE DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL, ASI COMO DEL SISTEMA DE PROFESIONALIZACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ACTUALIZACIÓN
Archivo del programa de trabajo: PRESIDENCIA.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 176
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR Y VINCULAR EL PADRÓN DE RECURSOS HUMANOS DESCRIBIENDO AL PERSONAL CON QUE SE CUENTA, SUS COMPETENCIAS Y EL NIVEL EN QUE LAS DESEMPEÑA, ASÍ COMO EL NIVEL AL QUE PUEDE LLEGAR A DESARROLLARSE COMO PARTE DE UN SISTEMA DE ESCALAFÓN MUNICIPAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ACTUALIZACIÓN
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : ACTUALIZAR Y VINCULAR EL PADRÓN DE RECURSOS HUMANOS DESCRIBIENDO AL PERSONAL CON QUE SE CUENTA, SUS COMPETENCIAS Y EL NIVEL EN QUE LAS DESEMPEÑA, ASÍ COMO EL NIVEL AL QUE PUEDE LLEGAR A DESARROLLARSE COMO PARTE DE UN SISTEMA DE ESCALAFÓN MUNICIPAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : ACTUALIZACIÓN
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 177
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : CAPACITAR PARA LA SUPERACIÓN INDIVIDUAL Y LABORAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA, CON BASE EN LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DE CADA ÁREA, ASÍ COMO EN LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO REALIZADAS, CON UN ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA DEL SERVICIO.
Meta(s) : 1475
Unidad de medida : PERSONAL CAPACITADAS
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : CAPACITAR PARA LA SUPERACIÓN INDIVIDUAL Y LABORAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA, CON BASE EN LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DE CADA ÁREA, ASÍ COMO EN LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO REALIZADAS, CON UN ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA DEL SERVICIO.
Meta(s) : 1475
Unidad de medida : PERSONAL CAPACITADAS
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 178
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : EVALUAR AL PERSONAL CON BASE EN EL REGLAMENTO DEL SISTEMA DE MÉRITO, RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL, DANDO VALOR A LA CAPACITACIÓN Y PREPARACIÓN ACADÉMICA RECIBIDA Y DE ACUERDO A PERFILES DE PUESTOS, PARA INCENTIVAR EL DESEMPEÑO SOBRESALIENTE Y PROPORCIONAR CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA PARA MEJORARLO.
Meta(s) : 600
Unidad de medida : PERSONAL EVALUADO
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Proporcionar los medios, facilidades y oportunidades para el desarrollo laboral y humano del personal de la administración pública municipal centralizada, la capacitación necesaria de acuerdo a la detección de necesidades del servicio, para avanzar en la profesionalización del servicio a los habitantes del municipio, así como evaluar el desempeño laboral con base en la capaci
Indicadores asociados a cada objetivo : EVALUAR AL PERSONAL CON BASE EN EL REGLAMENTO DEL SISTEMA DE MÉRITO, RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL, DANDO VALOR A LA CAPACITACIÓN Y PREPARACIÓN ACADÉMICA RECIBIDA Y DE ACUERDO A PERFILES DE PUESTOS, PARA INCENTIVAR EL DESEMPEÑO SOBRESALIENTE Y PROPORCIONAR CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA PARA MEJORARLO.
Meta(s) : 600
Unidad de medida : PERSONAL EVALUADO
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Selección y Contratación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 179
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Determinar las compras consolidadas acorde al programa de adquisiciones, presupuesto de egresos y normatividad vigentes para la adquisición de bienes y contratación de servicios mediante licitación pública, invitación restringida y adjudicación directa por excepción, para la operación y servicio de la administración pública municipal centralizada.
Indicadores asociados a cada objetivo : CONFORMAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES 2015 DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS MUNICIPAL RESPECTIVO.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : PROGRAMA
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Materiales
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Determinar las compras consolidadas acorde al programa de adquisiciones, presupuesto de egresos y normatividad vigentes para la adquisición de bienes y contratación de servicios mediante licitación pública, invitación restringida y adjudicación directa por excepción, para la operación y servicio de la administración pública municipal centralizada.
Indicadores asociados a cada objetivo : CONFORMAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES 2015 DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS MUNICIPAL RESPECTIVO.
Meta(s) : 1
Unidad de medida : PROGRAMA
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Materiales
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 180
Ejercicio :
2015
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Determinar las compras consolidadas acorde al programa de adquisiciones, presupuesto de egresos y normatividad vigentes para la adquisición de bienes y contratación de servicios mediante licitación pública, invitación restringida y adjudicación directa por excepción, para la operación y servicio de la administración pública municipal centralizada.
Indicadores asociados a cada objetivo : ADQUIRIR BIENES Y SERVICIOS DE MANERA CONSOLIDADA A TRAVÉS DE LICITACION PUBLICA, DE ACUERDO AL PRESUPUESTO DE EGRESOS, PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES Y NORMATIVIDAD APLICABLE.
Meta(s) : 12
Unidad de medida : LICITACIONES PÚBLICAS
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Materiales
Nota :
Denominación del área : Dirección General de Servicios Administrativos
Objetivos : Determinar las compras consolidadas acorde al programa de adquisiciones, presupuesto de egresos y normatividad vigentes para la adquisición de bienes y contratación de servicios mediante licitación pública, invitación restringida y adjudicación directa por excepción, para la operación y servicio de la administración pública municipal centralizada.
Indicadores asociados a cada objetivo : ADQUIRIR BIENES Y SERVICIOS DE MANERA CONSOLIDADA A TRAVÉS DE LICITACION PUBLICA, DE ACUERDO AL PRESUPUESTO DE EGRESOS, PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES Y NORMATIVIDAD APLICABLE.
Meta(s) : 12
Unidad de medida : LICITACIONES PÚBLICAS
Archivo del programa de trabajo: ADMINISTRACIÓN.pdf
Fecha de actualización : 2018-02-19 10:29:45
Fecha de validación : 2018-02-19 10:29:45
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Materiales
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
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Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
Fracción IV
Ultima actualización
martes 20 de febrero de 2018 11:07, horas
Denisse Aurora Ugalde Alegría Presidente Municipal
LISTADO DE FRACCIONES
- I
- II
- III
- IV
- V
- VI
- VII
- VIII
- IX a
- IX b
- X b
- X a
- XI
- XII
- XIII
- XIV a
- XIV b
- XV
- XVI
- XVII
- XVIII
- XIX
- XX a
- XX b
- XXI
- XXII
- XXIII
- XXIV
- XXV a
- XXV b
- XXV c
- XXVI
- XXVII a
- XXVII b
- XXVII c
- XXVIII
- XXIX a
- XXIX b
- XXX
- XXXI
- XXXII
- XXXIII
- XXXIV
- XXXV
- XXXVI
- XXXVII
- XXXVIII a
- XXXVIII b
- XXXVIII c
- XXXVIII d
- XXXVIII e
- XXXVIII f
- XXXVIII g
- XXXIX a
- XXXIX b
- XXXIX c
- XL
- XLI
- XLII a
- XLII b
- XLIII a
- XLIII b
- XLIII c
- XLIII d
- XLIV a
- XLIV b
- XLV a
- XLV b
- XLV c
- XLV d
- XLVI
- XLVII a
- XLVII b
- XLVIII a
- XLVIII b
- XLIX
- L a
- L b
- LI a
- LI b
- LII a
- LII b
- LII c
- LII d
- I a
- I b
- I c
- I d1
- I d2
- I e1
- I e2
- I f1
- I f2
- I f3
- I f4
- I g
- I h
- I j
- II a
- II b1
- II b2
- II c
- II d
- a
- b
- c
- d
Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150
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