Poder Judicial
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LISTADO DE FRACCIONES
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Mostrando 151 al 180 de 208 registros

Registro: 151

Puesto : Jefe del Departamento de Concursos, Contratos y Estimaciones de Obra
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
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Registro: 152

Puesto : Jefe del Departamento de Precios Unitarios
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
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Registro: 153

Puesto : Jefe del Departamento de Proyectos
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
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Registro: 154

Puesto : Subdirector de Construccion de Obra Pública
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
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Registro: 155

Puesto : Jefe del Departamento de Supervisión
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
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Registro: 156

Puesto : Jefe del Departamento de Mantenimiento General
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
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Registro: 157

Puesto : Delegado Administrativo Tlalnepantla
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Nota :

Registro: 158

Puesto : Delegado Administrativo Texcoco
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
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Registro: 159

Puesto : Director General de la Escuela Judicial
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Definir las acciones que integrarán el Plan Anual de Trabajo y vigilar mensualmente su cumplimiento, a efecto de informar los avances y logros al Consejo de la Judicatura.
• Promover el cumplimiento del reglamento de la Escuela Judicial y demás ordenamientos legales y administrativos a efecto de establecer controles internos.
• Proponer al Consejo de la Judicatura la entrega de reconocimientos y premios para el claustro y alumnos destacados de la Escuela Judicial, a efecto de cumplir con las disposiciones legales.
• Establecer mecanismos que le permitan la comunicación permanente con las unidades administrativas de la Escuela Judicial para el desarrollo de diversas acciones, a fin de que se logren las metas y resultados programados.
• Promover y ejecutar las decisiones del Consejo de la Judicatura en el ámbito de sus atribuciones.
• Representar a la Escuela Judicial del Estado de México en proyectos nacionales e internacionales, a efecto de fortalecer su liderazgo.
• Verificar el cumplimiento de los acuerdos y dictámenes emitidos por el Consejo de la Judicatura y corroborar que se ejecuten conforme a los lineamientos establecidos.
• Autorizar mediante firma los diplomas de especialidad, constancias y certificados que se emiten, a fin de avalar los estudios realizados en la Escuela Judicial.
• Evaluar y dar el visto bueno a los titulares de las unidades administrativas, investigadores, docentes, y demás servidores públicos que pretendan laborar en la Escuela Judicial y que aseguren el nivel académico y administrativo de dicha Institución.
• Establecer convenios de colaboración e intercambios interinstitucionales nacionales e internacionales, a efecto de elevar los estándares educativos, previa autorización del Consejo de la Judicatura.
• Formular conjuntamente con las Coordinaciones Regionales de la Escuela Judicial lineamientos para el desarrollo de proyectos académicos que permitan homologar el desempeño en las tres regiones.
• Informar al Consejo de la Judicatura sobre el estado que guarda la Escuela Judicial, a fin de mantener la transparencia, credibilidad y confianza en las acciones de su operación diaria.
• Verificar el seguimiento a las iniciativas del Comité General Académico, a fin de garantizar la divulgación, enriquecimiento y difusión de las acciones de la Escuela Judicial.
• Coordinar que se mantengan en óptimas condiciones de uso los sistemas de información, operatividad del equipo de cómputo, redes y datos que permitan el funcionamiento de las unidades administrativas de la Escuela Judicial.
• Desarrollar e implementar el modelo educativo de la Escuela Judicial del Estado de México.
• Ejercer las demás atribución que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera el Consejo de la Judicatura.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Director General de la EJEM.pdf
Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Nota :

Registro: 160

Puesto : Instituto de Promocíón y Difusión de la Ética Judicial
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Nota :

Registro: 161

Puesto : Unidad de Educación a Distancia
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Registro: 162

Puesto : Unidad Avanzada de Lenguas Extranjeras
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Registro: 163

Puesto : Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, los reglamentos y procedimientos en la materia.
• Integrar en coordinación con las unidades administrativas correspondientes el Presupuesto Anual de Egresos y someterlo a consideración y aprobación de la Dirección General.
• Coordinar la elaboración, desarrollo de implementación de los instrumentos administrativos y de servicios que permitan sustentar la operatividad de la Escuela Judicial y mantenerlos permanentemente actualizados.
• Coordinar y supervisar las acciones que contribuyan a mejorar la operación de los procesos y procedimientos de trabajo en la Escuela Judicial.
• Gestionar los movimientos de altas, bajas, cambios de adscripción, promociones y licencias del personal que labora en la Escuela Judicial del Estado de México.
• Supervisar en coordinación con las unidades administrativas responsables, la ejecución del programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Poder Judicial del Estado de México y llevar el control y custodia de los mismos.
• Supervisar la implementación y ejecución del Programa de Seguridad e Higiene de la Escuela Judicial, y procurar la observancia de las disposiciones emitidas por la instancia correspondiente de manera que se garantice la integridad física del personal.
• Tramitar ante la unidad administrativa responsable la liberación de los recursos que fueron asignados para la ejecución de los programas de docencia e investigación de la Escuela Judicial, y darles el seguimiento correspondiente.
• Supervisar el avance del ejercicio presupuestal de la Escuela Judicial del Estado de México, a fin de dar el cumplimiento a la operación de sus programas.
• Gestionar ante la unidad administrativa correspondiente, los movimientos para el pago del personal docente con el objeto de retribuir los servicios proporcionados a la Escuela Judicial del Estado de México.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Unidad de Apoyo Administrativo.pdf
Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Registro: 164

Puesto : Jefe de la Unidad de Gestión y Seguimiento
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Registro: 165

Puesto : Director Académico
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Registro: 166

Puesto : Subdirector de Administración Escolar
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Registro: 167

Puesto : Subdirector de Centros de Información y Documentación
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 168

Puesto : Subdirector de Evaluación
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Registro: 169

Puesto : Director de Carrera Judicial
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir el reglamento de la Escuela Judicial del Estado de México.
• Colaborar con la Dirección de Desarrollo Docente en la integración de las plantillas docentes.
• Organizar la celebración de los concursos de oposición.
• Establecer conjuntamente con las áreas correspondientes, los lineamientos necesarios para el desarrollo de sus funciones.
• Derivar del Plan de Desarrollo Estratégico Institucional correspondiente, las acciones académicas y su calendarización, para integrarlas a la Planeación anual de actividades.
• Firmar, conjuntamente con el Director General, las constancias correspondientes a su área de competencia.
• Coordinar los exámenes de ratificación de jueces de acuerdo a la normatividad vigente.
• Supervisar la integración y actualización de la documentación necesaria en los expedientes académicos de los servidores judiciales que participen en curso o concurso de la carrera judicial.
• Supervisar la aplicación y evaluación de los exámenes de los cursos y concursos correspondientes al área de su competencia.
• Colaborar en el diseño de los exámenes aplicables en el área de su competencia.
• Coordinar el trabajo de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad.
• Las demás que le confieran el Consejo de la Judicatura y el Director General.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: DIRECTOR DE CARRERA JUDICIAL.pdf
Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Registro: 170

Puesto : Subdirector de Formación Inicial
Perfil del Puesto : • Participar en el diseño, planeación y ejecución del programa de actividades correspondiente a la Dirección a la que están adscritos.
• Rendir los informes sobre el estado de la subdirección o departamento a su cargo, con la periodicidad que le sean requeridos.
• Colaborar en la elaboración del informe anual de la Escuela Judicial.
• Cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Evaluar las actividades académicas a realizar y proponerlas a los superiores.
• Realizar todas las acciones que contribuyan a mejorar la operación de los procesos de trabajo y demás ordenamientos legales y/o administrativos a efecto de impulsar la mejora continua de la Escuela Judicial.
• Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias acordes a la carrera judicial para validar la formación y promoción de los alumnos.
• Desarrollar las actividades inherentes a los procesos de evaluación integral y ratificación para jueces de primera instancia y de cuantía menor.
• Colaborar con la Dirección de Carrera Judicial y la Dirección de Desarrollo Docente para seleccionar las plantillas del personal académico.
• Llevar el control administrativo de los cursos de formación inicial, concursos de oposición y procesos de ratificación.
• Las que le señalen el Consejo, el Director General y su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Subdirector de Formación Inicial.pdf
Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
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Nota :

Registro: 171

Puesto : Subdirector de Formación Continua
Perfil del Puesto : • Colaborar en la planeación anual de actividades de la Dirección de Carrera Judicial, así como vigilar su cumplimiento, informando los avances y logros obtenidos.
• Orientar las acciones que contribuirán a mejorar la operación de los procesos de trabajo, y verificar su cumplimento, a fin de lograr la mejora continua en la Escuela Judicial del Estado de México.
• Colaborar con la Dirección de Desarrollo Docente en la integración de las plantillas del personal académico.
• Identificar las necesidades de formación continua, así como diseñar y proponer estrategias necesarias para su atención.
• Llevar el control administrativo de los cursos de formación continua.
• Desarrollar la demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: SUBDIRECTOR DE FORMACIÓN CONTINUA.pdf
Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 172

Puesto : Director de Educación Profesional
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 173

Puesto : Subdirector de Programas de Posgrado
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:46
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 174

Puesto : Subdirector de Programas de Grado y Educación Continua
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 175

Puesto : Subdirector de Capacitación de Personal
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 176

Puesto : Jefe del Departamento de Evaluación al Desempeño
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Proponer a su superior jerárquico la aplicación de instrumentos de medición del desempeño basado en parámetros cuantitativos y cualitativos que identifiquen las fortalezas y debilidades del capital humano.
• Elaborar informes de la evaluación del desempeño de los servidores judiciales, a fin de apoyar la toma de decisiones de la autoridad competente.
• Identificar la competencia que preferentemente deben tener los ocupantes de puestos laborales en el Poder Judicial del Estado de México, a fin de que el perfil del servidor público corresponda al puesto que ocupa.
• Elaborar un control de los registros que demuestren la competencia de los servidores judiciales.
• Actualizar la información referente al nivel de educación, formación y experiencia que debe cubrir un aspirante a ocupar un puesto dentro de la institución.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.

Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Departamento Evaluación al Desempeño.pdf
Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 177

Puesto : Jefe del Departamento de Capacitación
Perfil del Puesto : • Presentar a su superior jerárquico para su aprobación el Plan Anual de Trabajo del Departamento, así como informar los
avances de las actividades sustantivas y los resultados alcanzados.
• Implementar mecanismos que permitan la detección de necesidades de capacitación y desarrollo del personal administrativo
del Poder Judicial del Estado de México.
• Proponer a su superior jerárquico, estrategias novedosas para la formación y desarrollo de los servidores públicos a fin de que
eleven su productividad.
• Elaborar la propuesta de Programa Anual de Capacitación Administrativa y someterlo a la aprobación de su superior
jerárquico.
• Desarrollar el Programa Anual de Capacitación Administrativa a fin de que los servidores públicos adquieran la competencia
requerida para desempeñar el puesto.
• Evaluar los resultados derivados de la participación de servidores públicos e instructores en los eventos de capacitación, con la
finalidad de generar la estadística que permita la toma de decisiones de sus superiores jerárquicos.
• Gestionar la elaboración de constancias que deriven de la participación de los servidores públicos en los eventos de
capacitación que haya coordinado el Departamento.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable así como atender
los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.

Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: departamento de capacitación.pdf
Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 178

Puesto : Director de Comunicación, Extensión y Vinculación
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 179

Puesto : Subdirector de Difusión y Extensión
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 180

Puesto : Subdirector de Relaciones Interistitucionales
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-05-15 14:24:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :
Mostrando 151 al 180 de 208 registros
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Fracción XII
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