Poder Judicial
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LISTADO DE FRACCIONES
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Mostrando 181 al 208 de 208 registros

Registro: 181

Puesto : Director de Desarrollo Docente
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo que señalan las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Definir anualmente las actividades que se llevarán a cabo y someterlas a consideración de su superior jerárquico; así como vigilar mensualmente su cumplimiento para informar los avances y logros.
• Coordinar las acciones que contribuyan a mejorar la operación de los procesos de trabajo y que permitan la mejora continua en la Escuela Judicial del Estado de México.
• Proponer al Director General de la Escuela Judicial del Estado de México el contenido de los programas de actualización docente para su visto bueno y aprobación.
• Implementar los programas de formación docente que contribuyan a integrar un Claustro idóneo para los candidatos que ingresarán a la Escuela Judicial del Estado de México.
• Promover una formación continua, pertinente, integral, equitativa y de calidad, a través de cursos, talleres, seminarios, conferencias y otras actividades académicas que se impartirán en la Escuela Judicial del Estado de México.
• Elaborar los perfiles docentes que se requieran para las diversas actividades académicas que se desarrollan en la Escuela Judicial y que coadyuvarán en la formación especializada de los alumnos.
• Supervisar el proceso de selección y reclutamiento de los candidatos que ingresarán al claustro docente a fin de que cuenten con el perfil requerido.
• Promover estrategias didácticas innovadoras que faciliten el proceso de enseñanza.
• Supervisar que el expediente del docente se encuentre actualizado, a fin de que pueda demostrar su competencia y capacidad en el ámbito de la docencia.
• Impulsar acciones de evaluación docente, a efecto de fortalecer el claustro con el que cuenta la Escuela Judicial del Estado de México.
• Verificar y atender las necesidades docentes de las Direcciones que conforman a la Escuela Judicial, a efecto de cumplir con los cursos y programas establecidos.
• Promover las acciones administrativas y académicas para la actualización de los docentes.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Director de Desarrollo Docente.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 182

Puesto : Subdirector de Carrera Docente
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 183

Puesto : Subdirector de Planeación Curricular
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 184

Puesto : Director del Centro de Investigaciones Judiciales
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Coordinar las acciones que contribuyan a mejorar la operación de los procesos de trabajo a fin de que se logre la mejora continua en la Escuela Judicial del Estado de México.
• Promover, en coordinación con la Dirección de Difusión, Extensión y Vinculación, el desarrollo de convenios de colaboración que permitan ampliar la proyección y el reconocimiento de la Escuela Judicial.
• Proponer y, en su caso, participar en la realización de investigaciones que estén orientadas a fortalecer y mejorar los servicios de educación jurisdiccional, así como plantear actividades de intercambio institucional a nivel estatal, nacional e internacional, que favorezcan la formación de investigadores judiciales.
• Someter a la aprobación del Director General, la convocatoria de los proyectos de investigación a fin de que sea difundida.
• Supervisar las actividades de trabajo de los maestros de tiempo completo a efecto de fortalecer las líneas generales de aplicación del conocimiento.
• Dirigir los proyectos de investigación y actividades académicas encomendadas a la Dirección con el fin de dar cumplimiento a los programas de trabajo.
• Regular los criterios de aceptación de los trabajos que presentan los investigadores, a efecto de que sean sometidos a la aprobación del Comité General Académico.
• Promover las acciones que sean necesarias para llevar a cabo la edición y difusión de la revista de derecho Ex Legibus así como la colección de estudios de Derecho Judicial.
• Impulsar mecanismos que propicien el incremento y actualización del acervo documental del Centro de Información y Documentación, para su consulta.
• Promover la formación de investigadores en materia de derecho a fin de fortalecer el conocimiento jurídico.
• Vigilar la duración de los proyectos y trabajos de investigación, a efecto de que se cumpla la periodicidad estructurada en los mismos.
• Verificar el cumplimiento de las facultades y obligaciones establecidas en el Reglamento de la Escuela Judicial y demás ordenamientos legales o administrativos.
• Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera el Consejo de la Judicatura y su superior
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Director del Centro de Investigaciones Judiciales.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 185

Puesto : Subdirector de Investigación
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 186

Puesto : Subdirector de Programa Editorial
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 187

Puesto : Coordinador Regional Tlalnepantla
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 188

Puesto : Coordinador Regional Texcoco
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 189

Puesto : Coordinador Regional Ecatepec de Morelos
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 190

Puesto : Director General del Centro Estatal de Mediación, Conciliación y Justicia Restaurativa
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Proponer para su autorización al Consejo de la Judicatura del Estado de México, el Plan Operativo Anual, que establece los objetivos, metas, estrategias, proyectos y acciones que desarrolla el Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México y los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa, para su autorización.
• Gestionar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos requeridos por el Centro Estatal de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México, para su operación.
• Proponer al Consejo de la Judicatura del Estado de México, la emisión de lineamientos, políticas, normas e instrumentos que regulen la organización y la operación de las Direcciones de Área y lo relativo para el desarrollo de los procedimientos de mediación, conciliación y justicia restaurativa de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México.
• Proponer al Consejo de la Judicatura del Estado de México el manual de organización, los manuales de procedimientos y operativos que establecen y regulan las actividades de mediación, conciliación y justicia restaurativa, así como llevar a cabo la actualización de los mismos cuando así se requiera.
• Informar al Consejo de la Judicatura del Estado de México, lo relativo a las actividades y asuntos atendidos en el Centro Estatal de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México, para que se tenga el conocimiento de la labor diaria y de los avances de proyectos y programas que se desarrollan.
• Colaborar en los proyectos y programas, en los que el Centro Estatal de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Estado de México sea convocado.
• Coordinar y supervisar el funcionamiento de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa y vigilar el cumplimiento de sus objetivos.
• Diseñar las líneas estratégicas que permitan el planteamiento de proyectos y programas del Centro Estatal de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México, para la implementación, la expansión, mejora, investigación y difusión de métodos alternos de prevención y solución de conflictos de la Entidad.
• Emitir acuerdos, circulares, y determinaciones en asuntos que son competencia del Centro Estatal de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México.
• Implementar estrategias de mejora para cada Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México, como resultado de las observaciones realizadas por la supervisión y vigilar su cumplimiento.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: DIR GRAL CENT. ESTATAL MED CONC. JR.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 191

Puesto : Jefe de la Unidad Especializada de Mediación en Materia Mercantil
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Asistir a los cursos de capacitación o actualización que convoque el Consejo de la Judicatura.
• Auxiliar al órgano jurisdiccional mercantil en los casos de conciliación en que sea requerido.
• Cerciorarse de que los interesados tengan correcto entendimiento del proceso y alcances de la mediación o conciliación en materia mercantil desde su inicio hasta su conclusión, del Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México.
• Cerciorarse que la voluntad de los interesados no sufra algún vicio del consentimiento.
• Desarrollar su función imparcial y neutralmente.
• Excusarse de conocer del trámite de la mediación o conciliación mercantil en los mismos casos previstos para los jueces, conforme al Código de Procedimientos Civiles del Estado de México.
• Facilitar la comunicación y en su caso, proponer una solución de las partes que intervienen en una controversia mercantil dentro del Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México.
• Mantener la confidencialidad de las actuaciones.
• Propiciar una satisfactoria composición de intereses, mediante el consentimiento informado de las partes.
• Realizar la mediación o conciliación en la forma y términos establecidos en las disposiciones legales aplicables.
• Vigilar que en el trámite de mediación o conciliación mercantil no se afecten derechos de terceros, intereses de menores o incapaces.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: JEFE DE LA UNIDAD ESPECIALIZADA MED. MAT. MERC.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Registro: 192

Puesto : Director de Mediación Toluca
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia
• Verificar que los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a su cargo, den cumplimiento a lo establecido por la ley, reglamentos, manuales, oficios, circulares y acuerdos emitidos.
• Dirigir y vigilar el funcionamiento de cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo.
• Supervisar las actividades que desarrolla el personal adscrito a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justica Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a fin de que se apeguen al marco legal y a los manuales correspondientes; así como establecer estrategias de mejora, en caso de ser necesario.
• Supervisar el funcionamiento de los Centros Privados de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa, cuando lo ordene la Dirección General, a fin de corroborar que actúan en estricto apego a la normatividad.
• Evaluar y aprobar la solicitud de la persona que esté interesada en dar inicio a un procedimiento a fin que se designare al mediador-conciliador, y se determine el método idóneo a desarrollar, conforme a la información aportada en el momento de apertura.
• Autorizar se niegue el servicio correspondiente, o bien se concluya el procedimiento de mediación o conciliación, en el caso que se detecte alguna simulación en la apertura o desarrollo del procedimiento.
• Autorizar el cambio de mediador - conciliador a petición de los usuarios, o bien, el cambio del método alterno cuando, de acuerdo a la(s) sesión(es) realizadas por el mediador o conciliador se considere la conveniencia de utilizar uno diverso al inicialmente elegido.
• Revisar, formular observaciones y autorizar con su firma los convenios que se celebran como resultado de un procedimiento de mediación o conciliación, así como los convenios o acuerdos relativos a los derechos de los niños, adolescentes e incapaces.
• Expedir a los participantes de un proceso de mediación o conciliación, o bien a la autoridad interesada, copias simples o certificadas de las constancias, convenios que obran en el expediente respectivo.
• Acordar con prontitud y probidad, los escritos o promociones y oficios que sean presentados por los usuarios de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado o por autoridad diversa.
• Levantar actas por las faltas administrativas en las que incurran los servidores públicos, adscritos a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo, conforme a lo establecido en la legislación correspondiente.
• Rendir informe mensual a la Dirección General del Personal y las actividades realizadas en cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado a su cargo.
• Apoyar a la Dirección General en el seguimiento de los diversos programas y proyectos que se implementen en sus Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado para la difusión, calidad y mejora continua de los mismos.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: DIRECTOR DE MEDIACIÓN.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Registro: 193

Puesto : Director de Mediación Tlalnepantla
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia
• Verificar que los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a su cargo, den cumplimiento a lo establecido por la ley, reglamentos, manuales, oficios, circulares y acuerdos emitidos.
• Dirigir y vigilar el funcionamiento de cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo.
• Supervisar las actividades que desarrolla el personal adscrito a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justica Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a fin de que se apeguen al marco legal y a los manuales correspondientes; así como establecer estrategias de mejora, en caso de ser necesario.
• Supervisar el funcionamiento de los Centros Privados de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa, cuando lo ordene la Dirección General, a fin de corroborar que actúan en estricto apego a la normatividad.
• Evaluar y aprobar la solicitud de la persona que esté interesada en dar inicio a un procedimiento a fin que se designare al mediador-conciliador, y se determine el método idóneo a desarrollar, conforme a la información aportada en el momento de apertura.
• Autorizar se niegue el servicio correspondiente, o bien se concluya el procedimiento de mediación o conciliación, en el caso que se detecte alguna simulación en la apertura o desarrollo del procedimiento.
• Autorizar el cambio de mediador - conciliador a petición de los usuarios, o bien, el cambio del método alterno cuando, de acuerdo a la(s) sesión(es) realizadas por el mediador o conciliador se considere la conveniencia de utilizar uno diverso al inicialmente elegido.
• Revisar, formular observaciones y autorizar con su firma los convenios que se celebran como resultado de un procedimiento de mediación o conciliación, así como los convenios o acuerdos relativos a los derechos de los niños, adolescentes e incapaces.
• Expedir a los participantes de un proceso de mediación o conciliación, o bien a la autoridad interesada, copias simples o certificadas de las constancias, convenios que obran en el expediente respectivo.
• Acordar con prontitud y probidad, los escritos o promociones y oficios que sean presentados por los usuarios de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado o por autoridad diversa.
• Levantar actas por las faltas administrativas en las que incurran los servidores públicos, adscritos a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo, conforme a lo establecido en la legislación correspondiente.
• Rendir informe mensual a la Dirección General del Personal y las actividades realizadas en cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado a su cargo.
• Apoyar a la Dirección General en el seguimiento de los diversos programas y proyectos que se implementen en sus Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado para la difusión, calidad y mejora continua de los mismos.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: DIRECTOR DE MEDIACIÓN.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
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Nota :

Registro: 194

Puesto : Director de Mediación Texcoco
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia
• Verificar que los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a su cargo, den cumplimiento a lo establecido por la ley, reglamentos, manuales, oficios, circulares y acuerdos emitidos.
• Dirigir y vigilar el funcionamiento de cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo.
• Supervisar las actividades que desarrolla el personal adscrito a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justica Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a fin de que se apeguen al marco legal y a los manuales correspondientes; así como establecer estrategias de mejora, en caso de ser necesario.
• Supervisar el funcionamiento de los Centros Privados de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa, cuando lo ordene la Dirección General, a fin de corroborar que actúan en estricto apego a la normatividad.
• Evaluar y aprobar la solicitud de la persona que esté interesada en dar inicio a un procedimiento a fin que se designare al mediador-conciliador, y se determine el método idóneo a desarrollar, conforme a la información aportada en el momento de apertura.
• Autorizar se niegue el servicio correspondiente, o bien se concluya el procedimiento de mediación o conciliación, en el caso que se detecte alguna simulación en la apertura o desarrollo del procedimiento.
• Autorizar el cambio de mediador - conciliador a petición de los usuarios, o bien, el cambio del método alterno cuando, de acuerdo a la(s) sesión(es) realizadas por el mediador o conciliador se considere la conveniencia de utilizar uno diverso al inicialmente elegido.
• Revisar, formular observaciones y autorizar con su firma los convenios que se celebran como resultado de un procedimiento de mediación o conciliación, así como los convenios o acuerdos relativos a los derechos de los niños, adolescentes e incapaces.
• Expedir a los participantes de un proceso de mediación o conciliación, o bien a la autoridad interesada, copias simples o certificadas de las constancias, convenios que obran en el expediente respectivo.
• Acordar con prontitud y probidad, los escritos o promociones y oficios que sean presentados por los usuarios de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado o por autoridad diversa.
• Levantar actas por las faltas administrativas en las que incurran los servidores públicos, adscritos a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo, conforme a lo establecido en la legislación correspondiente.
• Rendir informe mensual a la Dirección General del Personal y las actividades realizadas en cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado a su cargo.
• Apoyar a la Dirección General en el seguimiento de los diversos programas y proyectos que se implementen en sus Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado para la difusión, calidad y mejora continua de los mismos.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: DIRECTOR DE MEDIACIÓN.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 195

Puesto : Director de Mediación Ecatepec de Morelos
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia
• Verificar que los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a su cargo, den cumplimiento a lo establecido por la ley, reglamentos, manuales, oficios, circulares y acuerdos emitidos.
• Dirigir y vigilar el funcionamiento de cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo.
• Supervisar las actividades que desarrolla el personal adscrito a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justica Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a fin de que se apeguen al marco legal y a los manuales correspondientes; así como establecer estrategias de mejora, en caso de ser necesario.
• Supervisar el funcionamiento de los Centros Privados de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa, cuando lo ordene la Dirección General, a fin de corroborar que actúan en estricto apego a la normatividad.
• Evaluar y aprobar la solicitud de la persona que esté interesada en dar inicio a un procedimiento a fin que se designare al mediador-conciliador, y se determine el método idóneo a desarrollar, conforme a la información aportada en el momento de apertura.
• Autorizar se niegue el servicio correspondiente, o bien se concluya el procedimiento de mediación o conciliación, en el caso que se detecte alguna simulación en la apertura o desarrollo del procedimiento.
• Autorizar el cambio de mediador - conciliador a petición de los usuarios, o bien, el cambio del método alterno cuando, de acuerdo a la(s) sesión(es) realizadas por el mediador o conciliador se considere la conveniencia de utilizar uno diverso al inicialmente elegido.
• Revisar, formular observaciones y autorizar con su firma los convenios que se celebran como resultado de un procedimiento de mediación o conciliación, así como los convenios o acuerdos relativos a los derechos de los niños, adolescentes e incapaces.
• Expedir a los participantes de un proceso de mediación o conciliación, o bien a la autoridad interesada, copias simples o certificadas de las constancias, convenios que obran en el expediente respectivo.
• Acordar con prontitud y probidad, los escritos o promociones y oficios que sean presentados por los usuarios de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado o por autoridad diversa.
• Levantar actas por las faltas administrativas en las que incurran los servidores públicos, adscritos a los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado que se encuentren a su cargo, conforme a lo establecido en la legislación correspondiente.
• Rendir informe mensual a la Dirección General del Personal y las actividades realizadas en cada uno de los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado a su cargo.
• Apoyar a la Dirección General en el seguimiento de los diversos programas y proyectos que se implementen en sus Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado para la difusión, calidad y mejora continua de los mismos.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable, así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: DIRECTOR DE MEDIACIÓN.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 196

Puesto : Director de Certificación, Capacitación y Extensión
Perfil del Puesto : • Cumplir y hacer cumplir lo señalado en las leyes, reglamentos y procedimientos en la materia.
• Diseñar y proponer a la Dirección General los programas de capacitación y actualización para su revisión, corrección y aprobación.
• Implementar y coordinar los programas de capacitación y actualización que imparta el Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado, tanto para la capacitación institucional, como para la capacitación de instituciones públicas y privadas.
• Ejecutar los procesos de certificación y registro de los traductores, interpretes, mediadores-conciliadores y facilitadores públicos y privados; así como de los traductores, interpretes mediadores-conciliadores y facilitadores públicos y privados que tengan conocimiento de la lengua y cultura indígena.
• Integrar el expediente de la documentación presentada por los interesados en obtener la certificación, autorización y registro para el ejercicio de la mediación, conciliación y/o justicia restaurativa.
• Llenar los libros de sellos, firmas y certificaciones de mediadores, conciliadores y facilitadores certificados y, en su caso, autorizados por el Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado.
• Actualizar los registros de mediadores, conciliadores y facilitadores certificados y, en su caso, autorizados por el Centro de Mediación, Conciliación y Justicia restaurativa del Poder Judicial del Estado.
• Revisar y analizar los informes que los mediadores-conciliadores y/o facilitadores privados remitan al Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado, a fin de dar cuenta al Director General.
• Diseñar, implementar y supervisar de manera conjunta con la Dirección General y de conformidad las líneas estratégicas establecidas por esta última, los programas de difusión de los métodos alternos y de la cultura de la paz y la concordia en la Entidad, solicitando la autorización respectiva de la Dirección General.
• Diseñar, implementar y supervisar de manera conjunta con la Dirección General y de conformidad con las líneas estratégicas establecidas por esta última, los programas de vinculación con las instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, que permitan generar una labor conjunta para la investigación, la implementación e impulso de los métodos alternos.
• Auxiliar a la Dirección General en la estructura y elaboración del Plan Operativo Anual.
• Auxiliar a la Dirección General en la elaboración del informe de la Planeación Táctica.
• Apoyar a la Dirección General en la estructuración y elaboración del informe anual de labores.
• Auxiliar a la Dirección General en la estructura y elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Apoyar a la Dirección General y Direcciones Regionales en la revisión y correscciones del informe de estadística mensual remitida por los Centros Regionales de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado, para el diseño y desarrollo de mejora continua.
• Apoyar a la Dirección General en la estructuración y elaboración del manual de organización, los manuales de procedimientos y operativos que establecen y regulan las actividades de mediación, conciliación y justicia restaurativa, así como en la actualización de los mismos cuando lo requiera.
• Diseñar los programas y proyectos que sean requeridos por la Dirección General para el mejor funcionamiento de los Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado.
• Elaborar instrumentos de mediación de calidad en el servicio de los Centros de Mediación, Conciliación y de Justicia restaurativa del Poder Judicial del Estado, así como cualquier otro instrumento administrativo que sea requerido por la Dirección General.
• Resguardar los programas y proyectos del Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado.
• Ejercer las demás atribuciones que dentro del ámbito de su competencia deriven de la normatividad aplicable así como atender los demás asuntos que le confiera su superior jerárquico.
Fecha de actualización : 2017-08-25 09:38:43
Archivo Perfil: DIR GRAL CENT. ESTATAL MED CONC. JR.pdf
Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 197

Puesto : Subdirección de Igualdad
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 198

Puesto : Subdirector de Derechos Humanos
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
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Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 199

Puesto : Director General de Innovación y Desarrollo Tecnológico
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
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Nota :

Registro: 200

Puesto : Jefe de Departamento de Análisis y Diseño de Sistemas
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
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Nota :

Registro: 201

Puesto : Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
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Nota :

Registro: 202

Puesto : Subdirector de Servicios Informáticos
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
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Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 203

Puesto : Jefe de Departamento de Soporte Técnico Ecatepec de Morelos
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 204

Puesto : Director de Innovación Tecnológica
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN DE PERSONAL

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Nota :

Registro: 205

Puesto : Jefe de Departamento de Proyectos de Innovación Tecnológica
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 206

Puesto : Jefe del Departamento de Evaluación y Seguimiento a Proyectos Tecnológicos
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 207

Puesto : Presidenta del Voluntariado
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Nota :

Registro: 208

Puesto : Director General del Instituto de Promoción y Difusión de la Ética Judicial
Perfil del Puesto : En proceso de elaboración
Fecha de actualización : 2017-09-21 15:50:42
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-25 09:38:43
Área o unidad administrativa responsable de la información : SUBDIRECCIÓN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Mostrando 181 al 208 de 208 registros
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
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