Ayuntamiento de Villa Victoria
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados.
Fracción VI
del 2013
Mostrando 1 al 3 de 3 registros

Registro: 001

Ejercicio : 2013
Periodo : 2013
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Cultura de respeto a los derechos humanos
Objetivo institucional : Difundir la cultura de los Derechos Humanos entre los habitantes del municipio.
Nombre del indicador : Cursos de difucion y capacitacion (CDC)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : Eficacia
Definición del indicador : Indica la proporción de los cursos, tallereres, conferencias y pláticas de Derechos Humanos impartidos a la población municipal
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : CDC= ((C+T+C+PR)/(C+T+C+PP))*100 C+T+C+PR= Cursos, talleres, conferencias y pláticas
Unidad de medida : Curso
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 50
Metas programadas : 55 cursos
Metas ajustadas, en su caso : 0
Avance de metas : 100
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : Ascendente
Fuentes de información : Registros administrativos
Fecha de actualización : 2018-11-14 10:56:31
Fecha de validación : 2019-10-03 18:04:34
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEFENSORÍA MUNICIPAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 002

Ejercicio : 2013
Periodo : 2013
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Cultura de respeto a los derechos humanos
Objetivo institucional : Difundir la cultura de los Derechos Humanos entre los habitantes del municipio.
Nombre del indicador : Proporción de Aseorias brindadas (PAB)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : Eficiencia
Definición del indicador : Muestra el porcentaje de las asesorias y orientaciones brindadas a la población municipal.
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : PAB = (AR/AP)*100 AR= Asesorias realizadas
Unidad de medida : Asesoría
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 144
Metas programadas : 155 asesorias
Metas ajustadas, en su caso : 0
Avance de metas : 100
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : Ascendente
Fuentes de información : Registros administrativos
Fecha de actualización : 2018-11-14 10:56:31
Fecha de validación : 2019-10-03 18:04:34
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEFENSORÍA MUNICIPAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 003

Ejercicio : 2013
Periodo : 2013
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Cultura de respeto a los derechos humanos
Objetivo institucional : Difundir la cultura de los Derechos Humanos entre los habitantes del municipio.
Nombre del indicador : Visitas de verificación de cumplimiento de los derchos humanos (VVCDH)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : Eficiencia
Definición del indicador : Indica el acto mediante el cual la Defensoria Municipal de Derechos Humanos revisa la atencion que se brinda a la poblacion sea eficiente y de calidad, apegada a la Ley, tanto en instituciones pública
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : VVCDH= (VR/VP)*100 VR=Visitas realizadas
Unidad de medida : Visita
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 88
Metas programadas : 90 visitas
Metas ajustadas, en su caso : 0
Avance de metas : 100
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : Ascendente
Fuentes de información : Registros administrativos
Fecha de actualización : 2018-11-14 10:56:31
Fecha de validación : 2019-10-03 18:04:34
Área o unidad administrativa responsable de la información : DEFENSORÍA MUNICIPAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Mostrando 1 al 3 de 3 registros
Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados.
Fracción VI
Ultima actualización
jueves 03 de octubre de 2019 18:03, horas
TALIA NOHEMI PÉREZ NOYA TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA


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