Ayuntamiento de Ocoyoacac
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Mostrando 1 al 30 de 82 registros

Registro: 001

Puesto : Secretaria Técnica
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-08-24 19:24:24
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-08-24 19:24:24
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 002

Puesto : Titular de la Unidad de Información, Planeación, Programación, y Evaluación
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 003

Puesto : Titular de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 004

Puesto : Coordinador de Innovación y Calidad
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 005

Puesto : Coordinadora de Comunicación Social e Imagen Institucional
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 006

Puesto : Consejero Jurídico Consultivo
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 007

Puesto : Contralor Municipal
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo, a juicio del Ayuntamiento;
5.-Contar con título profesional en las áreas jurídicas, económicas o contable administrativas, con experiencia mínima de un año y con la certificación de competencia laboral en funciones expedida por el Instituto Hacendario del Estado de México, con anterioridad a la fecha de su designación; El requisito de la certificación de competencia laboral, deberá acreditarse dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que inicie funciones.
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 008

Puesto : Jefe del Departamento de Auditoria Administrativa y Financiera
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 009

Puesto : Jefe del Departamento de Auditoria de Obra
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 10

Puesto : Director General de Desarrollo Económico
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo, a juicio del Ayuntamiento;
5.-Contar con título profesional en el área económico-administrativa
6.-Experiencia mínima de un año, con anterioridad a la fecha de su designación
7.-Acreditar, dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que inicie funciones, la certificación de competencia laboral expedida por el Instituto Hacendario del Estado de México
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 011

Puesto : Director de Fomento Turístico
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 012

Puesto : Jefe del Departamento de Fomento Artesanal
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 013

Puesto : Director de Desarrollo Agropecuario
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 014

Puesto : Jefe del Departamento de Desarrollo Agropecuario
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 015

Puesto : Director de Fomento Económico
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 016

Puesto : Jefe del Departamento de Desarrollo Comercial
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 017

Puesto : Jefe del Departamento de Rastro
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 018

Puesto : Jefe del Departamento del Empleo
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 019

Puesto : Jefa del Departamento del Emprendedor
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 020

Puesto : Director General de Seguridad Pública
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 021

Puesto : Subdirector de Seguridad Pública y Vialidad
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 022

Puesto : Subdirector de Protección Civil y Bomberos
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Tener los conocimientos suficientes debidamente acreditados en materia de protección civil para poder desempeñar el cargo y acreditar dentro de los seis meses siguientes a partir del momento en que ocupe el cargo
5.-Haber tomado cursos de capacitación en la materia, impartidos por la Dirección General de Protección Civil del Estado de México o por cualquier otra institución debidamente reconocida por la misma.
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 023

Puesto : Director General de Administración
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 024

Puesto : Subdirector de Administración y Desarrollo del Personal
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 025

Puesto : Jefa del Departamento de Nómina
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 026

Puesto : Subdirectora de Recursos Materiales
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 027

Puesto : Jefe del Departamento de Control Vehicular y Combustible
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 028

Puesto : Jefe del Departamento de Informática
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 029

Puesto : Coordinadora de Giras y Eventos
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:05
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:05
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 030

Puesto : Directora General de Desarrollo Social
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:42:23
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 1 al 30 de 82 registros
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Ultima actualización
lunes 02 de abril de 2018 13:33, horas
Tania Alondra Piñón Gutiérrez 04


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin n&uactuemero, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
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