Ayuntamiento de Ocoyoacac
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LISTADO DE FRACCIONES
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Mostrando 31 al 60 de 82 registros

Registro: 031

Puesto : Subdirector de Educación
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 032

Puesto : Subdirector de Cultura
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
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Nota :

Registro: 033

Puesto : Subdirector de Atención a Pueblos Indígenas
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
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Nota :

Registro: 034

Puesto : Subdirector de Desarrollo Social
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
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Nota :

Registro: 035

Puesto : Jefa del Departamento de Atención a la Mujer
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
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Nota :

Registro: 036

Puesto : Jefa del Departamento de Atención a la Juventud
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
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Nota :

Registro: 037

Puesto : Jefa del Departamento de Atención a la Salud
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 038

Puesto : Tesorero Municipal
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo, a juicio del Ayuntamiento;
5.-Contar con título profesional en las áreas jurídicas, económicas o contable administrativas, con experiencia mínima de un año y con la certificación de competencia laboral en funciones expedida por el Instituto Hacendario del Estado de México, con anterioridad a la fecha de su designación; El requisito de la certificación de competencia laboral, deberá acreditarse dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que inicie funciones.
6.-Caucionar el manejo de los fondos municipales
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 039

Puesto : Jefe del Departamento de Contabilidad, Presupuesto y Cuenta Pública
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:37
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 040

Puesto : Jefa del Departamento de Programas Federales y Estatales
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 041

Puesto : Jefe del Departamento de Catastro Municipal
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 042

Puesto : Jefe del Departamento de Ingresos
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

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Nota :

Registro: 043

Puesto : Jefe del Departamento de Egresos
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 044

Puesto : Directora General de Desarrollo Urbano y Obras Públicas
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Requiere contar con título profesional en ingeniería, arquitectura o alguna área afín, y con una experiencia mínima de un año, con anterioridad a la fecha de su designación.
5.-Acreditar, dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que inicie funciones, la certificación de competencia laboral expedida por el Instituto Hacendario del Estado de México.
6.-Sexo Indistinto
7.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
8.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
9.-Actitud de Liderazgo y Servicio
10.-Integridad Moral y Ética
11.-Capacidad de Toma de Decisiones
12.-Trabajo en equipo
13.-Pro-activo
14.-Iniciativa propia
15.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 045

Puesto : Subdirectora de Medio Ambiente
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 046

Puesto : Subdirector de Obras Públicas
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 047

Puesto : Jefe del Departamento de Alumbrado Público
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 048

Puesto : Subdirector de Desarrollo Urbano
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 049

Puesto : Subdirector de Agua Potable
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 050

Puesto : Jefe del Departamento de Suministro de Agua
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 051

Puesto : Jefe del Departamento de Drenaje y Saneamiento
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 052

Puesto : Directora General de Servicios Públicos
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 053

Puesto : Subdirector de Servicios Públicos
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 054

Puesto : Jefe del Departamento de Limpia
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 055

Puesto : Jefe del Departamento de Parques, Jardines y Panteones
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:37
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 056

Puesto : Director General de Gobierno
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:37
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 057

Puesto : Subdirector de Gobierno
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2018-04-02 13:32:37
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-02 13:32:37
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 058

Puesto : Director de Transporte
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran
5.-Sexo Indistinto
6.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
7.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
8.-Actitud de Liderazgo y Servicio
9.-Integridad Moral y Ética
10.-Capacidad de Toma de Decisiones
11.-Trabajo en equipo
12.-Pro-activo
13.-Iniciativa propia
14.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 059

Puesto : Secretario del Ayuntamiento
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
2.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
3.-No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
4.-En municipios que tengan una población de hasta 150 mil habitantes, podrán tener título profesional de educación superior
5.-Contar con la certificación de competencia laboral expedida por el Instituto Hacendario del Estado de México, dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que inicie sus funciones
6.-Sexo Indistinto
7.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
8.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
9.-Actitud de Liderazgo y Servicio
10.-Integridad Moral y Ética
11.-Capacidad de Toma de Decisiones
12.-Trabajo en equipo
13.-Pro-activo
14.-Iniciativa propia
15.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 060

Puesto : Oficial Mediador Conciliador
Perfil del Puesto : 1.-Ser ciudadano Mexicano, en pleno ejercicio de sus derechos
2.-No haber sido condenado por delito intencional
3.-Ser de reconocida buena conducta y solvencia moral
4.-Tener cuando menos treinta años al día de su designación
5.-Ser licenciado en derecho, en psicología, en sociología, en antropología, en trabajo social, o en comunicaciones y tener acreditados los estudios en materia de acreditación
6.-Estar certificado por el Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México
7.-No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública
8.-Sexo Indistinto
9.-Alto sentido de responsabilidades y honorabilidad
10.-Capacidad de trabajo bajo presión y por objetivos
11.-Actitud de Liderazgo y Servicio
12.-Integridad Moral y Ética
13.-Capacidad de Toma de Decisiones
14.-Trabajo en equipo
15.-Pro-activo
16.-Iniciativa propia
17.-Apertura al cambio


Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:36
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2017-04-06 11:45:25
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Recursos Humanos

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 31 al 60 de 82 registros
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Ultima actualización


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