Secretaría del Trabajo
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LISTADO DE FRACCIONES
Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
del 2013
Mostrando 31 al 55 de 55 registros

Registro: 031

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Indice de cumplimiento de inspecciones comprometidas
Meta(s) : Realizar inspecciones
Unidad de medida : Inspección
Archivo del programa de trabajo: Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 0
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 032

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Indice de cumplimiento del programa de evaluaciones.
Meta(s) : Realizar evaluaciones
Unidad de medida : Evaluación
Archivo del programa de trabajo: Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 0
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 033

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Realizar testificaciones
Unidad de medida : Testificación
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 034

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Participar en reuniones de órganos de gobierno y colegiados
Unidad de medida : Reunión
Archivo del programa de trabajo: Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 0
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 035

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Implementar proyectos de Modelo Integral de Control Interno (MICI)
Unidad de medida : Proyecto
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 036

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Atender las quejar y denuncias
Unidad de medida : Queja
Archivo del programa de trabajo: Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 0
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 037

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Resolver procedimientos administrativos disciplinarios y resarcitorios
Unidad de medida : Procedimiento
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 038

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Resolver los recursos administrativos de inconformidad interpuestos en contra de resoluciones a procedimientos disciplinarios y resarcitorios
Unidad de medida : Recurso
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 039

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Optimizar la operación del sistema y acciones de control y evaluación que contribuya al manejo eficiente de los recursos públicos, a la generación de alternativas de solución para el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la transparencia, cuidando que el ejercicio del gasto público se efectúe con apego a la normatividad establecida para tal efecto, dando cumplimiento a las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Contestar demandas presentadas en contra de actos o resoluciones emitidas
Unidad de medida : Demanda
Archivo del programa de trabajo: Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 0
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 040

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Inspecciones en condiciones generales de trabajo
Unidad de medida : Inspección
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 041

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Visitas de orientación y asesoría en condiciones generales de trabajo en unidades económicas
Unidad de medida : Unidad económica
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 042

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Programa de Autoverificación sobre condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Inscripción de centros de trabajo al Programa de Autoverificación
Unidad de medida : Unidad económica
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 043

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Emitir el documento de trabajo que autoriza a menores de 14 a 16 años de edad a desempeñar una actividad económica
Unidad de medida : Documento
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 044

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Expedición y renovación de constancias de manifestación de voluntad para laborar a personas con capacidades diferentes
Unidad de medida : Constancia
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 045

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Inspección en materia de seguridad e higiene
Unidad de medida : Inspección
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 046

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Integración de la comisión de seguridad e higiene en centro de trabajo
Unidad de medida : Comisión
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 047

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene en las unidades económicas ubicadas en el territorio estatal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Visita de orientación y asesoría en materia de seguridad e higiene en unidades económicas
Unidad de medida : Unidad económica
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 048

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mejorar la calidad en los servicios de posgrado en materia de seguridad e higiene.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Impartición de la maestría en seguridad e higiene ocupacional
Unidad de medida : Alumno
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 049

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mejorar la calidad en los servicios de posgrado en materia de seguridad e higiene.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Impartición de capacitación en materia de seguridad e higiene
Unidad de medida : Empleado
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 050

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mejorar la calidad en los servicios de posgrado en materia de seguridad e higiene.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Impartición del diplomado en seguridad e higiene ocupacional
Unidad de medida : Alumno
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 051

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Fomentar condiciones que fortalezcan el mercado laboral y faciliten a la población económicamente activa desocupada y subocupada la obtención de un empleo formal o en su caso auto emplearse de manera digna.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Llevar a cabo reuniones que permitan evaluar el cumplimiento de los programas de esta Dirección
Unidad de medida : Minuta
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 052

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener la paz y armonía en las relaciones laborales burocráticas y patronales, a través de la administración e impartición de la justicia laboral, oportuna y en apego a derecho, en los conflictos laborales individuales y colectivos que se presenten entre obreros y patrones; e instituciones estatales y municipales y servidores públicos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Servicio publico de conciliación administrativa
Meta(s) : Emisión de dictámenes periciales
Unidad de medida : Dictamen
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 053

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener la paz y armonía en las relaciones laborales burocráticas y patronales, a través de la administración e impartición de la justicia laboral, oportuna y en apego a derecho, en los conflictos laborales individuales y colectivos que se presenten entre obreros y patrones; e instituciones estatales y municipales y servidores públicos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Servicio publico de conciliación administrativa
Meta(s) : Intervención conciliatoria administrativa en la solución de conflictos de trabajo
Unidad de medida : Conciliación
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 054

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de sanciones y responsabilidades a los patrones que no cumplan con las normas que rigen las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene, aplicando el procedimiento administrativo sancionador a aquellas unidades económicas que no cumplan con la normatividad establecida.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Emitir la resolución administrativa del Procedimiento Administrativo Sancionador
Unidad de medida : Resolución
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 055

Ejercicio : 2013
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Garantizar el otorgamiento del servicio de asesoría y representación jurídica laboral que a los usuarios les permita que sus derechos laborales se les otorguen.
Indicadores asociados a cada objetivo : Servicio publico de conciliación administrativa
Meta(s) : Conflictos de trabajo solucionados mediante el servicio publico de la conciliación administrativa
Unidad de medida : Conflicto
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201302062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :
Mostrando 31 al 55 de 55 registros
Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
Ultima actualización
jueves 08 de junio de 2023 09:08, horas
Benjamín Alí Dávila Ortíz E016126D


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