Secretaría del Trabajo
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LISTADO DE FRACCIONES
Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
del 2012
Mostrando 31 al 52 de 52 registros

Registro: 031

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Fortalecer la operación de las Unidades Administrativas de la Secretaría de la Contraloría, Órganos de Control Interno en las Dependencias, Organismos Auxiliares de la Administración Pública Estatal y Procuraduría General de Justicia del Estado de México, vigilando que el ejercicio de su gestión y responsabilidades de los servidores públicos se realicen en cumplimiento de la normatividad aplicable.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Implementar proyectos de Modelo Integral de Control Interno (MICI)
Unidad de medida : Proyecto
Archivo del programa de trabajo: p06.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 970946
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 032

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Fortalecer la operación de las Unidades Administrativas de la Secretaría de la Contraloría, Órganos de Control Interno en las Dependencias, Organismos Auxiliares de la Administración Pública Estatal y Procuraduría General de Justicia del Estado de México, vigilando que el ejercicio de su gestión y responsabilidades de los servidores públicos se realicen en cumplimiento de la normatividad aplicable.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Atender las quejar y denuncias
Unidad de medida : Queja
Archivo del programa de trabajo: p06.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 970947
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 033

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Fortalecer la operación de las Unidades Administrativas de la Secretaría de la Contraloría, Órganos de Control Interno en las Dependencias, Organismos Auxiliares de la Administración Pública Estatal y Procuraduría General de Justicia del Estado de México, vigilando que el ejercicio de su gestión y responsabilidades de los servidores públicos se realicen en cumplimiento de la normatividad aplicable.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Resolver procedimientos administrativos disciplinarios y resarcitorios
Unidad de medida : Procedimiento
Archivo del programa de trabajo: p06.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 970948
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 034

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Fortalecer la operación de las Unidades Administrativas de la Secretaría de la Contraloría, Órganos de Control Interno en las Dependencias, Organismos Auxiliares de la Administración Pública Estatal y Procuraduría General de Justicia del Estado de México, vigilando que el ejercicio de su gestión y responsabilidades de los servidores públicos se realicen en cumplimiento de la normatividad aplicable.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Resolver los recursos administrativos de inconformidad interpuestos en contra de resoluciones a procedimientos disciplinarios y resarcitorios
Unidad de medida : Recurso
Archivo del programa de trabajo: p06.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 970949
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 035

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Secretaría del Trabajo
Objetivos : Fortalecer la operación de las Unidades Administrativas de la Secretaría de la Contraloría, Órganos de Control Interno en las Dependencias, Organismos Auxiliares de la Administración Pública Estatal y Procuraduría General de Justicia del Estado de México, vigilando que el ejercicio de su gestión y responsabilidades de los servidores públicos se realicen en cumplimiento de la normatividad aplicable.
Indicadores asociados a cada objetivo : N/D
Meta(s) : Contestar demandas presentadas en contra de actos o resoluciones emitidas
Unidad de medida : Demanda
Archivo del programa de trabajo: p06.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): 970950
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 036

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Inspecciones en condiciones generales de trabajo por denuncia o solicitud
Unidad de medida : Inspección
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 037

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Emitir el documento de trabajo que autoriza a menores de 14 a 16 años de edad a desempeñar una actividad económica
Unidad de medida : Documento
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 038

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Inspección en materia de seguridad e higiene por denuncia o solicitud
Unidad de medida : Inspección
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 039

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Integración e comisión de seguridad e higiene en centro de trabajo
Unidad de medida : Comisión
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 040

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Renovación del documento de trabajo que autoriza a menores de14 a 16 años de edad desarrollar una actividad económica
Unidad de medida : Documento
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 041

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Expedición y renovación de constancias para desarrollar una actividad económica voluntaria a personas con capacidades diferentes
Unidad de medida : Constancia
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 042

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Programa de Autoverificación sobre condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Inscripción de centros de trabajo al Programa de Autoverificación
Unidad de medida : Unidad económica
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Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 043

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Visitas de orientación y asesoría de condiciones generales de trabajo en unidades económicas
Unidad de medida : Unidad económica
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 044

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Visitas de orientación y asesoría en materia de seguridad e higiene en unidades económicas
Unidad de medida : Unidad económica
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 045

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de organización, dirección y coordinación de los estudios de postgrado y cursos de capacitación en materia de seguridad e higiene con el propósito de formar trabajadores especialistas que puedan desarrollarse ante los avances científicos y tecnológicos y aplicar los conocimientos en el empleo de la seguridad e higiene a fin de abatir los índices de riesgo de trabajo
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Impartición de la maestría en seguridad e higiene ocupacional
Unidad de medida : Alumno
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Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 046

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de organización, dirección y coordinación de los estudios de postgrado y cursos de capacitación en materia de seguridad e higiene con el propósito de formar trabajadores especialistas que puedan desarrollarse ante los avances científicos y tecnológicos y aplicar los conocimientos en el empleo de la seguridad e higiene a fin de abatir los índices de riesgo de trabajo
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Impartición de capacitación en materia de seguridad e higiene
Unidad de medida : Empleado
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 047

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de organización, dirección y coordinación de los estudios de postgrado y cursos de capacitación en materia de seguridad e higiene con el propósito de formar trabajadores especialistas que puedan desarrollarse ante los avances científicos y tecnológicos y aplicar los conocimientos en el empleo de la seguridad e higiene a fin de abatir los índices de riesgo de trabajo
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Impartición del diplomado en seguridad e higiene ocupacional
Unidad de medida : Alumno
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 048

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mejorar los procedimientos orientados a la ampliación de las condiciones que garanticen a la población independientemente de su edad, sexo y condición social, opciones de empleo para que disfruten y tengan la oportunidad de acceder a un empleo digno y formal.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Llevar a cabo reuniones que permitan evaluar el cumplimiento de los programas de esta Dirección
Unidad de medida : Minuta
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Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 049

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener la paz y armonía en las relaciones laborales burocráticas y patronales de la entidad, a través del justo equilibrio de intereses entre obreros y patronales, así como entre las instituciones estatales y municipales y sus servidores públicos, mediante una impartición y administración de justicia laboral expedita, completa e imparcial. Mejorar el proceso de tramitación y resolución de todos y cada uno de los conflictos de los trabajadores y patrones, ya sean de naturaleza individual o colectiva, dentro de su jurisdicción.
Indicadores asociados a cada objetivo : Asesoría Laboral a trabajadores y patrones
Meta(s) : Emisión de dictámenes periciales
Unidad de medida : Dictamen
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Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 050

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener la paz y armonía en las relaciones laborales burocráticas y patronales de la entidad, a través del justo equilibrio de intereses entre obreros y patronales, así como entre las instituciones estatales y municipales y sus servidores públicos, mediante una impartición y administración de justicia laboral expedita, completa e imparcial. Mejorar el proceso de tramitación y resolución de todos y cada uno de los conflictos de los trabajadores y patrones, ya sean de naturaleza individual o colectiva, dentro de su jurisdicción.
Indicadores asociados a cada objetivo : Servicio publico de conciliación administrativa
Meta(s) : Intervención conciliatoria administrativa en la solución de conflictos de trabajo
Unidad de medida : Conciliación
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Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 051

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de sanciones y responsabilidades a los patrones que no cumplan con las normas que rigen las condiciones generales de trabajo, aplicando las sanciones económicas a aquellas empresas que infrinjan este rubro, mediante la instauración de un procedimiento sancionador.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Emitir la resolución administrativa del Procedimiento Administrativo Sancionador
Unidad de medida : Resolución
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 052

Ejercicio : 2012
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de asesoría y representación de los trabajadores, sus familias y sindicatos ante los Tribunales Laborales.
Indicadores asociados a cada objetivo : Asesoría Laboral a trabajadores y patrones
Meta(s) : Orientación para el cumplimiento de las normas laborales vigentes
Unidad de medida : Asesoría
Archivo del programa de trabajo: CUARTO TRIMESTRE 201202062017.pdf
Archivo del programa de trabajo (Enlace externo): N/A
Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 31 al 52 de 52 registros
Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
Ultima actualización
jueves 08 de junio de 2023 09:08, horas
Benjamín Alí Dávila Ortíz E016126D


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin n&uactuemero, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
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