Secretaría del Trabajo
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LISTADO DE FRACCIONES
Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
del 2011
Mostrando 31 al 44 de 44 registros

Registro: 031

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Expedición de constancias para desarrollar una actividad económica voluntaria a menores entre 14 y 16 años
Unidad de medida : Constancia
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 032

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Empresa mexiquense laboralmente responsable
Meta(s) : Certificación de Empresa Mexiquense laboralmente responsable
Unidad de medida : Certificado
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Nota :

Registro: 033

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Inspección en Condiciones generales de seguridad e higiene
Meta(s) : Inspecciones en condiciones generales de seguridad e higiene por denuncia o solicitud
Unidad de medida : Inspección
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Nota :

Registro: 034

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Integración de Comisión de Seguridad e Higiene en centro de trabajo
Unidad de medida : Comisión
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Nota :

Registro: 035

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Renovación de constancias para desarrollar una actividad económica voluntaria
Unidad de medida : Constancia
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Nota :

Registro: 036

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Expedición y renovación de constancias para desarrollar una actividad económica voluntaria a personas con capacidades diferentes
Unidad de medida : Constancia
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Nota :

Registro: 037

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Expedición y renovación de constancias a adultos mayores para desarrollar una actividad económica voluntaria
Unidad de medida : Constancia
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Nota :

Registro: 038

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de organización, dirección y coordinación de los estudios de postgrado y cursos de capacitación en materia de seguridad e higiene con el propósito de formar trabajadores especialistas que puedan desarrollarse ante los avances científicos y tecnológicos y aplicar los conocimientos en el empleo de la seguridad e higiene a fin de abatir los índices de riesgo de trabajo
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Impartición de la Maestría en Seguridad e Higiene Ocupacional
Unidad de medida : Alumno
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Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 039

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de organización, dirección y coordinación de los estudios de postgrado y cursos de capacitación en materia de seguridad e higiene con el propósito de formar trabajadores especialistas que puedan desarrollarse ante los avances científicos y tecnológicos y aplicar los conocimientos en el empleo de la seguridad e higiene a fin de abatir los índices de riesgo de trabajo
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Impartición del Diplomado en Seguridad e Higiene Ocupacional
Unidad de medida : Alumno
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Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 040

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener el proceso de organización, dirección y coordinación de los estudios de postgrado y cursos de capacitación en materia de seguridad e higiene con el propósito de formar trabajadores especialistas que puedan desarrollarse ante los avances científicos y tecnológicos y aplicar los conocimientos en el empleo de la seguridad e higiene a fin de abatir los índices de riesgo de trabajo
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Impartición de Capacitación en materia de Seguridad e Higiene
Unidad de medida : Empleado
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Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 041

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener la paz y armonía en las relaciones laborales burocráticas y patronales de la entidad, a través del justo equilibrio de intereses entre obreros y patronales, así como entre las instituciones estatales y municipales y sus servidores públicos, mediante una impartición y administración de justicia laboral expedita, completa e imparcial. Mejorar el proceso de tramitación y resolución de todos y cada uno de los conflictos de los trabajadores y patrones, ya sean de naturaleza individual o colectiva, dentro de su jurisdicción.
Indicadores asociados a cada objetivo : Servicio de Orientación Laboral
Meta(s) : Emisión de dictámenes periciales
Unidad de medida : Dictamen
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
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Nota :

Registro: 042

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener la paz y armonía en las relaciones laborales burocráticas y patronales de la entidad, a través del justo equilibrio de intereses entre obreros y patronales, así como entre las instituciones estatales y municipales y sus servidores públicos, mediante una impartición y administración de justicia laboral expedita, completa e imparcial. Mejorar el proceso de tramitación y resolución de todos y cada uno de los conflictos de los trabajadores y patrones, ya sean de naturaleza individual o colectiva, dentro de su jurisdicción.
Indicadores asociados a cada objetivo : Servicio Publico de Conciliación Administrativa
Meta(s) : Prestación del servicio publico de la conciliación administrativa
Unidad de medida : Conciliación
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 043

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Mantener la paz y armonía en las relaciones laborales burocráticas y patronales de la entidad, a través del justo equilibrio de intereses entre obreros y patronales, así como entre las instituciones estatales y municipales y sus servidores públicos, mediante una impartición y administración de justicia laboral expedita, completa e imparcial. Mejorar el proceso de tramitación y resolución de todos y cada uno de los conflictos de los trabajadores y patrones, ya sean de naturaleza individual o colectiva, dentro de su jurisdicción.
Indicadores asociados a cada objetivo : Servicio de Orientación Laboral
Meta(s) : Orientación para el cumplimiento de las normas laborales vigentes
Unidad de medida : Asesoría
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 044

Ejercicio : 2011
Denominación del área : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Objetivos : Incrementar la vigilancia en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, a través inspecciones o cualquier otro medio a fin de garantizar que a toda la población trabajadora le sean respetados sus derechos.
Indicadores asociados a cada objetivo : Condiciones generales de trabajo
Meta(s) : Emitir resolución administrativa del Procedimiento Administrativo Sancionador
Unidad de medida : Resolución
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Fecha de actualización : 2018-03-16 18:05:15
Fecha de validación : 2018-03-16 19:05:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Mostrando 31 al 44 de 44 registros
Metas y objetivos de las áreas
Fracción IV
Ultima actualización
jueves 08 de junio de 2023 09:08, horas
Benjamín Alí Dávila Ortíz E016126D


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