Secretaría del Trabajo
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados.
Fracción VI
del 2016
Mostrando 1 al 10 de 10 registros

Registro: 001

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Tasa de atención de los servicios de capacitación, vinculación y colocación
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide el porcentaje de personas capacitadas, vinculadas y/o colocadas que solicitan el servicio.
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas beneficiadas por los servicios (colocados) / No. de personas atendidas )*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 95,404 personas colocadas de las 289,693 personas atendidas durante el 2015
Metas programadas : 85,643 personas beneficiadas (colocadas)
278,345 personas atendidas
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 286,514 personas atendidas y 111,962 personas beneficiadas
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Servicios de Vinculación de Empleo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 002

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Eficiencia en la capacitación para el trabajo
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Identifica el grado de eficiencia de los alumnos que acreditan cursos de capacitación en las Escuelas de Artes y Oficios
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas egresadas/ Total de alumnos inscritos en cursos de capacitación (ICATI))*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25,166 personas inscritas en el año 2015
Metas programadas : 25,166 personas egresadas
27,963 personas inscritas
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 29,434 personas egresadas de las 32,358 personas inscritas
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Formación Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 003

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Capacitación, vinculación y colocación en un empleo o autoempleo
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide la eficiencia de capacitación, vinculación y colocación en un empleo o autoempleo
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas vinculadas y colocadas + No. de personas capacitadas para el trabajo y colocadas en un empleo o autoempleo (OS) / No. de personas vinculadas + No. de personas capacitadas (OS) )*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : Se superó la meta en cuanto a capacitados, vinculados y colocados en un empleo o autoempleo de 47.94% a 107.10%.
Metas programadas : 94,754 personas vinculadas y colocadas
197,636 personas vinculadas más capacitadas
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 109,784 personas vinculadas y colocadas
222,095 personas vinculadas más capacitadas
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 004

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de iniciativas de ocupación por cuenta propia validadas
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide el número de iniciativas validadas viables y rentables
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( Iniciativas de ocupación validadas / Solicitudes de iniciativas viables )*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 750 Iniciativas de ocupación validadas durante el año 2015.
Metas programadas : 750 iniciativas de ocupación validadas
850 solicitudes de iniciativa viables
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 784 iniciativas de ocupación validadas de 861 solicitudes de iniciativas viables
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:20
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 005

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación mediante Ferias de Empleo.
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide la colocación de las personas que cumplen con el perfil de la vacante.
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas colocadas/ No. de personas atendidas)*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 151,100 personas colocadas de las 38,845 personas atendidas durante 2015
Metas programadas : 15,073 personas colocadas
34,845 personas atendidas
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 17,415 personas colocadas de las 42,512 personas atendidas
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:20
Área o unidad administrativa responsable de la información : Subdirección de Empleo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 006

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación mediante la Bolsa de Empleo.
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide la colocación de las personas que cumplen con el perfil de la vacante.
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas colocadas/ No. de personas vinculadas)*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 56,914 personas colocadas en el año 2015
Metas programadas : 56,914 personas colocadas
155,000 personas vinculadas
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 66,046 personas colocadas de las 163,227 personas vinculadas
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:20
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Servicios de Vinculación de Empleo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 007

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Capacitación, vinculación y colocación en un empleo o autoempleo
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide la eficiencia de capacitación, vinculación y colocación en un empleo o autoempleo
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas vinculadas y colocadas + No. de personas capacitadas para el trabajo y colocadas en un empleo o autoempleo (OS) / No. de personas vinculadas + No. de personas capacitadas (OS) )*100
Unidad de medida : Persona
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : SIN DATOS EN EL SIPREP
Metas programadas : ND
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas a ajustar durante el periodo
Avance de metas : ND
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2019-12-06 15:57:10
Fecha de validación : 2019-12-10 17:17:01
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 008

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Eficiencia terminal de beneficiarios que tuvieron beca de capacitación para el trabajo (Bécate)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Eficiencia de termino de las personas inscritas en los cursos de capacitación
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas egresadas/ No. de personas inscritas)*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25,166 personas inscritas de las 27,963 personas inscritas durante el 2015
Metas programadas : 25,166 personas egresadas
27,963 personas inscritas
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 29,434 personas egresadas de las 32,358 personas inscritas
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:20
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 009

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación mediante la Bolsa de Empleo.
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide la colocación de las personas que cumplen con el perfil de la vacante.
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( No. de personas colocadas/ No. de personas vinculadas)*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 59,914 personas colocadas en el año 2015
Metas programadas : 56,914 personas colocadas
155,00 personas vinculadas
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de metas : 66,046 personas colocadas de las 163,227 personas vinculadas
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:20
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 10

Ejercicio : 2016
Periodo : 2016
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador : Empleo
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de iniciativas de ocupación por cuenta propia validadas
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) : EFICIENCIA
Definición del indicador : Mide el número de iniciativas validadas viables y rentables
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) : ( Iniciativas de ocupación validadas / Solicitudes de iniciativas viables )*100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 750 Iniciativas de ocupación validadas durante el año 2015.
Metas programadas : 750 Iniciativas de ocupación validadas
850 solicitudes de iniciativa viables
Metas ajustadas, en su caso : Sin metas por ajustar en el periodo
Avance de metas : 784 iniciativas de ocupación validadas de 861 solicitudes de iniciativas viables
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) : ASCENDENTE
Fuentes de información : Dirección General de la Previsión Social/ Sistema de Planeación y Presupuesto.
Fecha de actualización : 2021-10-11 12:13:26
Fecha de validación : 2021-10-11 12:14:20
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 1 al 10 de 10 registros
Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados.
Fracción VI
Ultima actualización
lunes 11 de octubre de 2021 12:13, horas
Sebero Arzate Ubando Jefa,e de Departamento


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin n&uactuemero, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
Para un óptimo funcionamiento se recomienda una resolución de 1024 x 768, Internet Explorer 6 y Flash Player 8 o superiores.