Secretaría del Trabajo
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
del 2014
Mostrando 1 al 30 de 47 registros

Registro: 001

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Servicio Publico de Conciliación Administrativa
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el numero de conciliaciones administrativas atendidas
Método de cálculo : (Numero de conciliaciones realizadas / Numero de conciliaciones solicitadas) * 100
Unidad de medida : Conciliación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1200
Metas programadas : 1200
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no existe modificaciones y/o ajustes a la meta
Avance de las metas : 334
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 002

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de inspecciones realizadas en condiciones de trabajo
Método de cálculo : (Visita de inspección atendida (CGT) / Visita de inspección ordenada (CGT)) * 100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 320
Metas programadas : 280
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no existe modificaciones y/o ajustes a la meta
Avance de las metas : 72
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 003

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Programa de Autoverificación sobre condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Cuantifica el éxito del programa de auto verificación a través del exhorto a la inscripción del mismo
Método de cálculo : (Numero de constancias emitidas (auto verificación) Numero de Centros de Trabajo invitados al programa) * 100
Unidad de medida : Unidad Económica
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1600
Metas programadas : 1500
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no existe modificaciones y/o ajustes a la meta
Avance de las metas : 375
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 004

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de seguridad y salud en el trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de inspecciones realizadas en condiciones generales de seguridad y salud en el trabajo
Método de cálculo : (Visita de inspección atendida (CGST) / Visita de inspección ordenada (CGST)) * 100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 150
Metas programadas : 170
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no existe modificaciones y/o ajustes a la meta
Avance de las metas : 22
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 005

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Asesoría en condiciones de trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el numero de asesorías brindadas en condiciones de trabajo
Método de cálculo : (Numero de constancias emitidas (asesoría CGT) / Numero de centros de trabajo asesorados (CGT)) * 100
Unidad de medida : Unidad Económica
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : Indicador nuevo
Metas programadas : 8500
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no existe modificaciones y/o ajustes a la meta
Avance de las metas : 2105
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 006

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Asesoría en condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el numero de asesorías brindadas en condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Método de cálculo : (Numero de constancias emitidas (Asesoría CGST) / Numero de centros de trabajo asesorados (CGST)) * 100
Unidad de medida : Unidad Económica
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : Indicador nuevo
Metas programadas : 170
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no existe modificaciones y/o ajustes a la meta
Avance de las metas : 40
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 007

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Capacidad de atención a los usuarios en asesoría jurídico laboral
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la capacidad de atención a los usuarios
Método de cálculo : Numero de usuarios atendidos/número de usuarios del servicio*100
Unidad de medida : Usuario
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 85000
Metas programadas : Numero de usuarios atendidos 89,090 Número de usuarios del servicio 89,140
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo

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Nota :

Registro: 008

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Convenios derivados de conciliaciones administrativas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de convenios administrativos realizados ante la Procuraduria con motivo de las platicas conciliatorias celebradas ante la misma por las partes usuarias del servicio previo a juicio
Método de cálculo : Número de convenios administrativos(PDT)/ platicas conciliatorias *100
Unidad de medida : Convenio
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 15000
Metas programadas : Numero de convenios administrativos 4,510 Platicas conciliatorias 15,440
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 0.98
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo

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Nota :

Registro: 009

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Cumplimiento de integración de cursos según lo programado del Subprograma Bécate
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de efectuar cursos de capacitación en lo programado
Método de cálculo : No. de cursos efectuados (Bécate)/No. de cursos programados (Bécate)) *00
Unidad de medida : Curso Curso
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos de capacitaciòn a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 25,877 28,546 22,890
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 10

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Eficiencia terminal de beneficiarios que tuvieron beca de capacitación para el trabajo (Bécate)
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Eficacia de termino de las personas inscritas en los cursos de capacitación
Método de cálculo : (No. De personas egresadas(Bécate)/No. De personas inscritas(Bécate)) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos de capacitaciòn a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas
Avance de las metas : 25,877 28,546
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 011

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Generar un mayor crecimiento económico por medio del fomento a la productividad y el empleo
Nombre del indicador : Porcentaje de becas otorgadas a hijos de trabajadores.
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de atención a la demanda de solicitudes recibidas de becas para hijos de trabajadores
Método de cálculo : (No. De becas otorgadas/No. de solicitudes atendidas) *00
Unidad de medida : Beca Solicitud
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 6000
Metas programadas : Otorgar becas para hijos de trabajadores Atención de solicitudes de Becas para Hijos de Trabajadores.
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 7,237 8,500
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 012

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación de personas capacitadas para el trabajo mediante Bécate
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de colocación de las personas egresadas de los curos
Método de cálculo : (No. de personas colocadas (Bécate)/No. de personas egresadas (Bécate)) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos de capacitaciòn a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas
Avance de las metas : 25,877 22,890
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 013

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación mediante la Bolsa de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la colocación de las personas que cumplen con el perfil de la vacante
Método de cálculo : (No. de personas colocadas (Bolsa de Trabajo)/Número de personas vinculadas (Bolsa de Trabajo)) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 75000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo.
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 81,239 43
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 014

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación mediante las Ferias de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la colocación de las personas que cumplen con el perfil de la vacante
Método de cálculo : (No. de personas colocadas (Ferias de empleo)/Número de personas atendidas (Ferias de empleo)) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 30
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas
Metas ajustadas, en su caso : Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas. (Se realizó el dictamen de reconducción y actualización programática, Tipo de movimiento: -Adecuación programática 0-0- ::0 en el que se modifica la Cantidad programada de la meta)
Avance de las metas : 43
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 015

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Impulsar el desarrollo de las economías regionales para alcanzar un progreso equitativo
Nombre del indicador : Porcentaje de iniciativas validadas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de iniciativas validadas viables y rentables
Método de cálculo : (Iniciativas de Ocupación validas/Solicitudes de Iniciativas Viables) *00
Unidad de medida : Proyecto Solicitud
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 500
Metas programadas : Iniciativas de Ocupación validadas (proyectos de inversión)
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 800
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 016

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Impulsar el desarrollo de las economías regionales para alcanzar un progreso equitativo
Nombre del indicador : Porcentaje de beneficiarios de las iniciativas de ocupación que conservan el autoempleo después de un año
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide los autoempleos en las iniciativas de ocupación rentables
Método de cálculo : (Autoempleos conservados después de un año de operación/Autoempleos iniciales) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1000
Metas programadas : Empleos generados o conservados en las iniciativas de ocupación validadas.
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1450
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 017

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de personas vinculadas colocación por medio de la Bolsa de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de personas vinculadas
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas (Bolsa de Trabajo)/Número de personas atendidas (Bolsa de Trabajo)) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : Promover el empleo a través de capacitación, bolsa de trabajo y ferias de empleo
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo.
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 75961
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 018

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Porcentaje de vinculación con vacantes ofertadas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de personas vinculadas con una vacante
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas/Número de vacantes ofertadas) *00
Unidad de medida : Persona Registro
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : Promover el empleo a través de capacitación, bolsa de trabajo y ferias de empleo
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 81,239 43
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 019

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Tasa de atención de los servicios de capacitación, vinculación y colocación
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de personas capacitadas y vinculadas o colocadas que solicitan el servicio
Método de cálculo : (No. de personas beneficiadas por los servicios/No. de personas atendidas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : Promover el empleo a través de capacitación, bolsa de trabajo y ferias de empleo
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos a corto plazo Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 25,877 28,546 22,890 81,239 43
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 020

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Atender las solicitudes de información de transparencia
Nombre del indicador : Atención de solicitudes de información a Transparencia 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Porcentaje de atención a solicitudes de información a Transparencia 
Método de cálculo : No. de solicitudes de información a Transparencia atendidas/ No. de solicitudes de información a Transparencia recibidas *100
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 100
Metas programadas : Solicitudes de información atendidas 100 Solicitudes de información recibidas 100
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 021

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Capacitar, vincular y colocar en un empleo o autoempleo a los ciudadanos solicitantes
Nombre del indicador : Capacitación, Vinculación y Colocación en un empleo o autoempleo. 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Mide la eficiancia de Capacitación, Vinculación y Colocación en un empleo o autoempleo 
Método de cálculo : o. de personas vinculadas y colocadas + No. de personas capacitadas para el trabajo y colocadas en un empleo o autoempleo (OS) / No. de personas vinculadas + No. de personas capacitadas (OS) *100 
Unidad de medida : Persona
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : ND
Metas programadas : No. de personas vinculadas + no. de personas capacitadas para el trabajoy colocadas en un empleo o autempleo (OS)
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Dirección General de la Previsión Social
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 022

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Proporcionar asesoría y representación laboral de manera eficiente
Nombre del indicador : Eficiencia en la asesoría y representación laboral así como resolución de conflictos laborales. 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Asesorar y representar a los usuarios en lo referente a sus derechos como trabajadores en el estado de México e impartir justicia laboral. 
Método de cálculo : Asesorías atendidas + usuarios del servicio representados+ conflictos laborales solucionados./ No. de asesorías solicitadas + No. de solicitudes de representación + Conflictos laborales atendidos *100 
Unidad de medida : Reporte
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 100
Metas programadas : Asesorías atendidas + usuarios del servicio representados+ conflictos laborales solucionados 46,844 No. de asesorías solicitadas + No. de solicitudes de representación + Conflictos laborales atendidos 54,089
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1.0782
Sentido del indicador : Descendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 023

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Incorporar a un empleo o autoempleo al solicitante
Nombre del indicador : Incorporación en un empleo o autoempleo. 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Representa el porcentaje de incorporación al aparato productivo 
Método de cálculo : No. de personas que obtuvieron un empleo o se auto emplearon (OS)/ No. de personas vinculadas, atendidas en fomento al autoempleo y capacitados para el trabajo(OS) *100 
Unidad de medida : Persona
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 100
Metas programadas : No. de personas que obtuvieron un empleo o se auto emplearon (OS) No. de personas vinculadas, atendidas en fomento al autoempleo y capacitados para el trabajo(OS)
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Dirección General de la Previsión Social
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 024

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento del programa de evaluaciones
Nombre del indicador : Indice de cumplimiento del programa de evaluaciones 
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador :  Mide el nivel de cumplimiento de evaluaciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a los comprometidos en el programa de trabajo. 
Método de cálculo : No. de Evaluaciones realizadas./ No. de Evaluaciones programadas *100 
Unidad de medida : Evaluación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 2
Metas programadas : Evaluaciones programadas 2 Evaluaciones realizadas 2
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 025

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las inspecciones comprometidas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento de inspecciones comprometidas 
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador :  Mide el nivel de cumplimiento de las inspecciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo. 
Método de cálculo : No. de Inspecciones realizadas (C)/ No. de Inspecciones programadas © *100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 70
Metas programadas : No. de Inspecciones realizadas 72 No. de Inspecciones programadas 72
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas
Avance de las metas : 12
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 026

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las auditorías programadas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento del programa de auditorias 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Mide el nivel del cumplimiento de auditorias realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo. 
Método de cálculo : No. de Auditorias realizadas./ No. de Auditorias programadas. *100 
Unidad de medida : Auditoría
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 10
Metas programadas : Auditorías programadas 12 Auditorías realizadas 12
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Contraloría Interna
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 027

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Beneficiar con asesoría y representación otorgada al solicitante
Nombre del indicador : Porcentaje de beneficiarios con asesoría y representación otorgada. 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Otorgar una asesoría eficiente y en su caso representación a los usuarios que les permita salvaguardar sus derechos y obligaciones en materia laboral 
Método de cálculo : Usuarios asesorados + Usuarios representados con beneficio / Usuarios que solicitan asesoría + Usuarios representados *100 
Unidad de medida : Usuario
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 30000
Metas programadas : Usuarios asesorados + Usuarios representados con beneficio 30,750 Usuarios que solicitan asesoría + Usuarios representados 83,950
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 10,9019
Sentido del indicador : Descendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 028

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Solucionar conflictos laborales presentados
Nombre del indicador : Resolución de conflictos laborales presentados. 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Que se cumplan los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones: así mismo sus derechos y obligaciones cuando exista conflicto laboral. 
Método de cálculo : Conflictos laborales solucionados (OS)/ Conflictos laborales tramitados (OS) *100 
Unidad de medida : Conflicto
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 20,000
Metas programadas : Conflictos laborales solucionados (OS) 21,754 Conflictos laborales tramitados (OS) 38,857
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas
Avance de las metas : 0.8106
Sentido del indicador : Descendente
Fuente de información : Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Valle Toluca y Valle Cuautitlán - Texcoco
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

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Nota :

Registro: 029

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el comportamiento de la tasa de desempleo en el Estado
Nombre del indicador : Tasa de desempleo en el Estado de México de la población en edad de trabajar. 
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador :  Porcentaje de la población económicamente activa (PEA) que se encuentra sin trabajar, pero que está buscando trabajo 
Método de cálculo : Tasa de desempleo del año anterior en el Estado / Tasa de desempleo del año actual en el Estado *100 
Unidad de medida : Porcentaje
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 5.3
Metas programadas : Tasa de desempleo del año anterior en el Estado 5.89 Tasa de desempleo del año actual en el Estado 5.89
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 0.8929
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 030

Ejercicio : 2014
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Validar las actualizaciones de la página Web de Transparencia de la Secretaría del Trabajo 
Nombre del indicador : Validación a las actualizaciones de la página Web de Transparencia de la Secretaría del Trabajo 
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador :  Atender en su totalidad la validación a las actualizaciones realizadas por las unidades admirativas de la Secretaría del Trabajo 
Método de cálculo : No. de actualizaciones de la página Web realizadas/ No.de actualizaciones de la página Web validadas *100 
Unidad de medida : Reporte
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 70
Metas programadas : No. de actualizaciones de la página Web realizadas 84 No.de actualizaciones de la página Web validadas 84
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 1 al 30 de 47 registros
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
Ultima actualización
viernes 29 de octubre de 2021 16:51, horas
Fernando Víctor Ferro Urbina Programadora,or de Sistemas


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