Secretaría del Trabajo
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
del 2013
Mostrando 1 al 27 de 27 registros

Registro: 001

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Servicio público de conciliación administrativa.
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de conciliaciones administrativas atendidas
Método de cálculo : ( No. de conciliaciones administrativas individuales atendidas / No. de conciliaciones administrativas requeridas )*100
Unidad de medida : Conciliación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 800
Metas programadas : 1200
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 002

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Programa de Autoverificación sobre condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Cuantifica el éxito del programa de Autoverificación a través del exhorto a la inscripción al mismo
Método de cálculo : ( No. de constancias emitidas / No. de empresas o centros de trabajo invitadas al programa )*100
Unidad de medida : Constancia
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1500
Metas programadas : 1600
Metas ajustadas, en su caso : sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 003

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de inspecciones realizadas por denuncia o solicitud entre solicitudes recibidas
Método de cálculo : ( Inspecciones realizadas / No. de denuncias o solicitudes recibidas sobre condiciones generales de trabajo )*100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 300
Metas programadas : 320
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.05
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 004

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de seguridad e higiene
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de inspecciones realizadas por denuncia o solicitud
Método de cálculo : ( Inspecciones realizadas / Denuncias o solicitudes recibidas )*100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 150
Metas programadas : 150
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

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Nota :

Registro: 005

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Capacidad de atención a los usuarios en asesoría jurídico laboral
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la capacidad de atención a los usuarios
Método de cálculo : Numero de usuarios atendidos/número de usuarios del servicio*100
Unidad de medida : Usuario
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 85000
Metas programadas : Numero de usuarios atendidos 88,435 Numero de usuarios del servicio 88,485
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo

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Nota :

Registro: 006

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Convenios derivados de conciliaciones administrativas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de convenios administrativos realizados ante la Procuraduria con motivo de las platicas conciliatorias celebradas ante la misma por las partes usuarias del servicio previo a juicio
Método de cálculo : Número de convenios administrativos(PDT)/ platicas conciliatorias *100
Unidad de medida : Convenio
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 15000
Metas programadas : Número de convenios administrativos 4,491 Platicas conciliatorias 15,587
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo

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Nota :

Registro: 007

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de becas otorgadas a hijos de trabajadores.
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de atención a la demanda de solicitudes recibidas de becas para hijos de trabajadores sindicalizados
Método de cálculo : (No. De becas otorgadas/No. de expedientes que cumplen con la convocatoria) *00
Unidad de medida : Beca Expediente
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 9000
Metas programadas : Otorgar becas para hijos de trabajadores Atención de solicitudes de Becas para Hijos de Trabajadores.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 9,500 7,013
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 008

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de atención de los servicios de capacitación y vinculación y colocación
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de los servicios de capacitación y vinculación y colocación que solicitan el servicio
Método de cálculo : (No. de personas beneficiadas por los servicios/No. de personas atendidas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos a corto plazo Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 26,087 27,997 22,747 75,961 27
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 009

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Cumplimiento de integración de cursos según lo programado del subprograma BÉCATE
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de efectuar cursos de capacitación en lo programado
Método de cálculo : No. de cursos efectuados/No. de cursos programados) *00
Unidad de medida : Curso Curso
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 26,087 27,997 22,747
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 10

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación de personas capacitadas para el trabajo mediante BÉCATE
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de colocación de las personas egresadas de los curos
Método de cálculo : (No. de personas colocadas/No. de personas egresadas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 26,087 22,747
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 011

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación mediante la Bolsa de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide la colocación de las personas que cumplen con el perfil de la vacante
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas y colocadas/Número de personas vinculadas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 70000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 75961
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 012

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de colocación mediante las Ferias de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la colocación de las personas que cumplen con el perfil de la vacante
Método de cálculo : (No. de personas colocadas/Número de personas vinculadas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 20
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 27
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 013

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de beneficiarios de las iniciativas de ocupación que conservan el autoempleo después de un año
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide los autoempleos en las iniciativas de ocupación rentables
Método de cálculo : (Autoempleos conservados después de un año de operación/Autoempleos iniciales) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1500
Metas programadas : Empleos generados o conservados en las iniciativas de Ocupación Equipadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 1557
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 014

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Eficiencia terminal de beneficiarios que tuvieron beca de capacitación para el trabajo (BÉCATE)
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Eficiencia de termino de las personas inscritas en los cursos de capacitación
Método de cálculo : (No. De personas egresadas/No. De personas inscritas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 25000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 26,087 27,997
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 015

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de personas vinculadas colocación por medio de la Bolsa de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de personas vinculadas
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas/Número de personas atendidas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 75000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 75961
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 016

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de vinculación con vacantes ofertadas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de colocación de personas registradas en las Ferias de Empelo
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas/Número de vacantes ofertadas) *00
Unidad de medida : Persona Registro
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 75000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las Oficinas Regionales, Servicios Municipales y Ferias de Empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 75,961 27
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 017

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Porcentaje de equipamiento de iniciativas valoradas como viables
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de iniciativas equipadas viables y rentables
Método de cálculo : (Iniciativas equipadas/Solicitudes de iniciativas viables) *00
Unidad de medida : Proyecto Solicitud
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 500
Metas programadas : Equipamiento a Iniciativas de Ocupación (Proyectos de inversión)
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 779
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

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Nota :

Registro: 018

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Mejoramiento y mantenimiento de la página web de Transparencia de la Secretaría del Trabajo
Nombre del indicador : Actualización y remodelación de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el % de actualizaciones y remodelaciones realizadas a la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo 
Método de cálculo : No. de actualizaciones y remodelaciones de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo realizadas / No. de actualizaciones y remodelaciones de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo requeridas *100 
Unidad de medida : Remodelación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 80
Metas programadas : Actualizaciones y remodelaciones ralizadas 80 Actualizaciones y remodelaciones requeridas 80
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 019

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Atender las solicitudes de información de transparencia
Nombre del indicador : Atención de solicitudes de información a transparencia 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el % de atención a solicitudes de información a transparencia 
Método de cálculo : No. de solicitudes de información a transparencia atendidas / No. de solicitudes de información a transparencia recibidas *100 
Unidad de medida : Solicitud
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 100
Metas programadas : Solicitudes de información atendidas 100 Solicitudes de información recibidas 100
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 020

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Capacitar, vincular y colocar en un empleo o autoempleo a los ciudadanos solicitantes
Nombre del indicador : Capacitación, Vinculación y Colocación en un empleo o autoempleo 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de capacitaciónes, vincualción y colocación en un empleo o autoempleo
Método de cálculo : Número de personas vinculadas y capacitadas + Número de personas capacitadas para el trabajo y colocadas en un empleo o autoempleo/ Número de personas vinculadas + Número de personas capacitadas*100 
Unidad de medida : Persona
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 100
Metas programadas : Personas vinculadas y colocadas + personas capacitadas para el trabajo y colocadas en un empleo o autoempleo. Personas vincualadas + personas capacitadas
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Dirección General de la Previsión Social
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 021

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Proporcionar asesoría y representación laboral de manera eficiente
Nombre del indicador : Eficiencia en la asesoría y representación laboral así como resolución de conflictos laborales.
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador :  Asesorar y representar a los usuarios en lo referente a sus derechos como trabajadores en el Estado de México e impartir justicia laboral. 
Método de cálculo : Asesorías atendidas + usuarios del servicio representados + conflictos laborales solucionados / Número de asesorías solicitadas + número de solicitudes de representación + conflictos laborales atendidos *100 
Unidad de medida : Documento
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 100
Metas programadas : Asesorías solicitadas + solicitudes de representación + conflictos laborales atendidos. Asesorías atendidas + usuarios del servicio representados + conflictos laborales solucionados.
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Descendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 022

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Incorporar a un empleo o autoempleo al solicitante
Nombre del indicador : Incorporación en un empleo o autoempleo 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de incorporación a un empleo o autoempleo
Método de cálculo : Número de personas que obtuvieron un empleo o se autoemplearon/ Número de personas vinculadas, atendidas en autoempleo y capacitados para el trabajo*100 
Unidad de medida : Persona
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 100
Metas programadas : Personas vinculadas, atendidas en autoempleo y capacitados para el trabajo. Personas que obtuvieron un empleo o autoempleo
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Dirección General de la Previsión Social
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 023

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento del programa de evaluaciones
Nombre del indicador : Indice de cumplimiento del programa de evaluaciones 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Mide el nivel de cumplimiento de evaluaciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a los comprometidos en el programa de trabajo. 
Método de cálculo : Evaluaciones realizadas/ Evaluaciones programadas *100 
Unidad de medida : Evaluación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 2
Metas programadas : Evaluaciones programadas 2 Evaluaciones realizadas 2
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 024

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las inspecciones comprometidas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento de inspecciones comprometidas 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Mide el nivel de cumplimiento de las inspecciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo. 
Método de cálculo : Inspecciones realizadas/ Inspecciones programadas *100 
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 48
Metas programadas : Inspecciones programadas 48 Inspecciones realizadas 53
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 025

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las auditorías programadas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento del programa de auditorias 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Mide el nivel del cumplimiento de auditorias realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo. 
Método de cálculo : Auditorias realizadas/ Auditorias programadas *100 
Unidad de medida : Auditoría
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 10
Metas programadas : Auditorías programadas 10 Auditorías realizadas 10
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Contraloría Interna
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 026

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Beneficiar con asesoría y representación otorgada al solicitante
Nombre del indicador : Porcentaje de beneficiarios con asesoría y representación otorgada. 
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador :  Otorgar una asesoría con eficiencia y en su caso representación a los usuarios que les permita salvaguardar sus derechos y obligaciones en materia laboral. 
Método de cálculo : Usuarios asesorados + usuarios representados con beneficio / Usuarios que solicitan asesoría + usuarios representados *100 
Unidad de medida : Usuario
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 100
Metas programadas : Asesorados + representados con beneficio Solicitantes de asesoría + representados
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Descendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 027

Ejercicio : 2013
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Solucionar conflictos laborales presentados
Nombre del indicador : Resolución de conflictos laborales presentados
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Que se cumplan los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones; asimismo sus derechos y obligaciones cuando exista conflicto laboral. 
Método de cálculo : onflictos laborales solucionados / Conflictos laborales tramitados *100 
Unidad de medida : Conflicto
Frecuencia de medición : Anual
Línea base : 100
Metas programadas : Conflictos laborales tramitados Conflictos laborales solucionados
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1.01
Sentido del indicador : Descendente
Fuente de información : Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Valle Toluca y Valle Cuautitlán - Texcoco
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 1 al 27 de 27 registros
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
Ultima actualización
viernes 29 de octubre de 2021 16:51, horas
Fernando Víctor Ferro Urbina Programadora,or de Sistemas


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