Secretaría del Trabajo
ARTíCULO 92 Fracciones I - XI
- Rubros Aplicables Al Sujeto Obligado
- Marco Normativo
- Estructura Orgánica
- Facultades De Cada Área
- Metas Y Objetivos De Las Áreas
- Indicadores Con Temas De Interés Público O Trascendencia Social
- Indicadores De Rendición De Cuentas, Objetivos Y Resultados.
- Directorio De Servidores Públicos
- Remuneración De Todos Los Servidores Públicos
- Viáticos
- Gastos De Representación
- Total De Plazas Vacantes Y Ocupadas Del Personal De Base Y Confianza
- Plazas Vacantes Del Personal De Base Y Confianza
- Contrataciones De Servicios Profesionales Por Honorarios
ARTíCULO 92 Fracciones XII - XXIII
- Perfil De Los Puestos De Servidores Públicos
- Declaraciones Patrimoniales De Los Servidores Públicos Que Así Lo Determinen
- Programas De Subsidios, Estímulos Y Apoyos
- Padron De Beneficiarios
- Agenda De Reuniones
- Domicilio De La Unidad De Transparencia
- Dirección Electrónica Donde Podrán Recibir Solicitudes, Así Como Las Solicitudes Recibidas Y Atendidas.
- Concursos, Convocatorias, Invitaciones Y/o Avisos Para Ocupar Cargos Públicos
- Índices De Información Reservada
- Normatividad Laboral
- Recursos Públicos Que Entregó A Sindicatos
- Información Curricular Y Sanciones Administrativas
- Servidores Públicos Con Sanciones Administrativas Definitivas
- Servicios Requisitos Para Acceder A Ellos
ARTíCULO 92 Fracciones XXIV - XXXII
- Trámites, Requisitos Y Formatos Que Ofrecen
- Información Financiera De (presupuesto Asignado Anual)
- Información Financiera (informes Trimestrales De Gasto)
- Información Financiera De La Cuenta Pública
- Deuda Pública
- Programa Anual De Comunicación Social O Equivalente
- Erogación De Recursos Por Contratación De Servicios De Impresión, Difusión Y Publicidad
- Utilización De Los Tiempos Oficiales
- Resultados De Auditorías Realizadas
- Procesos De Licitación Y Contratación
- Resultados De Procedimientos De Adjudicación Directa
- Resultado De Dictaminación De Los Estados Financieros
- Personas Físicas O Morales A Quienes El Sujeto Obligado Asigna O Permite Usar Recursos Públicos
- Expedientes Concluidos De Autorizaciones, Permisos, Licencias, Certificaciones Y Concesiones
ARTíCULO 92 Fracciones XXXIII - XXXIX b
- Informes Anuales De Actividades
- Estadísticas Que Generen En Cumplimiento De Sus Facultades
- Informe De Avances Programáticos Y/o Presupuestales, Balances Generales Y Su Estado Financiero
- Padrón De Proveedores Y Contratistas
- Convenios De Coordinación, De Concertación Con El Sector Social O Privado
- Inventario De Bienes Muebles
- Inventario De Altas Practicadas A Bienes Muebles
- Inventario De Bajas Practicadas A Bienes Muebles
- Inventario De Bienes Inmuebles
- Inventario De Altas Practicadas A Bienes Inmuebles
- Inventario De Bajas Practicadas A Bienes Inmuebles
- Inventario De Bienes Muebles E Inmuebles Donados
- De Las Recomendaciones Emitidas Por La Comisión Nacional De Derechos Humanos U Organismo Público De Derechos Humanos
- Casos Especiales Emitidos Por La Cndh U Otros Organismos De Protección De Derechos Humanos
ARTíCULO 92 Fracciones XXXIX c - XLV c
- Recomendaciones Emitidas Por Organismos Internacionales
- Resoluciones Y Laudos Seguidos En Forma De Juicio
- Mecanismos De Participación Ciudadana
- Programas Sobre La Población
- Trámites Para La Población
- Resoluciones De Ampliación De Plazo, Acceso Restringido Reservada, Acceso Restringido Confidencial, Inexistencia De Información, Incompetencia, Ampliación De Plazo Reserva
- Informe De Resoluciones Del Comité De Transparencia
- Integrantes Del Comité De Transparencia
- Calendario De Sesiones Ordinarias Del Comité De Transparencia
- Evaluaciones A Programas Financiados Con Recursos Públicos
- Encuestas A Programas Financiados Con Recursos Públicos
- Catálogo 1. Estudios Realizados Por El Sujeto Obligado, Incluyendo Aquellos Derivados De La Colaboración Con Instituciones U Organismos Públicos, En Su Caso
- Catálogo 2. Estudios Elaborados En Colaboración Con Organizaciones De Los Sectores Social Y Privado, Así Como Con Personas Físicas
- Catálogo 3. Estudios Para Cuya Elaboración El Sujeto Obligado Haya Contratado A Organizaciones Pertenecientes A Los Sectores Social Y Privado, Instituciones U Organismos Públicos, O Personas Físicas
ARTíCULO 92 Fracciones XLV d - LII c
- Casos En Que Los Estudios, Investigaciones O Análisis Elaborados Fueron Financiados Por Otras Instituciones De Carácter Público, Las Cuales Le Solicitaron Su Elaboración
- Jubilados Y Pensionados
- Ingresos Recibidos
- Responsables De Recibir, Administrar Y Ejercer Los Ingresos
- Donaciones En Dinero Realizadas
- Donaciones En Especie Realizadas
- Catálogo De Disposición Y Guía De Archivo Documental
- Actas Del Consejo Consultivo
- Opiniones Y Recomendaciones Del Consejo Consultivo
- Solicitudes De Intervención De Comunicaciones
- Solicitudes De Registro De Comunicaciones Y De Registro De Localización Geográfica
- Otra Información De Interés Público
- Información De Interés Público
- Preguntas Frecuentes
ARTíCULO 92 Fracciones LII d - I h
- Transparencia Proactiva
- Plan Estatal De Desarrollo Y Plan De Desarrollo Municipal
- Presupuesto De Egresos Y Las Fórmulas De Distribución De Los Recursos Otorgados
- Expropiaciones Decretadas Y Ejecutadas
- Contribuyentes A Los Que Se Les Hubiera Cancelado O Condonado Algún Crédito Fiscal
- Información Estadística Sobre Las Exenciones Previstas
- Personas A Quienes Se Les Habilitó Para Ejercer Como Notarios Públicos
- Sanciones Que Se Les Hubieran Aplicado
- Planes De Desarrollo Urbano
- Tipos De Uso De Suelo
- Licencias De Uso De Suelo
- Licencias De Construcción
- Disposiciones Administrativas, Directamente O A Través De La Autoridad Competente
- Dirección General Del Registro Civil Del Estado De México
ARTíCULO 94 Fracciones I k - d
- Información Que Sea De Utilidad O Resulte Relevante Para El Conocimiento Y Evaluación De Las Funciones Y Políticas Públicas Implementadas Por El Poder Ejecutivo
- Listado Con La Información Que Consideren De Interés Público Los Sujetos
- Revisión Por Sujeto Obligado De Cada Listado Con Información De Interés Público
- Catálogos De Información Por Sujeto Obligado
- Información De Interés Público Del Sujeto Obligado De Conformidad Con El Catalogo Determinado Por Infoem
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
del 2012
Fracción V
del 2012
|
Registro: 001
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Servicio público de conciliación administrativa
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide el número de conciliaciones administrativas atendidas
Método de cálculo : (No. de conciliaciones administrativas individuales atendidas/No. de conciliaciones administrativas requeridas)*100
Unidad de medida : Conciliación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 500
Metas programadas : 800
Metas ajustadas, en su caso : sin ajuste de metas
Avance de las metas : 2.52
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Servicio público de conciliación administrativa
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide el número de conciliaciones administrativas atendidas
Método de cálculo : (No. de conciliaciones administrativas individuales atendidas/No. de conciliaciones administrativas requeridas)*100
Unidad de medida : Conciliación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 500
Metas programadas : 800
Metas ajustadas, en su caso : sin ajuste de metas
Avance de las metas : 2.52
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 002
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Programa de Autoverificación sobre condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Cobertura
Definición del indicador : Cuantifica el éxito del programa de Autoverificación a través del exhorto a la inscripción al mismo
Método de cálculo : (No. de constancias emitidas/No. de empresas o centros de trabajo invitadas al programa)*100
Unidad de medida : Constancia
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1500
Metas programadas : 1500
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Programa de Autoverificación sobre condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Cobertura
Definición del indicador : Cuantifica el éxito del programa de Autoverificación a través del exhorto a la inscripción al mismo
Método de cálculo : (No. de constancias emitidas/No. de empresas o centros de trabajo invitadas al programa)*100
Unidad de medida : Constancia
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1500
Metas programadas : 1500
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 003
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de seguridad e higiene
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de inspecciones realizadas por denuncia o solicitud
Método de cálculo : ( No. de inspecciones realizadas / No. de denuncias o solicitudes recibidas sobre condiciones generales de seguridad e higiene )*100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 50
Metas programadas : 150
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 0.31
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de seguridad e higiene
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de inspecciones realizadas por denuncia o solicitud
Método de cálculo : ( No. de inspecciones realizadas / No. de denuncias o solicitudes recibidas sobre condiciones generales de seguridad e higiene )*100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 50
Metas programadas : 150
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 0.31
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 004
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide las condiciones generales de trabajo, inspecciones entre solicitudes recibidas.
Método de cálculo : (No. de inspecciones realizadas/No. de denuncias o solicitudes recibidas sobre condiciones generales de trabajo)*100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 100
Metas programadas : 300
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.19
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones generales de trabajo
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide las condiciones generales de trabajo, inspecciones entre solicitudes recibidas.
Método de cálculo : (No. de inspecciones realizadas/No. de denuncias o solicitudes recibidas sobre condiciones generales de trabajo)*100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 100
Metas programadas : 300
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.19
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 005
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Asesoría laboral a patrones y trabajadores
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de asesorías laborales otorgadas a patrones y trabajadores
Método de cálculo : ( No. de asesorías laborales a patrones y trabajadores otorgadas / No. de asesorías laborales a patrones y trabajadores solicitadas )*100
Unidad de medida : Asesoría
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 400
Metas programadas : 500
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.18
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Asesoría laboral a patrones y trabajadores
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Porcentaje de asesorías laborales otorgadas a patrones y trabajadores
Método de cálculo : ( No. de asesorías laborales a patrones y trabajadores otorgadas / No. de asesorías laborales a patrones y trabajadores solicitadas )*100
Unidad de medida : Asesoría
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 400
Metas programadas : 500
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.18
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 006
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Capacidad de atención a los usuarios en asesoría jurídico laboral
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la capacidad de atención a los usuarios
Método de cálculo : Numero de usuarios atendidos/número de usuarios del servicio*100
Unidad de medida : Usuario
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 75000
Metas programadas : Numero de usuarios 78,950 Numero de usuarios del servicio 79,000
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Capacidad de atención a los usuarios en asesoría jurídico laboral
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la capacidad de atención a los usuarios
Método de cálculo : Numero de usuarios atendidos/número de usuarios del servicio*100
Unidad de medida : Usuario
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 75000
Metas programadas : Numero de usuarios 78,950 Numero de usuarios del servicio 79,000
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 007
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Convenios derivados de conciliaciones administrativas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de convenios administrativos realizados ante la Procuraduria con motivo de las platicas conciliatorias celebradas ante la misma por las partes usuarias del servicio previo a juicio
Método de cálculo : Número de convenios administrativos(PDT)/ platicas conciliatorias *100
Unidad de medida : Convenio
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 14000
Metas programadas : Número de convenios administrativos 4,277 Platicas conciliatorias 14,519
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Convenios derivados de conciliaciones administrativas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de convenios administrativos realizados ante la Procuraduria con motivo de las platicas conciliatorias celebradas ante la misma por las partes usuarias del servicio previo a juicio
Método de cálculo : Número de convenios administrativos(PDT)/ platicas conciliatorias *100
Unidad de medida : Convenio
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 14000
Metas programadas : Número de convenios administrativos 4,277 Platicas conciliatorias 14,519
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 008
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de iniciativas de ocupación en operación después de un año de haber sido otorgadas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide las iniciativas de ocupación rentables después de un año de haber sido otorgadas
Método de cálculo : (No. de iniciativas de ocupación en operación a un año de haber iniciado actividades/No. de iniciativas de ocupación con inicio de operación en el trimestre del año anterior) *00
Unidad de medida : Proyecto Proyecto
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 10000
Metas programadas : Equipamiento a Iniciativas de Ocupación (Proyectos de inversión)
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 1192
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de iniciativas de ocupación en operación después de un año de haber sido otorgadas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide las iniciativas de ocupación rentables después de un año de haber sido otorgadas
Método de cálculo : (No. de iniciativas de ocupación en operación a un año de haber iniciado actividades/No. de iniciativas de ocupación con inicio de operación en el trimestre del año anterior) *00
Unidad de medida : Proyecto Proyecto
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 10000
Metas programadas : Equipamiento a Iniciativas de Ocupación (Proyectos de inversión)
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 1192
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 009
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de Iniciativas de Ocupación por cuenta propia viables y rentables equipadas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de iniciativas equipadas viables y rentables
Método de cálculo : (No. de iniciativas de ocupación por cuenta propia equipadas/No. de solicitudes viables y rentables) *00
Unidad de medida : Proyecto Proyecto
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 500
Metas programadas : Equipamiento a Iniciativas de Ocupación (Proyectos de inversión)
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 668
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de Iniciativas de Ocupación por cuenta propia viables y rentables equipadas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de iniciativas equipadas viables y rentables
Método de cálculo : (No. de iniciativas de ocupación por cuenta propia equipadas/No. de solicitudes viables y rentables) *00
Unidad de medida : Proyecto Proyecto
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 500
Metas programadas : Equipamiento a Iniciativas de Ocupación (Proyectos de inversión)
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 668
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Fomento de Organizaciones Productivas para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 10
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Promedio de colocación de personas egresadas de cursos de capacitación a corto plazo (BÉCATE)
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Capacidad de colocación de las personas egresadas de los curos de capacitación
Método de cálculo : (No. de personas egresadas colocadas/No. de personas egresadas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 20000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 20,619 23,494 17,896
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Promedio de colocación de personas egresadas de cursos de capacitación a corto plazo (BÉCATE)
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Capacidad de colocación de las personas egresadas de los curos de capacitación
Método de cálculo : (No. de personas egresadas colocadas/No. de personas egresadas) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 20000
Metas programadas : Personas egresadas de los cursos de capacitación para el trabajo a corto plazo Colocación de personas egresadas de cursos a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 20,619 23,494 17,896
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 011
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de colocación de personas registradas en el Sistema de Ferias de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de colocación de personas registradas en las Ferias de Empelo
Método de cálculo : (No. De personas colocadas/ No. De personas registradas en el Sistema de Ferias de Empleo) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 20000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 20,619 23,494 17,896
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de colocación de personas registradas en el Sistema de Ferias de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Capacidad de colocación de personas registradas en las Ferias de Empelo
Método de cálculo : (No. De personas colocadas/ No. De personas registradas en el Sistema de Ferias de Empleo) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 20000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 20,619 23,494 17,896
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 012
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Personas colocadas en una vacante por medio de Ferias de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la colocación de personas que cumplen con la vacante
Método de cálculo : (No. De personas colocadas/ No. de vacantes de empleo disponibles en las Ferias de Empleo) *00
Unidad de medida : Persona Empleo
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 65000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 70,246 34
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Personas colocadas en una vacante por medio de Ferias de Empleo
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la colocación de personas que cumplen con la vacante
Método de cálculo : (No. De personas colocadas/ No. de vacantes de empleo disponibles en las Ferias de Empleo) *00
Unidad de medida : Persona Empleo
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 65000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 70,246 34
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 013
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Personas vinculadas con una vacante
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de personas vinculadas
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas o colocadas/Número de personas atendidas que cumplan con el perfil de la vacante) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 150000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 170,246 34
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Personas vinculadas con una vacante
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de personas vinculadas
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas o colocadas/Número de personas atendidas que cumplan con el perfil de la vacante) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 150000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 170,246 34
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 014
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de vinculación y colocación laboral
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de personas vinculadas y colocadas por la Secretaría del Trabajo
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas y colocadas/Número de personas que solicitan el servicio) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 65000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 70,246 34
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de vinculación y colocación laboral
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el número de personas vinculadas y colocadas por la Secretaría del Trabajo
Método de cálculo : (No. de personas vinculadas y colocadas/Número de personas que solicitan el servicio) *00
Unidad de medida : Persona Persona
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 65000
Metas programadas : Colocación de personas desempleadas y subempleadas a través de las oficinas regionales, servicios municipales y ferias de empleo. Concertar en un mismo espacio físico oferta y demanda de empleo (Ferias de Empleo), con el propósito de lograr la colocación de personas desempleadas y subempleadas.
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 70,246 34
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Servicios de Empleo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 015
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Atender las solicitudes de información de transparencia
Nombre del indicador : Atención de solicitudes de información a transparencia
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide la atención de las solicitudes de información de transparencia
Método de cálculo : No. de solicitudes de información a transparencia atendidas/ No. de solicitudes de información a transparencia recibidas *100
Unidad de medida : Solicitud
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 50 Solicitudes atendidas del ejercicio anterior.
Metas programadas : Solicitudes de información atendidas 100 Solicitudes de información recibidas 100
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Atender las solicitudes de información de transparencia
Nombre del indicador : Atención de solicitudes de información a transparencia
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide la atención de las solicitudes de información de transparencia
Método de cálculo : No. de solicitudes de información a transparencia atendidas/ No. de solicitudes de información a transparencia recibidas *100
Unidad de medida : Solicitud
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 50 Solicitudes atendidas del ejercicio anterior.
Metas programadas : Solicitudes de información atendidas 100 Solicitudes de información recibidas 100
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 016
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento del programa de evaluaciones
Nombre del indicador : Indice de cumplimiento del programa de evaluaciones
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el nivel de cumplimiento de evaluaciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a los comprometidos en el programa
Método de cálculo : Evaluaciones realizadas / Evaluaciones programadas *100
Unidad de medida : Evaluación
Frecuencia de medición : Semestral
Línea base : 1
Metas programadas : Evaluaciones programadas 2 Evaluaciones realizadas 2
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento del programa de evaluaciones
Nombre del indicador : Indice de cumplimiento del programa de evaluaciones
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el nivel de cumplimiento de evaluaciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a los comprometidos en el programa
Método de cálculo : Evaluaciones realizadas / Evaluaciones programadas *100
Unidad de medida : Evaluación
Frecuencia de medición : Semestral
Línea base : 1
Metas programadas : Evaluaciones programadas 2 Evaluaciones realizadas 2
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 017
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las inspecciones comprometidas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento de inspecciones comprometidas
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el nivel de cumplimiento de las inspecciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo.
Método de cálculo : Inspecciones realizadas/ Inspecciones programadas *100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1500
Metas programadas : Inspecciones programadas 1300
Inspecciones realizadas 1600
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 100%
83%
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las inspecciones comprometidas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento de inspecciones comprometidas
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el nivel de cumplimiento de las inspecciones realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo.
Método de cálculo : Inspecciones realizadas/ Inspecciones programadas *100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 1500
Metas programadas : Inspecciones programadas 1300
Inspecciones realizadas 1600
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 100%
83%
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 018
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las auditorías programadas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento del programa de auditorias
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el nivel del cumplimiento de auditorias realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo.
Método de cálculo : Auditorias programadas/ Auditorias realizadas *100
Unidad de medida : Auditoría
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 10
Metas programadas : Auditorías programadas 10 Auditorías realizadas 10
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Contraloría Interna
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Vigilar el cumplimiento de las auditorías programadas
Nombre del indicador : Indice del cumplimiento del programa de auditorias
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide el nivel del cumplimiento de auditorias realizadas a la Secretaría del Trabajo con respecto a las comprometidas en el programa de trabajo.
Método de cálculo : Auditorias programadas/ Auditorias realizadas *100
Unidad de medida : Auditoría
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 10
Metas programadas : Auditorías programadas 10 Auditorías realizadas 10
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Mantener
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Contraloría Interna
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 019
Ejercicio :
2012
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Mejoramiento y mantenimiento de la página web de Transparencia de la Secretaría del Trabajo
Nombre del indicador : Actualización y remodelación de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide la actualizaciones y remodelaciones realizadas a la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo
Método de cálculo : No. de actualizaciones y remodelaciones de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo realizadas/ No. de actualizaciones y remodelaciones de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo requeridas *100
Unidad de medida : Remodelación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 50
Metas programadas : Actualizaciones y remodelaciones ralizadas 80 Actualizaciones y remodelaciones requeridas 80
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Nota :
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Mejoramiento y mantenimiento de la página web de Transparencia de la Secretaría del Trabajo
Nombre del indicador : Actualización y remodelación de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Mide la actualizaciones y remodelaciones realizadas a la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo
Método de cálculo : No. de actualizaciones y remodelaciones de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo realizadas/ No. de actualizaciones y remodelaciones de la página web de transparencia de la Secretaría del Trabajo requeridas *100
Unidad de medida : Remodelación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 50
Metas programadas : Actualizaciones y remodelaciones ralizadas 80 Actualizaciones y remodelaciones requeridas 80
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas.
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Unidad de Informática y Documentación
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:48
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
| Mostrando 1 al 19 de 19 registros |
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
Fracción V
Ultima actualización
viernes 29 de octubre de 2021 16:51, horas
Fernando Víctor Ferro Urbina Programadora,or de Sistemas
LISTADO DE FRACCIONES
- I
- II
- III
- IV
- V
- VI
- VII
- VIII
- IX a
- IX b
- X b
- X a
- XI
- XII
- XIII
- XIV a
- XIV b
- XV
- XVI
- XVII
- XVIII
- XIX
- XX a
- XX b
- XXI
- XXII
- XXIII
- XXIV
- XXV a
- XXV b
- XXV c
- XXVI
- XXVII a
- XXVII b
- XXVII c
- XXVIII
- XXIX a
- XXIX b
- XXX
- XXXI
- XXXII
- XXXIII
- XXXIV
- XXXV
- XXXVI
- XXXVII
- XXXVIII a
- XXXVIII b
- XXXVIII c
- XXXVIII d
- XXXVIII e
- XXXVIII f
- XXXVIII g
- XXXIX a
- XXXIX b
- XXXIX c
- XL
- XLI
- XLII a
- XLII b
- XLIII a
- XLIII b
- XLIII c
- XLIII d
- XLIV a
- XLIV b
- XLV a
- XLV b
- XLV c
- XLV d
- XLVI
- XLVII a
- XLVII b
- XLVIII a
- XLVIII b
- XLIX
- L a
- L b
- LI a
- LI b
- LII a
- LII b
- LII c
- LII d
- I a
- I b
- I c
- I d1
- I d2
- I e1
- I e2
- I f1
- I f2
- I f3
- I f4
- I g
- I h
- I k
- a
- b
- c
- d
Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150
Calle de Pino Suárez sin n&uactuemero, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
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