Secretaría del Trabajo
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
del 2011
Mostrando 1 al 8 de 8 registros

Registro: 001

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Servicio de Orientación Laboral
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide el servicio de orientación laboral
Método de cálculo : (No. De orientaciones laborales atendidas / No. De orientaciones laborales solicitadas) * 100
Unidad de medida : Asesoría
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 150
Metas programadas : 200
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 3.58
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 002

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Servicio Publico de Conciliación Administrativa
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide el numero de conciliaciones administrativas atendidas
Método de cálculo : (No. De conciliaciones administrativas atendidas / No. De Conciliaciones administrativas requeridas) * 100
Unidad de medida : Conciliación
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 450
Metas programadas : 500
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 2.02
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 003

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Empresa mexiquense laboralmente responsable
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide el numero de empresas mexiquenses laboralmente responsables
Método de cálculo : (No. De empresas certificadas / No. De empresas auto verificadas) * 100
Unidad de medida : Certificado
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 18
Metas programadas : 20
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 6.85
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 004

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Inspección en Condiciones generales de seguridad e higiene
Dimensión(es) a medir : Eficiencia
Definición del indicador : Vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad e higiene en auxilio de la dependencia federal
Método de cálculo : (No. De Inspecciones realizadas / No. De Denuncias o solicitudes recibidas) * 100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 45
Metas programadas : 50
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 1.94
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 005

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador : Condiciones Generales de Trabajo
Dimensión(es) a medir : Impacto
Definición del indicador : Mide las condiciones generales de trabajo, inspecciones entre solicitudes recibidas.
Método de cálculo : (No. De Inspecciones realizadas / No. De Denuncias o solicitudes recibidas) * 100
Unidad de medida : Inspección
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 95
Metas programadas : 100
Metas ajustadas, en su caso : Sin ajuste de metas durante el periodo
Avance de las metas : 2.01
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeación y Presupuesto
Dirección General del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Política e Inclusión Laboral

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 006

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Capacidad de atención a los usuarios en asesoría jurídico laboral
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide la capacidad de atención a los musuarios
Método de cálculo : Número de usuarios atendidos/número de usuarios del servicio*100
Unidad de medida : Usuario
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 69000
Metas programadas : Número de usuarios 70,450 Número de usuarios del servicio 70,500
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 007

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Promover una economía que genere condiciones de competitividad.
Nombre del indicador : Convenios derivados de conciliaciones administrativas
Dimensión(es) a medir : Eficacia
Definición del indicador : Mide el porcentaje de convenios administrativos realizados ante la Procuraduria con motivo de las platicas conciliatorias celebradas ante la misma por las partes usuarias del servicio previo a juicio
Método de cálculo : Número de convenios administrativos(PDT)/ platicas conciliatorias *100
Unidad de medida : Convenio
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 12000
Metas programadas : Número de convenios administrativos 3,958 Platicas conciliatorias 13,383
Metas ajustadas, en su caso : Durante el periodo que se informa no se llevó a cabo ninguna modificación y/o ajuste
Avance de las metas : 1
Sentido del indicador : Ascendente
Fuente de información : Sistema de Planeacion y Presupuesto
Procuraduria de la Defensa del Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Procuraduría de la Defensa del Trabajo

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 008

Ejercicio : 2011
Periodo que se informa : Trimestral
Objetivo institucional : Campo no especificado en el formato que genera el Sistema de Planeaciòn y presupuesto
Nombre del indicador : Tasa de cumplimiento de la correcta integración de expedientes
Dimensión(es) a medir : No se indica dimensión
Definición del indicador : Medir la correcta integración de expedientes
Método de cálculo : (No. de cursos autorizados/No. de expedientes debidamente integrados) *00
Unidad de medida : Curso Expediente
Frecuencia de medición : Trimestral
Línea base : 18000
Metas programadas : Población inscrita en cursos de capacitación a corto plazo
Metas ajustadas, en su caso : No hay metas ajustadas
Avance de las metas : 19290
Sentido del indicador : Asecendente
Fuente de información : Departamento de Promoción de Capacitación para el Trabajo
Fecha de actualización : 2021-10-29 16:51:47
Fecha de validación : 2021-10-29 16:52:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : Dirección General de Empleo y Productividad

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 1 al 8 de 8 registros
Indicadores con temas de interés público o trascendencia social
Fracción V
Ultima actualización
viernes 29 de octubre de 2021 16:51, horas
Fernando Víctor Ferro Urbina Programadora,or de Sistemas


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