Temática de las preguntas frecuentes :
Información de un pacinete.
Planteamiento de las preguntas :
¿Quién puede solicitar información de un paciente?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
1.- El paciente 2.- Apoderado legal 3.- Familiares 4.-Autoridad competente 5.- Quien ejerzca la patria potestad
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
08
Fecha de actualización :
2018-11-23 12:56:17
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
UNIDAD JURÍDICA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Temática de las preguntas frecuentes :
Unidad jurídica
Planteamiento de las preguntas :
¿Cuáles son las funciones de la Unidad Jurídica?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
Vigilar en términos legales el cumplimiento del contrato PPS, mediante el análisis del mismo, a efecto de identificar las obligaciones que tiene el Hospital, así como aquellos derechos que puede exigir al proveedor. - Identificar los procesos que considera el contrato PPS, a efecto de establecer los momentos de su cumplimiento y exigibilidad. - Elaborar previo a la etapa pre operativa, los proyectos de contratos para la prestación de servicios personales, de acuerdo a la normatividad aplicable. - Revisar y emitir opinión jurídica sobre los contratos de subrogación de servicios que celebre el Hospital con diversas empresas y entidades, con la finalidad de eficientar la calidad de servicio de este Hospital. - Realizar la celebración de convenios y contratos con instituciones públicas y privadas para la gestión y obtención de recursos financieros. - Investigar, recopilar y clasificar la información para la elaboración de manuales operativos, de organización y procedimientos. - Asesorar en materia jurídica al Director General y a los Servidores Públicos de Mandos Medios y Superior del Hospital, formulando las opiniones, dictámenes o resoluciones que en cada caso procedan. - Coordinar la integración o revisar los proyectos de iniciativas de ley, decretos, reglamentos, acuerdos, convenios, contratos y demás ordenamientos jurídicos. - Tramitar, y en su caso, resolver los asuntos jurídicos que se presentan en las unidades médico-administrativas del Hospital, para proteger los intereses del Organismo. - Establecer las directrices jurídicas a las unidades médico administrativas del Hospital, para la solución de los problemas legales que se les presenten. ? - Representar al Director General ante las autoridades del trabajo en los conflictos que se susciten con motivo de la aplicación de las leyes laborales, formulando dictámenes, contestando demandas laborales, y en general, todas aquellas promociones que se requieran en el curso del procedimiento. - Intervenir ante las instancias jurisdiccionales en los asuntos jurídicos contenciosos en que el Hospital sea parte, y en la recuperación del seguro de bienes propiedad del mismo. - Participar en los Comités y Comisiones del Hospital, que le señale el marco jurídico o le encomiende el Director General. - Compilar los ordenamientos jurídicos que correspondan al Hospital, y que son fuente de su organización, obligaciones y atribuciones. - Tramitar ante las autoridades competentes la recuperación de documentos por cobrar, cuentas por cobrar, y otros créditos de naturaleza análoga en los que se hayan agotado los procedimientos prácticos y/o extrajudiaciales, ante las autoridades competentes conforme a lo etipulado en la legislación aplicable.. - Emitir opinión sobre la interpretación de contratos, convenios, asignaciones, concesiones y permisos que celebre y otorgue el Hospital, así como intervenir en la elaboración y seguimiento de los mismos hasta su cumplimiento. - Verificar la legalidad de los documentos que ampara la titularidad de los inmuebles del Hospital, así como tramitar las escritruras, testimonios, juicios y documentos con los que se acredite su testimonio. - Vigilar el cumplimiento en tiempo y forma de cada una de las etapas procesales de los juicios en los que el Hospital sea parte. - Elaborar y someter a consideración del Director General los proyectos de ordenamientos legales que contribuyan a grantizar el apego a la legalidad de los actos y acciones del Hospital. - Elaborar y revisar los contratos, acuerdos, convenios, asignaciones, concesiones y permisos que celebre y otorgue el Hospital con diversas personas físicas o morales o con dependencias y entidades de la administración pública estatal y federal, opinando sobre la interpretación, rescición, nulidad y demás aspectos legales de los mismos. - Difundir, en coordinación con la Unidad de Enseñanza e Investigación, las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, normas oficiales mexicanas y demás disposiciones jurídicas relacionadas con el Hospital. ? - Asesorar jurídicamente a las unidades médico-administrativas del Hospital respecto de la interpretación y observancia de las disposiciones vigentes, para que cumplan con las relaciones jurisdiccionales pronunciadas o las recomendaciones emitidas por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México o por la Comisión de Conciliación y Arbitraje Médico del Estado de México. - Establecer mecanismos de comunicación y coordinación con las unidades médico-administrativas del Hospital, para apoyarlas en el cumplimiento de las resoluciones jurídicas. - Intervenir en la regulación de la propiedad de los bienes inmuebles del Hospital y participar en los procesos de enajenación, a efecto de verificar el cumplimiento de la normatividad en la materia. - Promover y desistirse de los juicios de amparo cuando el Hospital tenga el carácter de quejoso, o en su caso, intervenir como tercero perjudicado, así como formular los documentos relacionados con los juicios en cuestión. - Presentar ante el Ministerio Público las denuncias de hechos, querellas y desistimientos legales que procedan derivados del servicio. - Colaborar con la instancia respectiva de la Procuraduría General de Justicia del Estado de México, en el trámite de los procesos que afecten al Hospital o que sean de inetrés jurídico para éste. - Dictaminar las actas administrativas que se levanten a los trabajadores del Hospital, por violación o incumplimiento de las disposiciones laborales aplicables. - Compilar, organizar, resguardar y revisar los diferentes ordenamientos legales aplicables al Hospital, así como proponer las actualizaciones necesarias. - Verificar la legalidad de los contratos y convenios que celebre el Hospital, mediante el control de los mismos y la custodia correspondiente. - Certificar y/o cotejar las copias de los documentos existentes en los archivos de la Unidad Jurídica, partipar en los Comités de grupos de trabajo, cuando así lo señalen las disposiciones jurídicas administrativas. - Desarrollar las demás funciones inherentres al área de su competencia.
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
10
Fecha de actualización :
2018-11-23 12:57:46
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
UNIDAD JURÍDICA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Temática de las preguntas frecuentes :
Unidad jurídica
Planteamiento de las preguntas :
¿Qué es la Unidad Jurídica?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
Órgano colegiado de carácter legal que atiende los asuntos en que tenga injerencia el Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango y los usuarios, así como orientar su actuación dentro del marco jurídico que regula su actividad, a través del apoyo, representación y asesoría a las unidades administrativas que lo conforma.
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
8
Fecha de actualización :
2018-11-23 12:59:11
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
UNIDAD JURÍDICA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Temática de las preguntas frecuentes :
Escrito de petición.
Planteamiento de las preguntas :
¿Dónde se entrega el escrito de petición?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
En la Unidad Jurídica previo aviso a recepción.
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
12
Fecha de actualización :
2018-11-23 13:02:47
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
UNIDAD JURÍDICA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Temática de las preguntas frecuentes :
Contratación
Planteamiento de las preguntas :
¿Como puedo ser contratado en el Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
Se deberá cubrir con el perfil profesional de la plaza vacante.
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
01
Fecha de actualización :
2018-11-23 14:10:03
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
HRZUM
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Temática de las preguntas frecuentes :
Contratación
Planteamiento de las preguntas :
¿Cuál es el proceso de reclutamiento en el HRAEZ?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
El aspirante deberá registrarse en la pagina oficial del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango, en el apartado de bolsa de trabajo, esta información es revisada por Personal, quienes se encargaran del proceso de contratación si el aspirante cubre el perfil, y de las necesidades de personal del Hospital.
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
02
Fecha de actualización :
2018-11-23 14:19:48
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
HRZUM
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Temática de las preguntas frecuentes :
Derechos y Obligaciones
Planteamiento de las preguntas :
¿Cuales son las consecuncias que tiene el incumplimiento de las reglas establecidas por el HRAEZ?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
Va desde una amonestación verbal, amonestación por escrito, acta administrativa (sanción pecuniaria), hasta la recesión laboral.
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
03
Fecha de actualización :
2018-11-23 14:47:01
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
HRZUM
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Temática de las preguntas frecuentes :
Derechos y Obligaciones
Planteamiento de las preguntas :
¿De que manera el personal activo del HRAEZ es notificado de sus derechos y obligaciones?
Respuesta a cada una de las preguntas planteadas :
El área de relaciones laborales hace entrega de un triptico informativo en donde se determinan derechos y obligaciones, adicional a esto dentro del Hospital esta colocado material POP, en donde se hace presente la misma información.
Archivo del Informe estadístico (En su caso):
Número total de preguntas realizadas al sujeto obligado :
04
Fecha de actualización :
2018-11-23 14:51:04
Fecha de validación :
2018-11-26 14:22:29
Área o unidad administrativa responsable de la información :
HRZUM
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :