Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango
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LISTADO DE FRACCIONES
Facultades de cada área
Fracción III
Mostrando 1 al 9 de 9 registros

Registro: 001

Denominación del Área : DIRECCION GENERAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Ley que crea el Organismo Público Descentralizado de Carácter Estatal Denominado Hospital Regional de Alta Espcialidad de Zumpango
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 10 Capítulo V
Facultades del área : Establecer el programa anual de trabajo del Hospital y presentarlo ante el Consejo Interno para su aprobación.
— Revisar, aprobar y presentar al Consejo Interno el proyecto de presupuesto anual del Hospital, para su autorización.
— Emitir y someter a la consideración del Consejo Interno los manuales administrativos y políticas de operación del Hospital para su aprobación.
— Promover proyectos de investigación que coadyuven con el mejoramiento de la práctica médica.
— Presentar, para la aprobación del Consejo Interno, las propuestas de proyectos para reformar o adicionar el Reglamento Interior, los instrumentos
administrativos y las modificaciones a la estructura orgánica del Hospital.
— Someter a la consideración del Consejo Interno los movimientos de personal y conducir las relaciones laborales de acuerdo a la normatividad
vigente aplicable.
— Establecer e implementar mecanismos de vinculación y coordinación con las dependencias que participen en la ejecución de programas en materia
de salud en la entidad, así como promover y celebrar, en el ámbito de su competencia, convenios, contratos y acuerdos en materia de salud y en la
gestión de recursos financieros con los sectores público, social y privado.
— Celebrar convenios, acuerdos y contratos con instancias públicas y privadas que representen un apoyo y contribuyan a cumplir con el objeto del
Hospital, así como informar lo procedente al Consejo Interno.
— Proponer y gestionar el tabulador de cuotas de recuperación por los servicios que proporciona el Hospital y someterlo a la aprobación del
Consejo Interno.
— Establecer mecanismos de comunicación que permitan difundir los objetivos, programas y demás instrumentos administrativos del Hospital, a
efecto de que sean debidamente observados e interpretados.
Certificar las copias de los documentos existentes en los archivos de la Dirección General, así como participar en los Comités de los grupos de
trabajo del Hospital, cuando así lo señalen las disposiciones jurídicas y administrativas.
Dirigir el correcto funcionamiento del Hospital y vigilar que las unidades médico administrativas cumplan con los programas establecidos.
Representar legalmente al Hospital ante la autoridad federal, estatal o municipal, así como ante organismos institucionales, personas físicas o
morales, de derecho público o privado, en el ejercicio de las facultades y derechos que le confieren las leyes en la materia.
Vigilar el óptimo manejo de los recursos técnicos, financieros, humanos y materiales del Hospital.
Vigilar el desarrollo de programas de enseñanza e investigación que se lleven a cabo en el Hospital.
Evaluar el funcionamiento de las unidades administrativas del Hospital y proponer al Consejo Interno las medidas para eficientar su operación.
Realizar reuniones, en coordinación con las instancias involucradas, para conocer y evaluar el avance de los programas, así como para identificar
posibles desviaciones y sus causas y proponer las medidas correctivas necesarias.
Someter a consideración del Consejo Interno los informes financieros y el informe anual de actividades del Hospital.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia
Fecha de actualización : 2020-10-01 10:56:25
Fecha de validación : 2020-10-01 10:57:33
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCION GENERAL

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Nota :

Registro: 002

Denominación del Área : UNIDAD JURÍDICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : Elaborar, previo a la etapa pre operativa, los proyectos de contrato para la prestación de servicios personales, de acuerdo a la normatividad vigente
aplicable.
21 de junio de 2012 GACETA
CDEL GOBIERNO Página 1 1
— Coordinar la integración de los proyectos de iniciativa de ley, decretos, reglamentos, acuerdos, convenios, contratos y demás ordenamientos
jurídicos de observancia para el organismo.
— Identificar los procesos considerados en el Proyecto de Prestación de Servicios (PPS), así como las obligaciones del Hospital y los derechos que, en
su caso, puede exigir al proveedor, a efecto de vigilar en términos legales los momentos específicos para su cumplimiento y exigibilidad.
— Celebrar convenios y contratos con instituciones públicas y privadas para la gestión y obtención de recursos financieros.
— Elaborar los contratos, acuerdos, convenios, asignaciones, concesiones y permisos que otorgue y celebre el Hospital con personas físicas o morales
o con dependencias y entidades de la administración pública estatal y federal, emitiendo opinión sobre la interpretación, rescisión, nulidad y demás
aspectos legales de los mismos.
— Establecer directrices jurídicas que coadyuven en la solución de los asuntos y problemas legales que se presenten en las unidades médico
administrativas del Hospital.
— Establecer mecanismos de comunicación y coordinación con las unidades médico administrativas del Hospital, para apoyarlas en el cumplimiento de
las resoluciones jurídicas.
— Elaborar y someter a la consideración del Director General los proyectos de ordenamientos legales que contribuyan a garantizar el apego a la
legalidad de los actos y acciones del Hospital.
Compilar, organizar, resguardar y, en su caso, proponer las actualizaciones necesarias a los ordenamientos jurídicos que regulan al Hospital, así
como investigar, recopilar y clasificar la información para la elaboración de manuales operativos, de organización y de procedimientos.
Difundir, en coordinación con la Unidad de Enseñanza e Investigación, las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, normas oficiales mexicanas y
demás disposiciones jurídicas relacionadas con el Hospital.
Asesorar jurídicamente a las unidades médico-administrativas del Hospital respecto de la interpretación y observancia de las disposiciones vigentes
en materia de relaciones jurisdiccionales pronunciadas o recomendaciones emitidas por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México
o por la Comisión de Conciliación y Arbitraje Médico del Estado de México.
— Proporcionar asesoría en materia jurídica al personal del Hospital, formulando las opiniones, dictámenes o resoluciones que en cada caso procedan.
Representar al Director General, ante las autoridades del trabajo, en los conflictos que se susciten con motivo de la aplicación de las leyes
laborales, mediante la formulación de dictámenes, contestación de demandas laborales y de las promociones que se requiera en el curso del
procedimiento.
Participar en los Comités y Comisiones del Hospital que le señale el marco jurídico o que le encomiende el Director General.
Intervenir ante las instancias jurisdiccionales en los asuntos jurídicos contenciosos en que el Hospital sea parte, así como en la recuperación del
seguro de los bienes de su propiedad.
Verificar la legalidad de los documentos que ampara la titularidad de los inmuebles propiedad del Hospital, así como tramitar las escrituras, juicios y
documentos con los que se acredite su testimonio.
Tramitar ante las autoridades competentes, la recuperación de documentos por cobrar, cuentas por cobrar y otros créditos de naturaleza análoga
en los que se hayan agotado los procedimientos prácticos o extrajudiciales, conforme a lo estipulado en la legislación vigente en la materia.
Tramitar y, en su caso, resolver los asuntos jurídicos que se presenten en las unidades médico administrativas del Hospital, orientados a proteger
los intereses del organismo.
Intervenir en la regulación de la propiedad de los bienes inmuebles del Hospital y participar en los procesos de enajenación, a efecto de verificar el
cumplimiento de la normatividad vigente en la materia.
Dictaminar las actas administrativas que se levanten a los servidores públicos del Hospital, por violación o incumplimiento de las disposiciones
laborales aplicables.
Revisar los contratos de subrogación de servicios que celebre el Hospital con las empresas y entidades indicadas, así como emitir la opinión jurídica
correspondiente.
Promover y desistirse de los juicios de amparo cuando el Hospital tenga el carácter de quejoso o, en su caso, intervenir como tercero perjudicado
y formular los documentos relacionados con los juicios en cuestión.
Presentar ante el Ministerio Público las denuncias de hechos, querellas y desistimientos legales que procedan derivados del servicio proporcionado
en el Hospital.
Colaborar con la instancia respectiva de la Procuraduría General de Justicia del Estado de México, en el trámite de los procesos que afecten al
Hospital o que sean de interés jurídico para el mismo.
Certificar o cotejar las copias de los documentos existentes en los archivos de la Unidad Jurídica, cuando así lo señalen las disposiciones jurídicas
administrativas.
Página 12 GEL G <7. 13 E Ft ni c2, 21 de junio de 2012
Verificar la legalidad de los contratos y convenios que celebre el Hospital, mediante el control de los mismos y la custodia correspondiente.
Vigilar el cumplimiento, en tiempo y forma, de cada una de las etapas procesales de !os juicios en los que el Hospital sea parte.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia
Fecha de actualización : 2020-10-01 10:57:26
Fecha de validación : 2020-10-01 10:57:33
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD JURÍDICA

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Nota :

Registro: 003

Denominación del Área : DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : Coordinar la elaboración del programa anual de adquisición de bienes y servicios y someterlo a la aprobación del Consejo interno.
— Coordinar y supervisar la integración del anteproyecto y del proyecto del presupuesto anual de ingresos y egresos del Hospital y someterlo a la
aprobacion de la Dirección General, así como vigilar y verificar la liberación y comprobación de los recursos financieros y realizar las
modificaciones presupuestales que se requieran.
— Establecer, de conformidad con la legislación vigente, las políticas, normas y procedimientos para la programación, presupuestación y administración
de los recursos humanos, materiales y patrimoniales del Hospital.
— Coordinar y supervisar la elaboración del tabulador de cuotas de recuperación por los servicios prestados y enviarlo a la Dirección General para su
autorización.
— Coordinar la captación de los ingresos generados por el Hospital, así como supervisar su aplicación.
— Coordinar y supervisar el aseguramiento de los bienes muebles, inmuebles y del equipo médico especializado adquirido en el Hospital.
— Coordinar las acciones para la integración y actualización del inventario de los bienes muebles e inmuebles que conforman el patrimonio del
Hospital.
— Coordinar el análisis de los registros de avances presupuestales y de los programas de inversión del Hospital y. en su caso, implementar las
acciones correctivas pertinentes.
— Proponer la celebración de convenios y contratos con instituciones públicas y privadas para la gestión y obtención de recursos financieros para el
Hospital.
— Coordinar el aprovisionamiento de los recursos necesarios para el funcionamiento permanente del Hospital, así como verificar la aplicación y uso
de los recursos materiales y financieros.
Promover la profesionalización y el desarrollo del personal que labora en el Hospital, de conformidad con las disposiciones vigentes en la materia.
Coordinar los trámites administrativos de altas, bajas, cambios, permisos, licencias y demás movimientos del personal médico y administrativo, así
como vigilar el cumplimiento del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Hospital.
— Coordinar la aprobación de los manuales de organización, de procedimientos y demás instrumentos administrativos y las modificaciones necesarias
a la estructura orgánica del Hospital, así como supervisar su aplicación en su área de responsabilidad.
Dirigir las acciones relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y administrativas del Hospital.
Presidir los comités de adquisiciones y servicios, de arrendamientos y de adquisiciones de inmuebles y enajenaciones del Hospital.
Verificar que las medidas correctivas indicadas en las auditorías internas y externas, se observen y apliquen en su totalidad.
— Supervisar el registro de las operaciones financieras, presupuestales y contables, de conformidad con la normatividad vigente en la materia, así
como los estados e informes financieros y presentarlos al Consejo Interno del Hospital.
— Supervisar que los movimientos contables y presupuestales realizados sean registrados, así como presentar la información contable y presupuestal
que le solicite la Dirección General.
— Supervisar que las relaciones laborales y las condiciones de trabajo, se apeguen a los lineamientos establecidos en la materia.
— Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2020-10-01 10:59:35
Fecha de validación : 2020-10-01 11:08:35
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

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Nota :

Registro: 004

Denominación del Área : DIRECCION MEDICA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : Diseñar los mecanismos idóneos para que los servicios médicos que se proporcionan en el Hospital sean de la más alta calidad.
Elaborar e implementar estrategias para atender la demanda de alta especialidad de los servicios de salud en la región.
— Dirigir y organizar los servicios de enfermería ambulatorios, hospitalarios y de áreas críticas, orientados a proporcionar atención de calidad y
eficiencia a la población usuaria.
— Coordinar la elaboración de programas de investigación clínica, médica y administrativa que permitan elevar la calidad de la atención que se
proporciona en el Hospital.
— Coordinar la elaboración e implantación de las guías de práctica clínica que coadyuven a mejorar la efectividad y la variabilidad de la atención, así
como a establecer los estándares y parámetros mínimos que se deben cumplir durante la atención médica.
Participar en los programas de capacitación y enseñanza permanente. dirigidos al desarrollo del personal médico y de enfermería y de las áreas de
servicios clínicos, quirúrgicos y críticos.
— Coordinar los procesos de atención quirúrgica y de servicios críticos en el Hospital Regional, así como verificar que el desarrollo de los mismos se
oriente al cuidado del paciente y de su familia.
Participar en el comité de referencia y contrarreferencia regional de pacientes, con el propósito de establecer y adecuar la cartera de servicios de
conformidad con la epidemiología y demanda de la región.
— Coordinar los servicios de atención médica, clínica y quirúrgica que se proporcionan en el Hospital en el marco del Sistema Nacional de Hospitales
de Alta Especialidad.
- Proporcionar asesoría en materia de conflictos éticos. técnicos y administrativos, orientados a proporcionar servicios eficientes.
- Fomentar la creación de grupos relacionados de diagnóstico (GRD) para analizar los costos analíticos de los programas instrumentados en el
Hospital y realizar la comparación respectiva con otras unidades médicas.
Verificar que los servicios de atención médica, clínica y quirúrgica del Hospital, se proporcionen con eficiencia, calidad y calidez.
— Verificar que en cada etapa del proceso para la prestación de los servicios médicos, clínicos y quirúrgicos se aplique la normatividad vigente en la
materia, así como evaluar y supervisar su cumpiimiento y, en su caso, establecer la sanción que de ella se derive.
— Realizar la supervisión y evaluación médica de los servicios que se proporcionan en el Hospital.
— Verificar que la atención médica y quirúrgica se proporcione conforme a los estándares de calidad y costos establecidos y dentro de los principios
éticos y profesionales en la materia, a efecto de optimizar los recursos con que cuenta el Hospital.
- Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2020-10-01 11:00:43
Fecha de validación : 2020-10-01 11:08:35
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCION MEDICA

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Nota :

Registro: 005

Denominación del Área : DIRECCION TECNICA OPERATIVA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : Participar en la elaboración del programa anual de trabajo, así como del presupuesto anual de egresos del Hospital y proporcionar la información
correspondiente a la Dirección de Administración y Finanzas.
— Establecer los indicadores para el registro y análisis de la información relacionada con las actividades que se realizan y los servicios que se
proporcionan en las áreas y unidades administrativas del Hospital.
— Definir, en coordinación con instancias especializadas, el modelo de gestión hospitalario, de conformidad con las necesidades de los servicios que se
proporcionan en el Hospital.
— Establecer, en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas y la Dirección Médica, los sistemas informáticos y de telecomunicaciones
que garanticen el buen funcionamiento y optimización del servicio médico de las áreas del Hospital.
— Establecer normas y lineamientos en materia de simplificación, modernización y calidad de los servicios, de conformidad con las estrategias y líneas
de acción emitidas.
— Elaborar y someter a la aprobación del Director General, los lineamientos y políticas para la ejecución de programas de mejoramiento continuo de
los servicios de salud y de atención a los pacientes.
— Coordinar la elaboración de estudios de factibilidad orientados a la incorporación de tecnología de punta, para mejorar el otorgamiento de
diagnósticos de alta especialidad.
— Dirigir la incorporación y utilización de nuevas tecnologías para eficientar los procedimientos relacionados con los servicios auxiliares de
diagnóstico y tratamiento.
— Participar, con el área clínica, en la integración del diagnóstico y tratamiento del paciente, así como supervisar que éstos se realicen con alta
tecnología y de conformidad con las normas de salud y calidad vigentes.
— Participar en el proceso de elaboración o actualización de los manuales técnicos y administrativos que regulan la prestación de los servicios en el
Hospital.
— Coordinar la operación del Plan de Calidad del Hospital, así como verificar su cumplimiento y evaluación permanente.
— Coordinar la capacitación al personal sobre el uso del equipo informático y de telecomunicaciones que operan en el Hospital, así como verificar, en
su caso, el protocolo para su reparación.
— Verificar que en los servicios de imagenología, gabinete, laboratorio clínico, banco de sangre e inhaloterapia, se otorgue atención eficiente al
paciente.
Proporcionar, a la instancia respectiva, la información estadística necesaria para la integración de los informes oficiales.
Coordinar la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad del Hospital, mediante la documentación, supervisión y
mejora continua de los procesos y procedimientos inherentes a laboratorios y gabinete, a fin de lograr la acreditación y certificación
correspondiente.
Mantener comunicación permanente con los servicios de salud del Hospital, a fin de contribuir en el estudio y atención integral de los pacientes y
establecer los registros y controles que permitan identificar los procedimientos utilizados.
Fomentar la superación profesional y académic2, del personal, mediante los programas de enseñanza e investigación establecidos en el Hospital.
— Supervisar el manejo y uso de equipo médico, así como verificar que se lleven a cabo las medidas de seguridad en los laboratorios para evitar
accidentes y contagios, tanto para el paciente como para el personal médico y paramédico.
- Coordinar la elaboración y aplicación de los manuales de organización y demás documentos técnicos y administrativos, que permitan establecer los
procesos a operar en el Hospital.
— Promover la integración de equipos de trabajo multidisciplinario dedicados al análisis y actualización de los procesos a su cargo, derivados de las
propuestas de mejora autorizadas por la Dirección General para el mejoramiento continuo del servicio.
— Definir y establecer las normas y lineamientos en materia de simplificación, modernización y calidad, de acuerdo con las líneas de acción emitidas,
así como asesorar a las áreas del Hospital en estos rubros.
— Coordinar el diseño e implementación de mecanismos para la captación de las opiniones y sugerencias de los usuarios de los servicios del Hospital,
a fin de establecer mejora continua.
— Realizar, en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas, estudios sobre la medición y evaluación del rendimiento en el trabajo de
los servidores públicos adscritos al Hospital.
- Estudiar y analizar los métodos de trabajo que operan en las áreas médico-administrativas del Hospital, a fin de proponer mejoras que permitan
aprovechar los recursos humanos, materiales y financieros disponibles.
Verificar que los materiales, equipo e instalaciones médicas se utilicen en forma racional, a fin de mantenerlos en condiciones óptimas de uso.
— Gestionar, ante las instancias competentes, la certificación de procesos y de competencias laborales de los servidores públicos adscritos al Hospital.
— Supervisar y evaluar el avance de los programas que operan en el Hospital y, en su caso, aplicar las medidas correctivas que permitan mantener el
control de los mismos.
— Coordinar la evaluación de los servicios e informar a la Dirección Médica sobre los resultados obtenidos, a fin de implementar acciones de mejora
continua para elevar la calidad de los mismos.
— Certificar o cotejar, cuando así se solicite, las copias de los documentos existentes en los archivos del Hospital.
Proporcionar con oportunidad a las áreas prestadoras de servicios del Hospital la actualización o cambio en los procesos de trabajo, derivados de
las propuestas de mejora autorizadas por la Dirección General.
Verificar la operación y mantenimiento de los sistemas de cómputo y de telecomunicaciones y someter a la consideración de la instancia respectiva
la propuesta para la mejora a la infraestructura tecnológica del Hospital.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia
Fecha de actualización : 2020-10-01 11:01:37
Fecha de validación : 2020-10-01 11:08:35
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCION TECNICA OPERATIVA

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Nota :

Registro: 006

Denominación del Área : UNIDAD DE TRABAJO SOCIAL Y RELACIONES PUBLICAS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : Atender a los pacientes o familiares que acuden al Hospital, procurando mantener una comunicación personalizada con calidad y calidez.
Efectuar trámites de ingreso y egreso de los pacientes que soliciten algún servicio en el Hospital.
Realizar los estudios socioeconómicos correspondientes para la referencia y contrarreferencia de pacientes a otras unidades de atención de la
salud.
Promover la capacitación de los servidores públicos adscritos a las áreas de atención al público de los servicios administrativos y de salud.
- Proporcionar el servicio integral de atención a los usuarios del hospital, así como promover las relaciones humanas entre el personal médico y los
pacientes.
Proponer, con base en los diagnósticos de salud del Hospital, las investigaciones que se habrán de realizar sobre los condicionantes y determinantes
sociales de la problemática de salud en su área de influencia.
- Gestionar apoyos financieros y de asistencia médica y social ante asociaciones civiles, diputaciones, organizaciones no gubernamentales y con los
sectores público y privado.
Mantener coordinación con instituciones en materia de salud, asistencia social, seguridad social o educación de los sectores público, social y
privado, para la atención integral de los pacientes.
— Atender las solicitudes para la realización de prácticas escolares y de servicio social en las áreas médico administrativas del Hospital.
— Proponer a la Dirección Médica los cambios que considere necesarios para mejorar la atención del paciente y sus familiares.
— Definir las necesidades de capacitación en trabajo social e integrar el programa correspondiente para el desarrollo continuo del personal.
— Coadyuvar en el desarrollo de líneas de investigación y de investigaciones que en materia médica se realicen en el Hospital, así como gestionar, en
el ámbito de su competencia, el registro de los protocolos de investigación ante el comité de investigación correspondiente.
— Asesorar y participar en el ámbito de su competencia, en el desarrollo de investigaciones que en el área médica se realicen en el Hospital.
— Recopilar información de los padecimientos más comunes atendidos en el Hospital, a efecto de contar con datos estadísticos que coadyuven en la
toma de decisiones en la materia.
— Coordinar y realizar acciones relacionadas con la canalización de pacientes a otras instancias y niveles de atención, así como efectuar la entrevista
inicial a pacientes o familiares y la localización de familiares, brindando información y orientación permanente a los pacientes y sus familiares en
problemas concretos o de carácter médico-legal.
— Organizar grupos transitorios de pacientes y familiares, grupos motivados de pacientes, así como campañas y programas específicos de medicina
preventiva dirigidos a los pacientes del hospital y a sus familiares.
— Informar a la Dirección de Administración y Finanzas sobre los estímulos y sanciones a que se hagan acreedores los servidores públicos de la
unidad, con base en las normas emitidas por la Secretaría de Salud.
— Recopilar, clasificar e integrar el archivo hemerográfico y la fotogalería del Hospital Regionai de Alta Especialidad de Zumpango.
— Coordinar y emitir reportes del estado de salud de los pacientes en los diferentes servicios del Hospital, a fin de que los interesados cuenten con
información adecuada, en los tiempos de respuesta establecidos.
— Verificar que las relaciones laborales se lleven a cabo de conformidad con los lineamientos establecidos, así como vigilar el cumplimiento de las
condiciones generales de trabajo y supervisar su difusión.
— Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2020-10-01 11:03:52
Fecha de validación : 2020-10-01 11:08:35
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE TRABAJO SOCIAL Y RELACIONES PUBLICAS

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 007

Denominación del Área : UNIDAD DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : Elaborar los programas de enseñanza y de capacitación orientados al desempeño y desarrollo del personal, así como a la formación y
profesionalización de los recursos humanos para la salud y someterlo a la consideración de la Dirección General del Hospital.
— Participar en la formación de recursos humanos altamente capacitados en el campo de las especialidades médicas y en el desarrollo de
investigaciones en materia médica, así como promover los resultados obtenidos.
— Instrumentar programas y cursos de capacitación, enseñanza y especialización dirigidos al personal profesional, técnico y auxiliar, en sus áreas de
especialización y en las afines.
Participar en la ejecución de programas orientados a preservar la salud de la población en el Estado de México y a fortalecer los sistemas nacional y
estatal de salud.
— Establecer convenios de colaboración con instituciones de educación superior para la realización de servicio social, internado de pregrado y
especialidades médicas en el Hospital.
— Celebrar acuerdos, convenios, contratos y otros actos jurídicos orientados a la promoción de la enseñanza e investigación en materia de salud en el
Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango.
— Promover y desarrollar investigaciones clínicas, científicas, experimentales, epidemiológicas y tecnológicas en las áreas médica, biomédica y socio
médica.
— Otorgar, a los participantes en los programas de enseñanza e investigación impartidos por el Hospital, la constancia, diploma, reconocimiento,
certificado de estudios o el grado o título de acreditación, de conformidad con las disposiciones aplicables.
Regular los procedimientos para la selección e ingreso de los interesados en realizar estudios de postgrado, así como establecer las normas y
disposiciones para su permanencia laboral en el Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango.
Difundir la información técnica y científica sobre los avances logrados en materia de salud, así como publicar los resultados de los trabajos de
investigación.
Verificar que en el proceso de capacitación, desarrollo y formación de recursos humanos para la salud, se dé cumplimiento a la normatividad
vigente en la materia.
— Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Fecha de actualización : 2020-10-01 11:04:49
Fecha de validación : 2020-10-01 11:08:35
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 008

Denominación del Área : UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : integrar y formular el anteproyecto dei programa-presupuesto del Hospital. conjuntamente con la Dirección de Administración y Finanzas, de
conformidad con la metodología, las disposiciones generales aplicables y los lineamientos emitidos por la instancia competente y vigentes para el
efecto.
— Participar, con unidades administrativas competentes de la Secretaría de Salud, en la elaboración del Programa Estatal de Salud.
Integrar el presupuesto por programas del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango, de conformidad las disposiciones emitidas por la
Secretaría de Salud y en términos de los convenios establecidos.
Diseñar y operar el sistema de evaluación programática y financiera del Hospital, así como establecer estándares e indicadores de desempeño y de
resultados y emitir los informes que coadyuven a la toma de decisiones.
Establecer las políticas y lineamientos para la prevención y manejo de los sistemas y equipos de cómputo del Hospital
Participar en el diseño y actualización de los programas informáticos susceptibles de sistematizar y automatizar, que coadyuven en la modernización
de los procesos administrativos del Hospital.
Proporcionar asesoría a las diferentes áreas del Hospital Regional de Alta Especialidad Zumpango, en la elaboración de su programa-presupuesto,
establecimiento de objetivos, metas, unidades de medida y actividades calendarizadas.
Coordinar la integración y, en su caso, actualización o reconducción de los programas anuales que integran el presupuesto del Hospital Regional de
Afta Especialidad de Zumpango, conjuntamente con la Dirección de Administración y Finanzas.
— Participar en el Comité de Información en materia de transparencia y acceso a la Información pública, así como operar el módulo de acceso a la
información pública en el marco de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios.
— Elaborar los informes de avance de los programas que opera el Hospital, así como los indicadores del Sistema Integral de Evaluación del
Desempeño y remitirlos, en forma trimestral, a la Dirección General de Planeación y Gasto Público de la Secretaría de Finanzas y a la Unidad de
Información, Planeación, Programación y Evaluación del Instituto de Salud del Estado de México.
— Recopilar, capturar y procesar los datos sobresalientes que en materia de salud se generen en el Hospital Regional de Alta Especialidad de
Zumpango.
— Promover y orientar la investigación para el desarrollo de información estadística en materia de salud del Hospital Regional de Alta Especialidad de
Zumpango.
Registrar y procesar la información del Hospital, para elaborar el informe mensual de los servicios y la atención de la salud proporcionados.
— Registrar y procesar la información relacionada con el Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos e Infraestructura para la
Atención de la Salud y reportarlo a las autoridades competentes para la toma de decisiones.
Registrar, instrumentar y vigilar el cumplimiento de las obligaciones generadas a partir de la firma de convenios en el ámbito de su competencia.
Detectar y reportar a la Dirección General y a la Contraloría Interna del Hospital las posibles desviaciones en el ejercicio de los recursos y en el
cumplimiento de las metas establecidas en los proyectos y programas.
— Concentrar, analizar y sistematizar la información para la integración de los informes en materia de salud y de la Memoria del Hospital Regional de
Alta Especialidad de Zumpango.
— Coordinar la ejecución de estrategias orientadas al cumplimiento de las metas indicadas en los programas y proyectos anuales, así como verificar su
congruencia con el Plan de Desarrollo del Estado de México vigente.
— Recopilar, registrar y sistematizar la información programática y presupuestal del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango y entregarla,
conforme al calendario emitido, al Instituto de Información e Investigación Geográfica, Estadística y Catastral del Estado de México y al Comité de
Planeación para el Desarrollo del Estado de México.
— Integrar y mantener actualizada la página Web del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango.
— Verificar que la asignación de recursos sea congruente con los objetivos, metas y prioridades del Programa Operativo Anual autorizado para el
Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango..
— Revisar y validar el avance de las metas programáticas y la congruencia programático presupuestal del Hospital, conjuntamente con la Dirección de
Administración y Finanzas, así como enviar la notificacición correspondiente a la Contraloría Interna.
Participar en la elaboración y evaluación de los programas y proyectos del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango, así como en la
integración, validación, actualización o reconducción de los programas y proyectos anuales, conjuntamente con la Dirección de Administración y
Finanzas.
— Proponer y presentar ante la instancia correspondiente de la Secretaría de Salud los resultados de la evaluación de los servicios de salud del
Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango, para integrarlos al Sistema Estatal de Estadísticas de Salud.
— Evaluar sistemáticamente los objetivos y metas del Hospital, a efecto de analizar los resultados obtenidos, identificar posibles desviaciones y
proponer las medidas correctivas que se consideren pertinentes.
Reportar a la Contraloría Interna y a la Secretaría de Salud, las desviaciones detectadas, en el cumplimiento de las metas establecidas en los
proyectos y programas del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango.
Vigilar el procesamiento de la información relacionada con los certificados de defunción, muerte fetal y nacimiento, así como remitirla a las
instancias y autoridades correspondientes.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia
Fecha de actualización : 2020-10-01 11:06:28
Fecha de validación : 2020-10-01 11:08:35
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :

Registro: 009

Denominación del Área : CONTRALORIA INTERNA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE ZUMPANGO.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL, FRACCION VII OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
Facultades del área : Elaborar y someter 2. la autorización de la Secretaría de la Contraloría ei programa anual de auditorías, así como verificar que su ejecución se
realice en los tiempos programados.
Establecer mecanismos de autoevaluación en el Hospital y proponer al Director General su adopción.
Llevar a cabo las auditorías programadas de conformidad con las normas y disposiciones vigentes en materia de salud, sistemas de registro y
contabilidad, contratación, control y pago de personal, adquisiciones y servicios, contrato de prestación de servicios, uso, destino, afectación, baja
de bienes y demás activos y recursos materiales.
Fungir corno Secretario Técnico del Comité de Control y Evaluación del Hospital, así como vigilar e! seguimiento y cumplimiento de los acuerdos
generados por dicho órgano colegiado.
Participar como integrante del Comité de Información del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango, de conformidad con lo establecido
en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios.
Vigilar que los procesos de adjudicación de bienes y servicios requeridos por las unidades administrativas del Hospital, se realicen de conformidad
con la normatividad vigente en materia de adquisiciones.
Testificar y supervisar que los procesos de entrega y recepción de oficinas del Hospital se realicen en el marco de la normatividad vigente.
Iniciar y resolver los procedimientos administrativos, disciplinarios y resarcitorios que se deriven de las acciones de control y evaluación realizadas
por la Contraloría Interna y determinar, en su caso, las sanciones que corresponden en términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores
Públicos del Estado de México y Municipios.
iniciar y resolver los procedimientos administrativos que se deriven de la omisión o extemporaneidad en la presentación de la manifestación de
bienes por baja, alta o actualización patrimonial, así como tramitar y atender los recursos de impugnación que presenten los servidores públicos
sancionados de acuerdo a la legislación vigente.
Atender, tramitar y. en su caso, resolver las quejas y denuncias que se presenten en contra de servidores públicos del organismo y realizar el
seguimiento requerido hasta su conclusión.
Certificar o cotejar las copias de los documentos existentes en los archivos de la Contraloría Interna, cuando así !o señalen las disposiciones
íuiddicas administrativas.
verificar, en el ejercicio del presupuesto autorizado al Hospital, la observancia de las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina
presupuestal contempladas en el presupuesto de egresos correspondiente, así como las medidas de contención emitidas por las dependencias
normativas federales y estatales y, en su caso, emitir los informes respecto a las desviaciones detectadas y proponer las acciones pertinentes para
su cci•reccion.
Vigilar que las obligaciones contractuales derivadas del Proyecto de Prestación de Servicios y sus anexos, se cumplan en tiempo y forma.
Evaluar y realizar el seguimiento del programa operativo anua! del Hospital, a efecto de proponer las acciones de mejora y emitir las
recomendaciones preventivas y correctivas correspondientes.
Evaluar las medidas de simplificación y mejoramiento administrativo que se adopten en las unidades administrativas del Hospital, así corno emitir los
i.,*crines correspondientes y proponer, en su caso, las que se consideren pertinentes.
„a lar que las unidades administrativas del Hospital cumplan con las acciones de control interno y recomendaciones emitidas por la Contraloría,
1 otra su conclusión.
evaluar ar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos del Órgano de Gobierno del Hospital.
a,ue las medidas preventivas y correctivas derivadas de ;as auditorías practicadas a :as unidades médico administrativas del Hospital, se
,menten cori-iorrne a ;as observaciones establecidas por la Contraloría interna o por !os auditores externos.
. las demás funciones inherentes al área Oe su competencia.
Fecha de actualización : 2020-10-01 11:07:11
Fecha de validación : 2020-10-01 11:08:35
Área o unidad administrativa responsable de la información : CONTRALORIA INTERNA

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 1 al 9 de 9 registros
Facultades de cada área
Fracción III
Ultima actualización
jueves 01 de octubre de 2020 11:07, horas
MARIO LEONARDO GARCIA OLIVA 27-D


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin n&uactuemero, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
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