Secretaría de la Contraloría
ARTíCULO 92 Fracciones I - XI
- Rubros Aplicables Al Sujeto Obligado
- Marco Normativo
- Estructura Orgánica
- Facultades De Cada Área
- Metas Y Objetivos De Las Áreas
- Indicadores Con Temas De Interés Público O Trascendencia Social
- Indicadores De Rendición De Cuentas, Objetivos Y Resultados.
- Directorio De Servidores Públicos
- Remuneración De Todos Los Servidores Públicos
- Viáticos
- Gastos De Representación
- Total De Plazas Vacantes Y Ocupadas Del Personal De Base Y Confianza
- Plazas Vacantes Del Personal De Base Y Confianza
- Contrataciones De Servicios Profesionales Por Honorarios
ARTíCULO 92 Fracciones XII - XXIII
- Perfil De Los Puestos De Servidores Públicos
- Declaraciones Patrimoniales De Los Servidores Públicos Que Así Lo Determinen
- Programas De Subsidios, Estímulos Y Apoyos
- Padron De Beneficiarios
- Agenda De Reuniones
- Domicilio De La Unidad De Transparencia
- Dirección Electrónica Donde Podrán Recibir Solicitudes, Así Como Las Solicitudes Recibidas Y Atendidas.
- Concursos, Convocatorias, Invitaciones Y/o Avisos Para Ocupar Cargos Públicos
- Índices De Información Reservada
- Normatividad Laboral
- Recursos Públicos Que Entregó A Sindicatos
- Información Curricular Y Sanciones Administrativas
- Servidores Públicos Con Sanciones Administrativas Definitivas
- Servicios Requisitos Para Acceder A Ellos
ARTíCULO 92 Fracciones XXIV - XXXII
- Trámites, Requisitos Y Formatos Que Ofrecen
- Información Financiera De (presupuesto Asignado Anual)
- Información Financiera (informes Trimestrales De Gasto)
- Información Financiera De La Cuenta Pública
- Deuda Pública
- Programa Anual De Comunicación Social O Equivalente
- Erogación De Recursos Por Contratación De Servicios De Impresión, Difusión Y Publicidad
- Utilización De Los Tiempos Oficiales
- Resultados De Auditorías Realizadas
- Procesos De Licitación Y Contratación
- Resultados De Procedimientos De Adjudicación Directa
- Resultado De Dictaminación De Los Estados Financieros
- Personas Físicas O Morales A Quienes El Sujeto Obligado Asigna O Permite Usar Recursos Públicos
- Expedientes Concluidos De Autorizaciones, Permisos, Licencias, Certificaciones Y Concesiones
ARTíCULO 92 Fracciones XXXIII - XXXIX b
- Informes Anuales De Actividades
- Estadísticas Que Generen En Cumplimiento De Sus Facultades
- Informe De Avances Programáticos Y/o Presupuestales, Balances Generales Y Su Estado Financiero
- Padrón De Proveedores Y Contratistas
- Convenios De Coordinación, De Concertación Con El Sector Social O Privado
- Inventario De Bienes Muebles
- Inventario De Altas Practicadas A Bienes Muebles
- Inventario De Bajas Practicadas A Bienes Muebles
- Inventario De Bienes Inmuebles
- Inventario De Altas Practicadas A Bienes Inmuebles
- Inventario De Bajas Practicadas A Bienes Inmuebles
- Inventario De Bienes Muebles E Inmuebles Donados
- De Las Recomendaciones Emitidas Por La Comisión Nacional De Derechos Humanos U Organismo Público De Derechos Humanos
- Casos Especiales Emitidos Por La Cndh U Otros Organismos De Protección De Derechos Humanos
ARTíCULO 92 Fracciones XXXIX c - XLV c
- Recomendaciones Emitidas Por Organismos Internacionales
- Resoluciones Y Laudos Seguidos En Forma De Juicio
- Mecanismos De Participación Ciudadana
- Programas Sobre La Población
- Trámites Para La Población
- Resoluciones De Ampliación De Plazo, Acceso Restringido Reservada, Acceso Restringido Confidencial, Inexistencia De Información, Incompetencia, Ampliación De Plazo Reserva
- Informe De Resoluciones Del Comité De Transparencia
- Integrantes Del Comité De Transparencia
- Calendario De Sesiones Ordinarias Del Comité De Transparencia
- Evaluaciones A Programas Financiados Con Recursos Públicos
- Encuestas A Programas Financiados Con Recursos Públicos
- Catálogo 1. Estudios Realizados Por El Sujeto Obligado, Incluyendo Aquellos Derivados De La Colaboración Con Instituciones U Organismos Públicos, En Su Caso
- Catálogo 2. Estudios Elaborados En Colaboración Con Organizaciones De Los Sectores Social Y Privado, Así Como Con Personas Físicas
- Catálogo 3. Estudios Para Cuya Elaboración El Sujeto Obligado Haya Contratado A Organizaciones Pertenecientes A Los Sectores Social Y Privado, Instituciones U Organismos Públicos, O Personas Físicas
ARTíCULO 92 Fracciones XLV d - LII c
- Casos En Que Los Estudios, Investigaciones O Análisis Elaborados Fueron Financiados Por Otras Instituciones De Carácter Público, Las Cuales Le Solicitaron Su Elaboración
- Jubilados Y Pensionados
- Ingresos Recibidos
- Responsables De Recibir, Administrar Y Ejercer Los Ingresos
- Donaciones En Dinero Realizadas
- Donaciones En Especie Realizadas
- Catálogo De Disposición Y Guía De Archivo Documental
- Actas Del Consejo Consultivo
- Opiniones Y Recomendaciones Del Consejo Consultivo
- Solicitudes De Intervención De Comunicaciones
- Solicitudes De Registro De Comunicaciones Y De Registro De Localización Geográfica
- Otra Información De Interés Público
- Información De Interés Público
- Preguntas Frecuentes
ARTíCULO 92 Fracciones LII d - I h
- Transparencia Proactiva
- Plan Estatal De Desarrollo Y Plan De Desarrollo Municipal
- Presupuesto De Egresos Y Las Fórmulas De Distribución De Los Recursos Otorgados
- Expropiaciones Decretadas Y Ejecutadas
- Contribuyentes A Los Que Se Les Hubiera Cancelado O Condonado Algún Crédito Fiscal
- Información Estadística Sobre Las Exenciones Previstas
- Personas A Quienes Se Les Habilitó Para Ejercer Como Notarios Públicos
- Sanciones Que Se Les Hubieran Aplicado
- Planes De Desarrollo Urbano
- Tipos De Uso De Suelo
- Licencias De Uso De Suelo
- Licencias De Construcción
- Disposiciones Administrativas, Directamente O A Través De La Autoridad Competente
- Dirección General Del Registro Civil Del Estado De México
ARTíCULO 94 Fracciones I k - d
- Información Que Sea De Utilidad O Resulte Relevante Para El Conocimiento Y Evaluación De Las Funciones Y Políticas Públicas Implementadas Por El Poder Ejecutivo
- Listado Con La Información Que Consideren De Interés Público Los Sujetos
- Revisión Por Sujeto Obligado De Cada Listado Con Información De Interés Público
- Catálogos De Información Por Sujeto Obligado
- Información De Interés Público Del Sujeto Obligado De Conformidad Con El Catalogo Determinado Por Infoem
Convenios de coordinación, de concertación con el sector social o privado
Fracción XXXVII
del 2017
Fracción XXXVII
del 2017
|
Registro: 001
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC-TE
Fecha de firma del convenio : 02/02/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 02/02/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 76 Tenancingo CERT.CONF..pdf
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC-TE
Fecha de firma del convenio : 02/02/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 02/02/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 76 Tenancingo CERT.CONF..pdf
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 002
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC TE
Fecha de firma del convenio : 03/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 03/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 77 Tenango CERT.CONF..pdf
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC TE
Fecha de firma del convenio : 03/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 03/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 77 Tenango CERT.CONF..pdf
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 003
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboracón Hueypoxt
Fecha de firma del convenio : 07/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 07/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 78 Combate a la Corrupción Hueypoxtla.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboracón Hueypoxt
Fecha de firma del convenio : 07/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 07/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 78 Combate a la Corrupción Hueypoxtla.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 004
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC-OC
Fecha de firma del convenio : 21/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 21/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 79 UECC-OCOYOACAC.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC-OC
Fecha de firma del convenio : 21/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 21/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 79 UECC-OCOYOACAC.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 005
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética y
Fecha de firma del convenio : 06/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 06/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 80 COLABORACIÓN ÉTICA PREVENCIÓN ZINACANTEPEC.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética y
Fecha de firma del convenio : 06/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 06/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 80 COLABORACIÓN ÉTICA PREVENCIÓN ZINACANTEPEC.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 006
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 02/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 02/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 81 combate a la Corrupción Almoloya del Río.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 02/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 02/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 81 combate a la Corrupción Almoloya del Río.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 007
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC NA
Fecha de firma del convenio : 28/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 28/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 79 Naucalpan CERT. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración UECC NA
Fecha de firma del convenio : 28/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 28/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 79 Naucalpan CERT. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 008
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración Especif
Fecha de firma del convenio : 27/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 27/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 83 Otzolotepec CERT. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración Especif
Fecha de firma del convenio : 27/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 27/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 83 Otzolotepec CERT. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 009
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración Especif
Fecha de firma del convenio : 27/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 27/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 84 Amecameca CERT. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración Especif
Fecha de firma del convenio : 27/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 27/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 84 Amecameca CERT. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 10
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 03/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 03/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 03/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 03/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial : 00/00/0000
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: NO APLICA.PDF
Fecha de actualización : 2017-07-12 12:52:04
Fecha de validación : 2017-06-09 13:14:16
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 011
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 29/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : d
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 29/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 87 Combate a la Corrupción Tenango del Aire.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-14 11:49:02
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 29/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : d
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 29/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 87 Combate a la Corrupción Tenango del Aire.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-14 11:49:02
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 012
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 15/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 15/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 87 Combate a la Corrupción Tenancingo.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-15 11:05:58
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 15/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 15/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 87 Combate a la Corrupción Tenancingo.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-15 11:05:58
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 013
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 18/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 18/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 88 Combate a la Corrupción Villa Victoria.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-15 11:05:58
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 18/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 18/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 88 Combate a la Corrupción Villa Victoria.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-15 11:05:58
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 014
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 24/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 24/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 89 Combate a la Corrupción Atizapan de Z..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-26 15:54:27
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 24/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 24/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 89 Combate a la Corrupción Atizapan de Z..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-26 15:54:27
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 015
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 27/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio :
Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 27/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 84 Tonanitla CERT.CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-26 15:54:40
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 27/04/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio :
Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 27/04/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 84 Tonanitla CERT.CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-26 15:54:40
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 016
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 06/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio :
Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 06/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 92 Zacualpan CERF. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-26 15:54:40
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 06/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio :
Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 06/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 92 Zacualpan CERF. CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-06-26 15:54:40
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 017
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 08/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 08/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 93 Combate a la Corrupción Amecameca.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-07-05 14:50:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 08/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 08/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 93 Combate a la Corrupción Amecameca.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-07-05 14:50:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 018
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 14/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 14/06/2017
Término : 01/01/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 95 Combate a la Corrupción Zacualpan.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-07-05 14:50:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 14/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 14/06/2017
Término : 01/01/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 95 Combate a la Corrupción Zacualpan.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-07-05 14:50:15
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 019
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 11/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 11/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 87 Combate a la Corrupción Metepec.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-07-11 11:55:56
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 11/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 11/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 87 Combate a la Corrupción Metepec.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:48
Fecha de validación : 2017-07-11 11:55:56
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 020
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración Temoaya
Fecha de firma del convenio : 03/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 03/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 78 Temoaya CERT.CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración Temoaya
Fecha de firma del convenio : 03/03/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio : Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 03/03/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 78 Temoaya CERT.CONF..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 021
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 29/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 29/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 94 Combate a la Corrupción San J. del R..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 29/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 29/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 94 Combate a la Corrupción San J. del R..PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 022
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 23/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 23/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 99 Combate a la Corrupción Tlalmanalco.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 23/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 23/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 99 Combate a la Corrupción Tlalmanalco.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 023
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 18/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 18/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 92 Combate a la Corrupción Tepetlixpa.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 18/05/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 18/05/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 92 Combate a la Corrupción Tepetlixpa.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 024
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 08/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 08/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 99 Combate a la Corrupción Temamatla.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 08/06/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio :
Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 08/06/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 99 Combate a la Corrupción Temamatla.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-07-26 13:22:54
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 025
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 12/07/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 12/07/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 102 Combate a la Corrupción Otzolotepec.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 12/07/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 12/07/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 102 Combate a la Corrupción Otzolotepec.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 026
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 02/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 02/08/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 103 Combate a la Corrupción Coacalco.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 02/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 02/08/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 103 Combate a la Corrupción Coacalco.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 027
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 07/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 07/08/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 104 Combate a la Corrupción Jocotitlán.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboración ética,
Fecha de firma del convenio : 07/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 07/08/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 104 Combate a la Corrupción Jocotitlán.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 028
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboracion UECC Ax
Fecha de firma del convenio : 13/07/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio :
Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 13/07/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 103 Axapusco CERT. CONF.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Colaboracion UECC Ax
Fecha de firma del convenio : 13/07/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Nombre(s) : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Primer apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Segundo apellido : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Razón social : UNIDAD ESTATAL DE CERTIFICACIÓN DE CONFIANZA
Objetivo(s) del convenio :
Establecer las bases y el procedimiento mediante el cual “LAS PARTES”, se coordinarán para llevar a cabo la evaluación y certificación de confianza de los servidores públicos del Municipales que designe "EL AYUNTAMIENTO", a través de los exámenes, diagnósticos, pruebas y demás requisitos y condiciones que se requieren para la obtención de la Certificación de Confianza correspondiente.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 13/07/2017
Término : 31/12/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 103 Axapusco CERT. CONF.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-02 16:55:07
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 029
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 25/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 25/08/2017
Término : 07/09/2017
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: COVENIO ÉTICA AXAPUSCO.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-13 11:37:02
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Colabora
Fecha de firma del convenio : 25/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nombre(s) : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Primer apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Segundo apellido : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Razón social : DIRECCIÓN DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Objetivo(s) del convenio : Implementar las acciones que auxilien en la instalación y funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés Municipal, la elaboración del Código de Conducta Municipal., las Reglas de Integridad de los servidores públicos municipales y demás acciones necesarias a ese fin
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 25/08/2017
Término : 07/09/2017
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: COVENIO ÉTICA AXAPUSCO.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-13 11:37:02
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 030
Ejercicio :
2017
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Coordina
Fecha de firma del convenio : 07/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : SECOGEM
Nombre(s) : SECOGEM
Primer apellido : SECOGEM
Segundo apellido : SECOGEM
Razón social : SECOGEM
Objetivo(s) del convenio :
Establecer la Coordinación para que la Secretaría de Infraestructura opere el Sistema electrónico denominado “Almacén”.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 07/08/2017
Término : 07/08/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 107 S. Infraestructura.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-13 11:37:02
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Nota :
Periodo que se informa : Anual
Tipo de convenio : Convenio de Coordina
Fecha de firma del convenio : 07/08/2017
Nombre de la Unidad Administrativa o área responsable de dar seguimiento al convenio : SECOGEM
Nombre(s) : SECOGEM
Primer apellido : SECOGEM
Segundo apellido : SECOGEM
Razón social : SECOGEM
Objetivo(s) del convenio :
Establecer la Coordinación para que la Secretaría de Infraestructura opere el Sistema electrónico denominado “Almacén”.
Tipo y fuente de los recursos que se emplearán : Estatales
Inicio : 07/08/2017
Término : 07/08/2018
Fecha de publicación en DOF u otro medio oficial :
Archivo del documento, en su caso a la versión pública o al documento signado: VIGENTE CONVENIO 107 S. Infraestructura.PDF
Archivo del documento con las modificaciones realizadas, en su caso: Fecha de actualización : 2017-09-21 15:51:16
Fecha de validación : 2017-09-13 11:37:02
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE NORMATIVIDAD Y APOYO JURÍDICO
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
| Mostrando 1 al 30 de 53 registros |
Convenios de coordinación, de concertación con el sector social o privado
Fracción XXXVII
Fracción XXXVII
| Ejercicio | Registros | Descarga |
|---|---|---|
| 1991 | 1 |
