Universidad Politécnica del Valle de México
Fr. años 2011-2015                           Fr. 2018 y posteriores
LISTADO DE FRACCIONES
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Mostrando 1 al 24 de 24 registros

Registro: 001

Puesto : Rectora/or
Perfil del Puesto : Escolaridad:Contar con estudios de posgrado
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración, Ingenierías


Experiencia Laboral: 10 años
Tener prestigio y experiencia probada en la Dirección de Organismos Gubernamentales; haber destacado en el ejercicio de su profesión, en investigación, en el área de educación, en el manejo de recursos financieros, recursos humanos, realización de estudios de factibilidad, etc.

Competencias Gerenciales:
1.- Liderazgo
2.- Orientación a resultados
3.- Trabajo en equipo

Competencias técnicas:
1.- Conocimientos en Derecho, Administración
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de la Administración Pública Estatal
4.- Conocimientos en el área de Ingeniería
5.- Conocimientos en el Sistemas de Gestión de Calidad
6.- Desarrollo de Proyectos Productivos
7.- Organización de Congresos

Otros:
Idiomas- Inglés 75%
Cubrir una edad entre 30 y 70 años


Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 002

Puesto : Abogado General
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera afín- Derecho

Experiencia Laboral:Mínimo 5 años
Área específica- A las Ciencias de Derecho.
Área de experiencia requerida- En Legislación Federal, Estatal y Laboral

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos en Derecho y Administración
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de la Administración Pública Estatal

Otros:
Manejo de Office

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
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Nota :

Registro: 003

Puesto : Contralor Interno
Perfil del Puesto : Escolaridad:Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración, Contaduría, Derecho

Experiencia Laboral:Mínimo 5 años
Área específica- A las revisiones de auditoria
Área de experiencia requerida- En normas y procedimientos de Auditoría Gubernamental

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias Técnicas:
1.- Conocimiento en Auditoría
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos en Contabilidad Gubernamental
4.- Conocimientos en Administración

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
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Nota :

Registro: 004

Puesto : Directora(or) de Extensión Universitaria y Vinculación
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Comunicación, Administración, Comercio

Experiencia Laboral: 5 años
Área específica- A las relacionadas con comunicación y divulgación de programas universitarios
Área de experiencia requerida- En comunicación y vinculación con Organismos Empresariales y Universitarios

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos en comunicación
2.-Liderazgo
3.- Negociación
4.- Logística en organización de eventos

Otros:
Idiomas- Inglés 100%
Manejo de office

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
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Nota :

Registro: 005

Puesto : Directora(or) de División
Perfil del Puesto : Escolaridad: Maestría y/o Doctorado
Área General-Ciencias Sociales
Carrera Afín-Grado de Maestría en área específica del conocimiento, contar con reconocida trayectoria académica y profesional en el área de su competencia

Experiencia Laboral: Mínimo 5 años
Contar con reconocida trayectoria académica y profesional en el área de su competencia

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo
3.- Administración de equipos de trabajo
4.- Liderazgo

Competencias técnicas:
1.- Conocimientos en el área de su competencia
2.- Liderazgo
3.- Planeación y Coordinación del Programa de Estudios
4.- Desarrollo e investigación de proyectos

Otros:
Idiomas- Inglés 100%
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
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Nota :

Registro: 006

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Computación y Telemática
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Ciencias de la Computación y Tecnologías de la Información

Experiencia Laboral:Mínimo 3 años
Área específica- A las tecnologías de la información, soporte técnico
Área de experiencia requerida- Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de cómputo, reparación de software, dictámenes técnicos, formateo, instalación.

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo
3.- Solución de problemas
4.- Liderazgo
5.- Manejo de redes sociales

Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos en sistemas computacionales
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de soporte técnico en informática

Otros:
Idiomas- inglés técnico
Manejo de Office

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
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Nota :

Registro: 007

Puesto : Jefa(e) del Centro de Información y Documentación
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Biblioteconomía y Administración

Experiencia Laboral: Mínimo 3 años
Área específica- Organización y Administración del Centro de Información y Documentación
Área de experiencia requerida- Clasificación de publicaciones

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias técnicas:
1.- Conocimientos de Biblioteconomía
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de Administración

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 008

Puesto : Jefa(e) del Centro de Innovación Tecnológica en Informática y Comunicaciones
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Sistemas Computacionales y Tecnologías de la Información, Ingeniería en Electrónica

Experiencia Laboral: Mínimo 3 años
Área específica- A las tecnologías de la información aplicada a la educación
Área de experiencia requerida- Instalación de redes, creación y diseño en sistemas computacionales en general, autorizaciones ante la entidad competente

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo
3.- Liderazgo
4.- Enfoque al servicio

Competencias técnicas:
1.- Conocimientos en tecnologías de la información
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos en instalación de redes
4.- Gestión de TIC
5.- Administración de recursos informáticos
6.- Administración de proyectos de TIC

Otros:
Idiomas- Inglés Técnico
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 009

Puesto : Jefa (e) del Centro de Innovación Tecnológica en Manufactura
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Ingeniería y/o Administración

Experiencia Laboral: Mínima 3 años
Área específica- Administración de maquinaria y equipos de manufactura
Área de experiencia requerida- Control de mantenimiento y calibración de equipos, conocimiento de maquinaria electrónica de potencia, centrífuga k-318, célula de manufactura OPEN-CIM

Competencia Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo
3.- Comunicación
4.- Planeación
5.- Administración
6.- Identificación y solución de problemas

Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos en administración
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de la Administración Pública, tanto Federal, Estatal como Municipal y en el rubro educativo

Otros:
Idiomas- Inglés técnico
Manejo de Office, Software para Diseño de Ingeniería y Programas de MY
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 10

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Educación Continua
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración

Experiencia Laboral: Mínima 3 años
Área específica- Administración de Personal Docente
Área de experiencia requerida- Coordinar y administrar los cursos y talleres en Educación Continua

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos en administración
2.- Liderazgo
3.- Administración de Personal

Otros:
Idiomas- Inglés100%
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 011

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Control Escolar
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración, Contaduría, Informática

Experiencia Laboral: Mínima 3 años
Área específica- Administración de expedientes de alumnos
Área de experiencia requerida- Coordinación y control de matrícula escolar, atención a estudiantes, toma de decisiones.

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos en administración
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos en la administración de la matrícula escolar
4.- Conocimiento ISO 9001
5.- Manejo y clasificación de Información
6.- Manejo de Bases de Datos

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 012

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Cultura y Deporte
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Educación Física y/o Administración

Experiencia Laboral: Mínimo 3 años
Área específica- Educación Física
Área de experiencia requerida- Coordinación, entrenamiento y preparación física de alto rendimiento; gestiones ante la Comisión Nacional del Deporte, planificación en administración del deporte

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo
3.- Dinámica de grupos
4.- Métodos y técnicas deportivas
5.- Manejo de equipo y material
6.- Responsabilidad y toma de decisiones

Competencias técnicas:
1.- Conocimientos en educación física
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de la administración y reglas precisas de las disciplinas deportivas
4.- Planeación y dirección de sesiones deportivas

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 013

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Gestión de Capital Humano
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración, Contaduría, Derecho y Psicología

Experiencia Laboral: Mínimo 3 años
Área específica- Ciencias Económicas
Área de experiencia requerida- Dirección y desarrollo de capital humano, organización y dirección de Organismos, Contabilidad Gubernamental y Leyes Laborales

Competencias Gerenciales:
1.- Liderazgo
2.- Trabajo en equipo

Competencias técnicas:
1.- Administración de capital humano
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de contabilidad
4.- Conocimientos fiscales

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 014

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Incubación y Vinculación Empresarial
Perfil del Puesto : Escolaridad: Nivel Medio Superior o Técnico
Área General- Ciencia Sociales
Carrera Afín- Nivel Medio Superior y/o Técnico en áreas de Vinculación Empresarial

Experiencia Laboral: Mínima 3 años
Área específica- Relaciones de vinculación con empresas
Área de experiencia requerida- Relaciones en el ámbito de Gobierno y Empresas


Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos del medio empresarial
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de administración

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 015

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Mejora de Procesos y Calidad
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Ingeniería Industrial, Administración Industrial, especialidad en Higiene y Seguridad y Sistemas de Gestión de Calidad

Experiencia Laboral: Mínima 3 años
Área específica- Ingeniería Civil y Sistemas de Gestión de Calidad
Área de experiencia requerida- Normatividad del Sistema ISO


Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias Técnicas:
1.- Conocimiento del Derecho y Administración
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de la Administración Pública Estatal

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 016

Puesto : Jefa (e) del Departamento Planeación y Desarrollo Institucional
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Economía, Administración

Experiencia Laboral: Mínima 3 años
Área específica- Relación con los Organismos de Información Institucional
Área de experiencia requerida- Información, Planeación, Programación y Evaluación de la información para Organismos Federales y Estatales

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo
3.- Solución de conflictos
4.- Iniciativa


Competencias Técnicas:
1.- Conocimientos de planeación y desarrollo institucional
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de la normatividad aplicable en la administración pública y la transparencia

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 017

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Recursos Financieros
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración, Contaduría

Experiencia Laboral: Mínimo 5 años
Área específica- Ciencias Económicas
Área de experiencia requerida- Dirección y organización de organismos auxiliares, contabilidad gubernamental y Leyes Estatales

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo


Competencias técnicas:
1.- Administración de recursos financieros
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de contabilidad gubernamental
4.- Conocimientos fiscales

Otros:
Manejo de Office

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 018

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración, Comercial e Ingeniería


Experiencia Laboral: Mínimo 3 años
Área específica- Administración de recursos materiales y servicios generales
Área de experiencia requerida- Compras, trato con proveedores de bienes y servicios

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo


Competencias técnicas:
1.- Conocimientos en tecnologías de la información
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos en la adquisición de bienes y servicios de la Administración Público Estatal

Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 019

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Seguimiento de Obras y Mantenimiento de Instalaciones
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Ingeniería Civil, Administración

Experiencia Laboral: Mínimo 3 años
Área específica- Control y seguimiento de obras y mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones
Área de experiencia requerida- Administración de la construcción de nuevas instalaciones

Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo


Competencias técnicas:
1.- Conocimientos en administración
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos de la Ley de Contratación Pública del Estado de México y Municipios y la Ley de Adquisiciones, arrendamientos y Servicios del Sector Público, reglamentos y normas vigentes públicas


Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 020

Puesto : Jefa (e) del Departamento de Servicio Social, Titulación y Seguimiento de Egresados
Perfil del Puesto : Escolaridad: Nivel Medio Superior, Pasante
Área General- Ciencias Sociales
Carrera Afín- Administración


Experiencia Laboral: Mínimo 3 años
Área específica- Administración de expedientes de alumnos titulados
Área de experiencia requerida- Coordinación y control de alumnos egresados


Competencias Gerenciales:
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo


Competencias técnicas:
1.- Conocimientos de administración
2.- Liderazgo
3.- Conocimientos sobre la tramitación para titulación


Otros:
Manejo de Office
Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 021

Puesto : Secretaria/o Académica/o
Perfil del Puesto : Escolaridad: Maestria y tener Reconocida Trayectoria Academica y Profesional en el Area de su Competencia.

Área General. Ciencias sociales

Carrera Afín: Grado de Maestría y tener reconocida trayectoria académica y profesional en el área de su competencia.

Experiencia laboral: mínimo 5 años

Área especifica a la gestión académico-administrativa coordinación y supervisión de recursos humanos manejo de tecnologías educativas desarrollo curricular experiencia docente, experiencia profesional y vinculación.

Competencias gerenciales
1.- Liderazgo
2.- Comunicación efectiva
3.- Manejo de equipos
4.- Solución de conflictos
5.- Toma de decisiones
6.- Orientación a resultados

Competencias técnicas
1.- Administración Escolar
2.- Desarrollo curricular
3.- Normatividad Educativa
4.- Planeacion y Evaluacion Educativa y/o Estrategica
5.- Calidad Educativa

Otros
Idiomas- Inglés
Cubrir una edad mayor de 30 años

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 022

Puesto : Subdirector/a de Servicios Educativos
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura

Área General. Ciencias Sociales

Carreras Genéricas: Grado de Maestría y tener reconocida trayectoria Académica y Profesional en el Área de su Competencia

Experiencia laboral: mínimo 3 años

Área especifica a la coordinación y supervisión de las divisiones de carrera.

Área de experiencia requerida: coordinación y supervisión de programas académicos.

Competencias gerenciales
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias técnicas
1.- conocimientos programas académicos,
2.- administración
3.- liderazgo
4.- conocimientos de los reglamentos de la universidad


Otros:
manejo de office

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 023

Puesto : Subdirector/a de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura
Área general. Ciencias Sociales
Carreras genéricas: comunicación administración contaduría
Experiencia laboral: minimo 1 año
Área específica a la planeación programación y evaluación de los proyectos de información en el sector público
Área de experiencia requerida: organizar y proporcionar información a las dependencias gubernamentales
Competencias gerenciales
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo
Competencias técnicas
1.- conocimientos en administración
2.- liderazgo
3.- conocimientos de la administración pública estatal
4.- organización y planeación
5.- habilidades en la gestión de información
6.- acceso a la información púiblica gubernamental.
Otros:
Manejo de Office

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

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Nota :

Registro: 024

Puesto : Secretaria/o Administrativa/o
Perfil del Puesto : Escolaridad: Licenciatura

Área General. Ciencias Sociales

Carreras Genéricas: Licenciatura en Administración y tener reconocida trayectoria en la Administración Pública Estatal
Experiencia laboral: mínimo 5 años
Área especifica a la administración integral de la UPVM
Área de experiencia requerida: planeación, coordinación y supervisión en Recursos financieros materiales y de capital humano.

Competencias gerenciales
1.- Orientación a resultados
2.- Trabajo en equipo

Competencias técnicas
1.- conocimientos administración
2.- liderazgo
3.- conocimientos de la administración pública estatal

Otros:
Cubrir una edad mayor de 30 años

Fecha de actualización : 2018-04-10 18:43:49
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2018-04-10 18:43:49
Área o unidad administrativa responsable de la información : Departamento de Gestión de Capital Humano

Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :


Nota :
Mostrando 1 al 24 de 24 registros
Perfil de los puestos de Servidores Públicos
Fracción XII
Ultima actualización
martes 10 de abril de 2018 18:43, horas
María del Rocío Durán Casillas Jefa de Departamento


Calle de Nezahualcoyotl S/N Col. Izcalli IPIEM, Toluca, Estado de México. C. P. 50150 Calle de Pino Suárez sin n&uactuemero, actualmente Carretera Toluca-Ixtapan # 111, Colonia La Michoacana; Metepec Estado de México, C.P. 52166 Tel: 01 (722) 226 1980
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