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001
N&uactuemero de la Sesión: Tercera Sesión Ordinaria
Lugar de la Sesión: Rectoría UMB, Carretera Federal México - Toluca, km. 43.5, Barrio de San Miguel, Municipio de Ocoyoacac, Estado de México. C. P. 52740.
Fecha de la Sesión: 30/01/2017
Hora de la Sesión 11:05 horas

Orden del Día Aprobado:

Orden del Día 1. Lista de presentes, y, en su caso declaratoria de quórum legal; 2. Lectura, y, en su caso aprobación del Orden del Día; 3. Presentación, lectura y, en su caso, aprobación del Acta de la Segunda Sesión Ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Universidad Mexiquense del Bicentenario; 4. Asuntos para los que fue citado el Comité; 4.1 Presentación de las atribuciones del Ombudsman; 4.2 Toma de protesta del Ombudsman; 4.3 Presentación, lectura y, en su caso, aprobación del Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar los Actos de Violencia Laboral y Discriminación en la Universidad Mexiquense del Bicentenario; 4.4 Presentación para su conocimiento del Informe de avances del Plan de Trabajo 2016; 4.5 Presentación y, en su caso aprobación del Plan Anual de Trabajo 2017; 4.6 Presentación y, en su caso, aprobación del Calendario de Sesiones Ordinarias del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Universidad Mexiquense del Bicentenario, para el ejercicio 2017; 5 Asuntos Generales; 5.1 Presentación para conocimiento de los integrantes del Comité, del Plan Anual de la Comisión de Seguridad e Higiene 2017; 5.2 Seguimiento de acuerdos.

Relación de Acuerdos:

UMB/CILyND/03/01/2017: El pleno del Comité, autoriza sea modificado el Orden del Día propuesto, modificación que fue aprobada por unanimidad. UMB/CILyND/03/02/2017: El pleno del Comité aprueba por unanimidad el Acta de la Segunda Sesión del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. UMB/CILyND/03/03/2017: El pleno del Comité se da por enterado de las atribuciones del Ombudsman. UMB/CILyND/03/04/2017: Los integrantes del Comité, acuerda establecer un figura mediadora por región, representante del Ombudsman de este Organismo, quién canalizará la queja a éste, abocándose a remitirla, sin conocerla; en el entendido de que para tal efecto, sean enviadas en un plazo no mayor a cinco días contados a partir de la recepción de la queja, de acuerdo a lo establecido en los lineamientos; lo anterior con el objeto de atender con eficiencia, transparencia y debida oportunidad los casos que se presenten ante este cuerpo colegiado. UMB/CILyND/03/05/2017: El pleno del Comité acuerda realizar la difusión del buzón electrónico en Igualdad Laboral y No Discriminación, así como gestionar la adecuación del mismo en el portal electrónico de la Universidad Mexiquense del Bicentenario. UMB/CILyND/03/06/2017: Los asistentes toman conocimiento de la toma de protesta del Maestro Amando Octavio Zárate Medina como Ombudsman de esta Institución Educativa. UMB/CILyND/03/07/2017: El pleno aprueba en lo general el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar los Actos de Violencia Laboral y Discriminación de la Universidad Mexiquense del Bicentenario, acordando que los integrantes de este Órgano Colegiado remitirán sus observaciones a la Oficina del Abogado General, si existieran, a más tardar el próximo viernes 3 de febrero del año en curso; de lo contrario, se tendrá por aprobado en su totalidad. UMB/ CILyND/03/08/2017: Los integrantes del Comité se dan por enterados de los avances del Plan Anual de Trabajo 2016. UMB/ CILyND/03/09/2017: El pleno del Comité aprueba en lo general el Plan de Trabajo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación para el ejercicio 2017. UMB/ CILyND/03/10/2017: El pleno del Comité acuerda el calendario de sesiones 2017 y señala que de no existir tema por desahogar se obviará la Sesión que corresponda. UMB/ CILyND/03/11/2017: El pleno del Comité se da por enterado del Plan Anual de la Comisión de Seguridad e Higiene 2017.

Nombre y Cargo de los Signatarios:

Maestro Luis Francisco Acevedo Prieto.-Coordinador de Unidades de Estudios Superiores y Presidente Suplente. Fanny Nelia Terrón Botello.-Dirección de Administración y Finanzas (Vocal). Licenciada Beatriz Barrera Castañeda.- Subdirección Académica y de Investigación (Vocal). Julio César Paredes Gaona.- Subdirección de Administración y Extensión (Vocal). Licenciado Juan José Olin Fabela.- Titular de la UIPPE (Vocal). Licenciada María Engracia Mejía Becerril.-Departamento de Educación Continua (Vocal). Licenciada Lidia Ma. Eugenia Quintero Rojas.-Coordinadora de la Unidad de Estudios Superiores Ixtapaluca (Vocal). Monserrath Gutiérrez Cortina.- Analista Administrativa (Vocal). Licenciado Edgar Castillo Mendieta .-Personal Académico (Vocal). Maestro Amando Octavio Zárate Medina.-Ombudsman (Vocal). Maestro Julio Mejía Gómez.- Contralor Interno (Vocal). Licenciada Dalia Amira Méndez de la O.-Abogada General y Secretaria Técnica (Vocal).

Acta de la Sesión:

PDF 3.21 MB

Unidad Administrativa:

Abogado General

Fecha Actualización:

22/01/2018

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002
N&uactuemero de la Sesión: Cuarta Sesión Ordinaria
Lugar de la Sesión: Rectoría UMB, Carretera Federal México - Toluca, km. 43.5, Barrio de San Miguel, Municipio de Ocoyoacac, Estado de México. C. P. 52740.
Fecha de la Sesión: 25/07/2017
Hora de la Sesión 12:00 Horas

Orden del Día Aprobado:

ORDEN DEL DÍA 1. Lista de presentes, y en su caso, declaratoria de Quórum Legal; 2. Lectura y, en su caso, aprobación del Orden del Día; 3. Lectura y, en su caso, aprobación del Acta de la Tercera Sesión Ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. 4. Asuntos para los que fue citado el Comité; 4.1. Presentación y en su caso, aprobación de las Bases de Integración, Organización y Funcionamiento del Comité Igualdad Laboral y No Discriminación. 4.2. Presentación para conocimiento del pleno del seguimiento de los avances del Plan de Trabajo 2017, en Igualdad Laboral y No Discriminación. 4.3. Presentación para conocimiento del pleno, del seguimiento de los avances del Plan Anual de la Comisión de Seguridad e Higiene 2017. 4.4. Seguimiento de Acuerdos. 5. Asuntos generales 5.1 Presentación para conocimiento del Comité, del Manual para quien escribe en la Administración Pública Federal “Lenguaje Ciudadano”. 5.2 Presentación para el conocimiento del Comité, de la Guía de uso de Lenguaje Ciudadano en la Administración Pública Estatal.

Relación de Acuerdos:

UMB/CILyND/04/01/2017: El pleno del comité aprueba por unanimidad el orden del día propuesto. UMB/CILyND/04/02/2017: El pleno del comité aprueba por unanimidad el Acta de la Tercera Sesión Ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, solicitando a la Secretaria Técnica recabe las firmas correspondientes. UMB/CILyND/04/03/2017: El pleno del comité aprueba en lo general las Bases de Integración, Organización y Funcionamiento del Comité Igualdad Laboral y No Discriminación. UMB/CILyND/04/04/2017: El pleno del Comité acuerda por unanimidad se envíen el instrumento normativo a cada miembro del Comité, a través de medios electrónicos con la finalidad de hacer llegar a la Oficina del Abogado General los comentarios y observaciones pertinentes, si fuera el caso, otorgando un término de 5 días posteriores a la fecha de celebración de la presente sesión. UMB/CILyND/04/05/2017: Los integrantes del Comité se dan por enterados, de los avances correspondientes, recibiendo el informe de los avances del Plan Anual de Trabajo 2017 en Igualdad Laboral y No Discriminación. UMB/CILyND/04/06/2017: El pleno del Comité se da por enterado de los avances al Plan Anual de la Comisión de Seguridad e Higiene 2017. UMB/CILyND/04/07/2017: El pleno del Comité acuerda por unanimidad que el C. Julio César Paredes Gaona Subdirección de Administración, deberá entregar un plan de trabajo por región respecto del tema de “Protección Civil” para la próxima sesión del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, plan de trabajo por el cual se capacitará integralmente a todo el personal de la Rectoría, Unidades de Estudios Superiores y el CEFODEN. UMB/CILyND/04/08/2017: El pleno del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación se da por enterado de los avances al seguimiento de acuerdos de éste Órgano Colegiado. UMB/CILyND/04/09/2017: El pleno del Comité se da por enterado del Manual para quien escribe en la Administración Pública Estatal “Lenguaje Ciudadano”. UMB/CILyND/04/10/2017: El pleno del Comité se da por enterado de la Guía de uso de Lenguaje Ciudadano en la Administración Pública Estatal.

Nombre y Cargo de los Signatarios:

I.Q. Juan Manuel Castañeda Arriaga.- Dirección Académica y Presidente Suplente. Fanny Nelia Terrón Botello.- Dirección de Administración y Finanzas (Vocal). Licenciado Juan José Olin Fabela.-Titular de la UIPPE (Vocal). Julio César Paredes Gaona.- Subdirección de Administración (Vocal). Karina Alejandra Tovar Domínguez.-Subdirección de Vinculación y Extensión (Vocal). Licenciada Lidia Ma. Eugenia Quintero Rojas, Coordinadora de la Unidad de Estudios Superiores Ixtapaluca (Vocal). Ing. Socorro Susana Rodríguez Sánchez.-Coordinadora de la Unidad de Estudios Superiores Tultepec (Vocal). Licenciada María Engracia Mejía Becerril, Departamento de Educación Continua (Vocal). Lic. Emilia Alva Huerta.-Departamento de Recursos Humanos (Vocal). Lic. Roberta Saraí Coronel Domínguez.-Departamento de Idiomas (Vocal). Licenciado Edgar Castillo Mendieta.- Personal Académico (Vocal). T. en C. Ernesto Rodea Peña.-Personal Administrativo (Vocal). Maestro Julio Mejía Gómez.- Contralor Interno (Vocal). Licenciada Dalia Amira Méndez de la O.- Abogada General y Secretaria Técnica.

Acta de la Sesión:

PDF 2.26 MB

Unidad Administrativa:

Abogado General

Fecha Actualización:

16/02/2018

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003
N&uactuemero de la Sesión: Quinta Sesión Ordinaria
Lugar de la Sesión: Rectoría UMB, Carretera Federal México - Toluca, km. 43.5, Barrio de San Miguel, Municipio de Ocoyoacac, Estado de México. C. P. 52740.
Fecha de la Sesión: 20/12/2017
Hora de la Sesión 11:00 HORAS

Orden del Día Aprobado:

ORDEN DEL DÍA 1. Lista de presentes y, en su caso, declaratoria de Quórum Legal; 2. Lectura y, en su caso, aprobación del Orden del Día; 3. Lectura y, en su caso, aprobación y firma del Acta de la Cuarta Sesión Ordinaria; 4. Discusión y resolución de los asuntos para los que fue citado el Comité; 4.1 Presentación para el conocimiento, del seguimiento de avances del Plan de Trabajo de Igualdad Laboral y No Discriminación 2017; 4.2 Presentación para el conocimiento, del seguimiento de avances del Plan Anual de la Comisión de Seguridad e Higiene 2017; 4.3 Presentación y, en su caso, aprobación del Plan Anual de Trabajo en Igualdad Laboral y No Discriminación 2018; 4.4 Presentación y, en su caso, aprobación del Plan de Trabajo de la Comisión de Seguridad e Higiene 2018; 4.5 Presentación, y, en su caso, aprobación de la propuesta del Calendario de Sesiones Ordinarias del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, ejercicio 2018; 4.6 Seguimiento de Acuerdos; 5. Asuntos generales.

Relación de Acuerdos:

UMB/CILyND/05/01/2017: El pleno del Comité aprueba por unanimidad el Orden del Día de la Quinta Sesión Ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. UMB/CILyND/05/02/2017: El pleno del Comité aprueba por unanimidad el Acta de la Cuarta Sesión Ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. UMB/CILyND/05/03/2017: El pleno del Comité se da por enterado de los Avances al Programa Anual de Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2017 de la Universidad Mexiquense del Bicentenario. UMB/CILyND/05/04/2017: El total de los asistentes se dan por enterados de los avances correspondientes a la Comisión de Seguridad e Higiene 2017 de la Universidad Mexiquense del Bicentenario. UMB/CILyND/05/05/2017: El pleno del Comité se da por enterado que el Programa Anual del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2018, será elaborado conforme a los lineamientos emitidos por el CONVIVE en el ejercicio fiscal inmediato; por lo que se presentará para su aprobación en las próximas sesiones. UMB/CILyND/05/06/2017: El pleno del Comité se da por enterado de la presentación del Programa Anual de la Comisión de Seguridad e Higiene para el ejercicio 2018. UMB/CILyND/05/0/2017: El pleno del Comité, aprueba por unanimidad el Calendario de Sesiones para el ejercicio 2018. UMB/CILyND/05/07/2017: El pleno del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación se da por enterado de los avances al seguimiento de acuerdos de este Órgano Colegiado.

Nombre y Cargo de los Signatarios:

I.Q. Juan Manuel Castañeda Arriaga.- Presidente Suplente. Fanny Nelia Terrón Botello.- Dirección de Administración y Finanzas (Vocal). Licenciado Juan José Olin Fabela.-Titular de la UIPPE(Vocal). Julio César Paredes Gaona.- Subdirección de Administración (Vocal). Karina Alejandra Tovar Domínguez.- Subdirección de Vinculación y Extensión (Vocal). Licenciada Lidia Ma. Eugenia Quintero Rojas.- Coordinadora de la Unidad de Estudios Superiores Ixtapaluca (Vocal). Ing. Socorro Susana Rodríguez Sánchez.- Coordinadora de la Unidad de Estudios Superiores Tultepec (Vocal). Licenciada María Engracia Mejía Becerril.- Departamento de Educación Continua (Vocal). Licenciada Emilia Alva Huerta.- Departamento de Recursos Humanos (Vocal). Licenciada Roberta Sarai Coronel Domínguez.- Departamento de Idiomas (Vocal). Licenciado Edgar Castillo Mendieta.- Personal Académico (Vocal). T. en C. Ernesto Rodea Peña.- Personal Administrativo (Vocal). Maestro Julio Mejía Gómez.- Contralor Interno (Vocal). Maestra Dalia Amira Méndez de la O.- Abogada General y Secretaria Técnica.

Acta de la Sesión:

PDF 2.66 MB

Unidad Administrativa:

Abogado General

Fecha Actualización:

05/03/2018

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Acuerdos y actas del órgano Colegiado
Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación
Fracción V