Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados. Fracción VI del 2016
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Registro: 001
Ejercicio :
2016
Periodo :
Enero-septiembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Audiencias celebradas (TECA)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
En base a las actividades realizadas en el Tribunal y el numero de demandas recibidas celebrar el numero de audiencias conforme a ley para ayudar a la pronta solución del conflicto laboral
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de Audiencias celebradas / No. de demandas recibidas )
Unidad de medida :
Audiencia
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
15000
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.43
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:18 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 002
Ejercicio :
2016
Periodo :
Enero-septiembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Celebración de convenios con juicio en materia de justicia laboral burocratica (TECA)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
El numero de convenios con juicio en relación a las demandas recibidas
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de convenios con juicio / No. de demandas recibidas )
Unidad de medida :
Convenio
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
2000
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.64
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:18 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 003
Ejercicio :
2016
Periodo :
Enero-septiembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Convenios sin juicio efectuados en materia de justicia laborla celebrados por el T.E.C.A.
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Mide el porcentaje de conciliaciones de convenio sin juicio con relacion a las solicitudes de parte
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de Convenios sin juicio / Solicitudes de parte en convenios sin juicio )*100
Unidad de medida :
Convenio
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
2300
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.99
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:18 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 004
Ejercicio :
2016
Periodo :
Enero-septiembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Atención a demandas Laborales Recibidas (TECA)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
En base a los ordenamientos jurídicos aplicables a una relación laboral,otorgar la certeza jurídica a los usuarios que el conflicto será resuelto conforme a derecho
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
No. de demandas atendidas / No. de demandas recibidas )*100
Unidad de medida :
Demanda
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
4300
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.67
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:18 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 005
Ejercicio :
2016
Periodo :
Enero-septiembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Diligencias realizadas en materia de justicia laboral burocratica (TECA)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Diligencias realizadas en el tribunal para das seguimiento a cada una de la etapas del procedimiento laboral.
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( Diligencias Realizadas en materia de Justicia Laboral / No. de demandas recibidas )
Unidad de medida :
Diligencia
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
25000
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.67
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:18 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 006
Ejercicio :
2016
Periodo :
Enero-septiembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Laudos Emitidos (TECA)
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Con la finalidad de ejercer la justicia en los procedimientos laborales se emite un proyecto de laudo que sera aprobado por el Pleno de este Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de laudos emitidos / No. de demandas recibidas )/100
Unidad de medida :
Laudo
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
2000
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.51
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:18 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL JURÍDICA Y CONSULTIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Mostrando 1 al
6 de 6 registros
Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados. Fracción VI
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