Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados. Fracción VI del 2011
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6 de 6 registros
Registro: 001
Ejercicio :
2011
Periodo :
Enero-Diciembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Audiencias celebradas
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Mide el promedio de audiencias celebradas con relación a las demandas recibidas
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de audiencias celebradas/ No. de demandas recibidas)
Unidad de medida :
Audiencia
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
10500
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
1
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:48 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 002
Ejercicio :
2011
Periodo :
Enero-Diciembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Convenios con juicio en materia de justicia laboral burocrática
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Mide el porcentaje de conciliaciones de convenios con juicio con relación a las demandas recibidas
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de convenios con juicio/ No. de demandas recibidas)*100
Unidad de medida :
Convenio
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
1200
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.91
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:48 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 003
Ejercicio :
2011
Periodo :
Enero-Diciembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Convenios sin juicio en materia de justicia laboral burocrática
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Mide el porcentaje de conciliaciones de convenios sin juicio con relación a las solicitudes de parte
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de Convenios sin juicio/ No. de solicitudes de parte)*100
Unidad de medida :
Convenio
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
1200
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
1.01
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:48 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 004
Ejercicio :
2011
Periodo :
Enero-Diciembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Demandas atentidas por el T.E.C.A.
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Mide el porcentaje de demandas con relación a las demandas recibidas
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de demandas atendidas/ No. de demandas recibidas)*100
Unidad de medida :
Demanda
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
2500
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
0.76
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:48 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 005
Ejercicio :
2011
Periodo :
Enero-Diciembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Diligencias realizadas en materia de justicia laboral burocrática
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Mide el promedio de diligencias realizadas con relación a las demandas recibidas
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de diligencias efectuadas/ No. de demandas recibidas)
Unidad de medida :
Diligencia
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
15000
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
1.29
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:48 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL OPERATIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Registro: 006
Ejercicio :
2011
Periodo :
Enero-Diciembre
Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador :
Administrativo y laboral
Objetivo institucional :
Promover una economía que genere condiciones de competitividad
Nombre del indicador :
Laudos emitidos por demandas radicadas
Dimensión a medir: ( eficacia, eficiencia, calidad y economía) :
Eficiencia
Definición del indicador :
Mide el porcentaje de laudos emitidos con relación a las demandas radicadas
Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas) :
( No. de laudos emitidos/ No. de demandas radicadas)*100
Unidad de medida :
Laudo
Frecuencia de medición :
Anual
Línea base :
0
Metas programadas :
850
Metas ajustadas, en su caso : Avance de metas :
1.03
Sentido del indicador(Ascendente/Descendente) :
Ascendente
Fuentes de información :
NINGUNA
Fecha de actualización : 2017-06-12 17:35:09 Fecha de validación : 2016-11-03 14:18:48 Área o unidad administrativa responsable de la información :
SECRETARIA GENERAL JURÍDICA Y CONSULTIVA
Aclaración relativa a la información publicada y/o explicación por la falta de información :
Nota :
Mostrando 1 al
6 de 6 registros
Indicadores de rendición de cuentas, objetivos y resultados. Fracción VI
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